《贏在責任》課程大綱
企業(yè)活動最根本的是人的活動；企業(yè)管理最根本的是人的管理；人的管理最根本的是責任管理。企業(yè)管理的所有內(nèi)容，最終都必將歸結為責任；責任管理在企業(yè)管理中無處不在，無時不在。
企業(yè)管理必須以責任管理為核心；沒有責任管理也就沒有真正意義上的企業(yè)管理；抓住了責任管理就可以帶動企業(yè)管理的全部，抓住了企業(yè)管理的“牛鼻子”，也抓住了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本動力。因此，在企業(yè)管理中必須重視責任管理，突出責任管理，強化責任管理。
濃厚的責任意識，是盡職盡責的思想基礎和動力；自覺地盡職盡責，是責任管理所追求的最高目標和所要達到的最高境界。
一．責任成就組織的卓越
1、責任文化是卓越組織的核心動力
2、責任文化如何實現(xiàn)組織卓越
二．為什么要承擔責任
1、個人為什么要承擔責任
2、企業(yè)為什么要承擔責任
三．什么是責任
1、責任就是對所負使命的忠誠和責任
2、責任就是對結果的不懈追求
3、責任就是對不良后果勇于承擔
4、責任就是一種生活態(tài)度
四．責任感缺失的原因
1、缺乏良好的積極心態(tài)
2、對責任的作用缺乏理解
3、不清晰自己的責任
4、對權利義務理解的對等偏差
五．如何增強責任感
1、個人如何增強責任感
2、組織如何增強責任感
六．責任寄語
《贏在責任》課程目的
培養(yǎng)員工確立濃厚的責任意識，提高員工盡職盡責的自覺性；
改善有責無任、有任無責、落實不了、無人負責的現(xiàn)象；
讓團隊更加具有責任感、讓個人變得更具有責任意識，讓組織建立責任文化；
《贏在責任》適合對象
企業(yè)各級管理者及員工，從事人力資源管理工作者
《贏在責任》所屬分類
人力資源
《贏在責任》內(nèi)訓服務流程
020-29042042
