《培訓(xùn)師進(jìn)階培訓(xùn)》課程大綱
第一部分 講師授課技巧
1.大師風(fēng)采展示
1).余世維老師能夠把負(fù)責(zé)的問題簡(jiǎn)單化
2).他始終面帶微笑對(duì)待他的學(xué)員
3).他可以全身心的投入自己設(shè)置的角色
4).大師演繹方式
2.授課技巧14大秘籍
1).臺(tái)上如何控制緊張
2).給自己一個(gè)表達(dá)的形式
3).讓學(xué)員注意到你的存在—亮出自己
4).控制全局
5).無(wú)意注意到有意注意
6).讓學(xué)員注意到你的存在
7).和學(xué)員進(jìn)行目光交流
8).提問改變課堂氣氛
9).應(yīng)對(duì)刁難的學(xué)員
10).應(yīng)對(duì)突發(fā)事件
11).如何區(qū)分演繹方式
12).聲音是你最好的工具
13).全力提升你的演講水平
14).讓培訓(xùn)手法提升你的靚課
第二部分.課程設(shè)計(jì)
1.什么是課程設(shè)計(jì)
2.課程設(shè)計(jì)的過程
3.課程設(shè)計(jì)成果
4.了解你的學(xué)員
5.課程設(shè)計(jì)的思路和方法
6.課程設(shè)計(jì)的五個(gè)基本點(diǎn)
7.事例操作部分
第三部分 培訓(xùn)效果評(píng)估
1.培訓(xùn)為何要進(jìn)行效果評(píng)估
企業(yè)投入數(shù)以萬(wàn)計(jì)的費(fèi)用給培訓(xùn),當(dāng)然需要求得匯報(bào)
2.企業(yè)常用評(píng)估手法介紹
1).反應(yīng)評(píng)估
2).行為評(píng)估法
3).結(jié)果評(píng)估
4).績(jī)效評(píng)估
5).投入產(chǎn)出比評(píng)估
3.企業(yè)評(píng)估設(shè)計(jì)
第四部分 企業(yè)到底培訓(xùn)什么
1.為何需要培訓(xùn)
2.企業(yè)到底培訓(xùn)什么
3.培訓(xùn)對(duì)于企業(yè),管理和個(gè)人的好處
第五部分講師職業(yè)定位
1.中國(guó)培訓(xùn)發(fā)展現(xiàn)狀
1)時(shí)間的發(fā)展
2)企業(yè)類型的發(fā)展
3)地域的發(fā)展
4)認(rèn)知的發(fā)展過程
2.混亂的培訓(xùn)市場(chǎng)
1)洋課程中國(guó)用,水土不服
2)講師是講師,學(xué)員是學(xué)員,教材是教材,沒有很好轉(zhuǎn)換
3)明星崇拜心理
3.企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)知
1)企業(yè)都認(rèn)識(shí)到了培訓(xùn)的重要性
2)企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)就是“救火”
3)企業(yè)對(duì)培訓(xùn)期望過高,想立馬見效
4)很多企業(yè)的培訓(xùn)都是零散的
5)崇拜外來(lái)和尚會(huì)念經(jīng)
6)內(nèi)部講師沒有做好很好的自我定位
4.企業(yè)講師的定位
1)講師就是老師,具有傳道,授業(yè),解惑職能
2)講師就是為公司發(fā)展提供軟件支持的人
第六部分 成人學(xué)習(xí)心理
1.成人學(xué)習(xí)的心理障礙
注意力不集中,無(wú)時(shí)間進(jìn)行知識(shí)轉(zhuǎn)換吸收等造成成人學(xué)習(xí)障礙
2.成人學(xué)習(xí)心理
1).速成原則
2).學(xué)用一致原則
3).及時(shí)強(qiáng)化原則
4).精選原則
5).注重互動(dòng)原則
6).亮點(diǎn)刺激原則
7).懷疑原則
第七部分 教材編寫&PPT技巧
1.教材編寫
1).教材色彩搭配不合理
2).教材表達(dá)手法不夠生動(dòng)
3).教材邏輯結(jié)構(gòu)不合理
4).教材針對(duì)性不明確
5).一個(gè)確認(rèn)兩個(gè)分析
6).三分法原則
2.PPT技巧
1).PPT制作基本要求
2).PPT常見技巧
3).常用快捷鍵介紹
4).案例分享
5).訓(xùn)練
《培訓(xùn)師進(jìn)階培訓(xùn)》課程目的
通過培訓(xùn),幫助學(xué)員掌握作為一個(gè)講師需要具備的基礎(chǔ)知識(shí)和授課技巧,授課方面能夠得到一定的提升,教材編寫更加專業(yè),效果評(píng)估能夠更加量化。
《培訓(xùn)師進(jìn)階培訓(xùn)》適合對(duì)象
部門經(jīng)理,后續(xù)需要輔導(dǎo)學(xué)員同時(shí)進(jìn)行授課的人員
《培訓(xùn)師進(jìn)階培訓(xùn)》所屬分類
人力資源