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供電企業(yè)法律風險防范與控制
添加時間:2011-03-29      修改時間: 2011-03-29      課程編號:100131425
《供電企業(yè)法律風險防范與控制》課程大綱
第一部分:完善規(guī)章制度是供電企業(yè)法律風險防范機制的基礎(chǔ)
一、勞動合同法下企業(yè)人力資源管理的趨勢
1、改革開放30年資源有效配置和利用及其內(nèi)在矛盾 的發(fā)展;
2、集體訴求行動可能成為了一種勞動力市場配置資源的手段,促使利益平衡局面的出現(xiàn)。
3、當前經(jīng)濟形勢下,企業(yè)員工關(guān)系管理的特點
4、勞動者的申訴率高,勝訴率也高,促使個人意識與法制意識的“蘇醒”

二、勞動關(guān)系管理
我國勞動關(guān)系現(xiàn)狀
(一) 、勞動合同管理
1、勞動合同起始時間和訂立時間
2、不按時簽訂勞動合同的違規(guī)成本
3、勞動合同訂立的前提
4、勞動合同類別
(二) 、合理合法規(guī)避或推遲簽定無固定期限勞動合同
(三)、勞動合同解除或終止— 勞動者的解除權(quán)與補償金
(四)、勞動合同解除或終止— 用人單位的解除權(quán)與補償責任
(五)、勞動合同終止的唯一條款
(六)、勞動合同的解除與終止—不僅僅是補償金!
1、員工違紀處理的原則和依據(jù)
2、員工違紀的處理方式與程序
3、如何辭退違紀員工
4、如何進行違紀員工的事實調(diào)查
5、用人單位是否享有勞動合同的任意解除權(quán)
6、如何向員工出具辭退通知書
7、在解除員工勞動關(guān)系時應(yīng)注意的問題
(七)、經(jīng)濟補償金標準及時間
(八)、違規(guī)解除或終止勞動合同的成本
(九)、賠償金概念和條例
(十)、明確解除勞動合同的內(nèi)部審批權(quán)限與流程。避免用人部門經(jīng)理擅自辭退員工所產(chǎn)生的風險
(十一) 、勞動合同處理技巧
1、《解除、終止勞動合同證明 》必備事項與措詞技巧
2、非過錯性辭退
3、特別提示
4、關(guān)注程序
5、完善公示或告知方式

四、勞動爭議發(fā)展趨勢
勞資關(guān)系將呈現(xiàn)多元化、復雜化。
勞資關(guān)系逐步趨于國際化。
勞動者權(quán)益保障迫切
員工從權(quán)益訴求轉(zhuǎn)向利益訴求;
平衡勞資雙方的利益,實現(xiàn)勞資“雙贏”。

第二部分:依法治企是供電企業(yè)法律風險防范機制的前提
一:供電企業(yè)實現(xiàn)依法治企、防范風險、保障企業(yè)安全,關(guān)系著國家與社會的穩(wěn)定,供電企業(yè)的法律責任重大。
1、電費風險防范與清繳
欠費現(xiàn)象廣泛性
欠費數(shù)額上升
欠費原因
觀念錯誤
法律缺失
服務(wù)缺陷
經(jīng)營不善
惡意逃避
行政干預
特權(quán)意識
2、電費清欠的管理和法律措施
提升催欠素質(zhì)
學習電力法律知識
提高對電費回收重要性的認識

二:電力設(shè)施的法律保護規(guī)定
危害電力設(shè)施的行為分類
危害電力設(shè)施的行為的法律責任
如危害低壓農(nóng)電設(shè)施是否屬于危害電力設(shè)備罪?
不同危害電力設(shè)施的行為的處理方法

三:人身觸電事故防范與處理
1、人身觸電傷亡處理的法律規(guī)定
供電企業(yè)免責的民事法律規(guī)定法律規(guī)定
供電企業(yè)免責的電力法規(guī)定
供電企業(yè)免責的《意見》規(guī)定
供電企業(yè)免責的規(guī)定的適用爭議
2、受害者在線路保護區(qū)內(nèi)施工引起的觸電人身傷亡處理
關(guān)于保護區(qū)作業(yè)的法律規(guī)定
法院對“故意”認識與理解(區(qū)分無民事行為能力、不完全民事行為能力、完全民事行為能力)
法院關(guān)于“受害人在電力設(shè)施保護區(qū)從事法律法規(guī)所禁止的行為”的認定與應(yīng)用
關(guān)于“電力運行事故”電力法規(guī)定的欠缺
電力法60條關(guān)于供電部門免責規(guī)定
所謂“管理不力”的討論(管理的理解與法律規(guī)定)
3、常見電力法律糾紛及處理
爬電線桿觸電身亡 供電部門不擔責任.doc
兒童爬電線桿觸電受傷 12年后再次索賠獲勝.doc
農(nóng)民觸電身亡懸尸電線桿 供電所堅決不私了.doc
由建筑引起的輸電線路中斷財產(chǎn)損害賠償處理實務(wù)

《供電企業(yè)法律風險防范與控制》課程目的
通過法制課程的培訓,穩(wěn)步提升法律風險預控能力。
結(jié)合供電企業(yè)實際和業(yè)務(wù)特點進行法律知識的普及和風險防范提示。
培養(yǎng)和樹立風險意識,最大限度的降低責任后果,依法維護企業(yè)合法權(quán)益。

《供電企業(yè)法律風險防范與控制》適合對象
企業(yè)CEO;部門經(jīng)理;中高層管理人員。

《供電企業(yè)法律風險防范與控制》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《供電企業(yè)法律風險防范與控制》內(nèi)訓服務(wù)流程
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授課培訓師梁偉權(quán)老師簡介
梁偉權(quán)
梁偉權(quán)
著名勞資問題解決專家
人力資源管理實戰(zhàn)專家
國家高級人力資源管理師
國家人力資源法務(wù)咨詢師
中國勞資關(guān)系研究院院長
廣州培訓師聯(lián)合會常務(wù)副會長
中國勞動關(guān)系在線首席顧問
中國人事法務(wù)協(xié)會高級顧問
《前 沿 講 座》、《盛視空中商學院》特邀嘉賓
中旭商學院客座教授
中華講演網(wǎng)品牌講師
榮獲中國企業(yè)教育百強十佳培訓師稱號

職業(yè)特點;梁老師精通勞動法規(guī),熟悉人力資源管理 梁老師在全國各地巡講“勞動法相關(guān)課程”,受益企業(yè)達20000多家,真實案例教學,將枯燥的勞動政策法規(guī)溶入實際管理當中;學員參與討論、互動,課程生動有趣,深入淺出,讓學員迅速學以致用。深受廣大企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者的好評。梁老師長期擔任企業(yè)的人力資源管理顧問和法律顧問,專門從事人力資源管理與勞動爭議訴訟及勞動法律研究工作,對于企業(yè)管理過程中的勞動用工風險有深刻的了解,處理各類勞動糾紛案件1000余件(包括個人、企業(yè)),涉及北京、天津、浙江、江蘇、上海、廣東、廣西、山東、四川、重慶、湖南、湖北、福建、海南、遼南、云南、江西等地,對各地勞動地方法規(guī)有較深的了解,對勞動法有很深的理論研究和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,接受過中央電視臺、廣東電視珠江臺、廣州電視臺、珠江經(jīng)濟廣播電臺和《廣州日報》、《新快報》、《贏未來》、《人力資源》等多家媒體的采訪;最近《應(yīng)對勞動爭議爆發(fā)期》一文發(fā)表在《南風窗》雜志2009年第5期;較全面的總結(jié)了我國勞動管理方面存在的一些問題,特別對引入第三方獨立機構(gòu)參與協(xié)調(diào)的想法,具有較強的現(xiàn)實意義與指導作用,引起業(yè)界廣泛關(guān)注。
個人視頻介紹:http://www.tudou.com/programs/view/zjGojy2lTkA/

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