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績效管理實務
添加時間:2011-01-19      修改時間: 2011-01-19      課程編號:100128766
《績效管理實務》課程大綱
一.緒 論
1.不同時期企業(yè)管理定位
2.現(xiàn)代企業(yè)的競爭定位
3.管理的核心 ——人力資源管理
4.人力資源的核心定位
二.績效管理導論
1.什么是績效管理
2.績效管理“金字塔”
3.績效管理的主體與角色扮演
4.績效管理的原則
5.推行績效管理的前提條件
三.績效管理流程
1.績效管理流程建立原則
2.績效流程體系
四.績效管理六大體系之一 ——目標管理體系
1.為什么要進行目標管理
2.目標的分類
3.如何制定目標
4.目標管理中常見問題
五.績效管理六大體系之二 ——計劃與實施管理體系
1.績效計劃體系
2.績效實施體系
六.績效管理六大體系之三 ——考核指標與方法管理體系
1.績效考核的定義
2.考核的方法
3.績效考核指標體系
七.績效管理六大體系之四 ——實施保障管理體系
1.認知機制
2.績效管理活動的評價機制
3.激勵機制
八.績效管理六大體系之五 ——績效提升管理體系
1.預警機制
2.全程輔導機制
3.績效診斷機制
八.績效管理六大體系之六 ——績效文化管理體系
1.理念與認知
2.團隊文化
3.和諧溝通文化
4.互惠共贏文化
5.執(zhí)行力文化
十.績效管理的推行
1.運用6σ管理法則改進績效管理
2.績效考評中常見的十大誤區(qū)
3.績效管理案例分析

《績效管理實務》課程目的
人力資源管理人員稱績效考核為“心中永遠的痛”——費時費力又不易被認可。部門經理稱績效考核為“每季度或每月的填表”——費時費力的形式主義;員工稱績效考核為“公司卡我們工資獎金的工具”——費時費力的鬼門關。其實:績效考核是公司投資回報率最高的投資。栴}就在于:您的企業(yè)做的只是績效考核,還是績效管理?

《績效管理實務》適合對象
人力資源部經理、部門經理、中高層管理者

《績效管理實務》所屬分類
人力資源
《績效管理實務》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師閆海濤老師簡介
閆海濤
閆海濤
閆海濤老師國內著名實戰(zhàn)派人力資源專家,青島海問管理咨詢公司高級咨詢顧問,主要研究方向為人力資源體系與執(zhí)行力體系建設。閆老師先后就讀于清華大學和西安交通大學MBA,國家高級經濟師、美國人力資源協(xié)會認證講師、PTT國際職業(yè)培訓師資格認證講師,國際管理咨詢協(xié)會認證咨詢師、國家人力資源管理師認證培訓講師,并擔任中天恒集團、先鋒公司、海洋科技館、青島民聯(lián)等多家公司常年顧問,多次與麥肯錫、羅蘭貝格、普華永道國際知名咨詢公司合作。清華大學繼續(xù)教育學院、易創(chuàng)培訓網、中華總裁培訓網、慧路培訓網等國內幾十家公司特約講師,80多家企業(yè)咨詢項目操作經驗:涉及家電、電力、機械、電子、房產、食品、醫(yī)藥、IT、廣告等20多個行業(yè),咨詢客戶續(xù)簽率高達60%,授課超過10,000課時,學員超過100,000人,內訓客戶近200家,足跡遍全國各大城市。閆老師擁有十六年的管理實踐經驗,曾在日本東芝公司、國內著名民營企業(yè)擔任總經理、人力資源總監(jiān)等高級管理職務,“少講理論,多給方法,用案例剖析問題”是閆老師始終堅持的培訓風格,極具震撼力的語言表達能力, 良好的個人修養(yǎng)和人格魅力深受學員的愛戴和尊重,深得企業(yè)人士的一致好評。

【培訓特點】
1.所有培訓課程都是在廣泛調研、分析企業(yè)管理需要的基礎之上,精心策劃的經典課程,課程內容設計合理且極具針對性; 2.系統(tǒng)的管理理論加上長期企業(yè)管理實踐經驗是其培訓課程生動而豐富; 3.優(yōu)秀的語言表達能力和親和力,使學員在輕松、愉悅的培訓氛圍中學習管理方法,掌握管理技能。

【閆老師培訓觀點】
以客戶為中心,量體裁衣,授人以魚,更要授人以漁!
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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