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如何挑選心理素質(zhì)好的員工

添加時(shí)間：2012-01-06 修改時(shí)間： 2012-01-06 課程編號(hào):100140602

《如何挑選心理素質(zhì)好的員工》課程大綱

課程綱要：
心理素質(zhì)與預(yù)測(cè)因素
 延遲滿足，成功的第一要素
 自我接納，幸福的源泉
 獨(dú)立思維，財(cái)富的積累
 情緒互動(dòng)，長(zhǎng)壽的秘訣
經(jīng)典的面試問題及考察點(diǎn)
 自我介紹
 校園(工作經(jīng)歷、離職原因)
 喜歡的課程(工作)
 個(gè)人愛好
 老師和同學(xué)
 (同事/上級(jí)/下屬)眼中的我
 最喜歡的老師(上級(jí))
 不喜歡的上級(jí)(老師)
 崇拜對(duì)象
 優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)
 最有成就感的事
 有壓力的事
 最有挫敗感的事
 閱讀習(xí)慣
 為什么應(yīng)聘我們公司
 您能為公司帶來哪些價(jià)值
 未來五年的規(guī)劃
 您有什么問題問我嗎
行為觀察技術(shù)
 目光
 情緒
 傾聽
其他考察項(xiàng)目
 壓力應(yīng)對(duì)性
 領(lǐng)導(dǎo)能力
 邏輯思維
 情景思維

《如何挑選心理素質(zhì)好的員工》課程目的

1、了解：四種重要心理素質(zhì)與預(yù)測(cè)因素
2、掌握：挑選心理素質(zhì)好員工的方法和技巧
課程收益：心理素質(zhì)越來越成為現(xiàn)代企業(yè)深層次績(jī)效保證，通過課程可以幫助企業(yè)找到挑選心理素質(zhì)優(yōu)秀員工的方法

《如何挑選心理素質(zhì)好的員工》所屬分類

人力資源

《如何挑選心理素質(zhì)好的員工》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn)，對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程，解決實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性

6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值，我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)

授課培訓(xùn)師趙仁鑫老師簡(jiǎn)介

趙仁鑫

國(guó)家高級(jí)人力資源師
全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)
CIPTM 注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證講師
金牌面試官授權(quán)認(rèn)證講師
員工執(zhí)行力塑造專家
招聘面試資深專家

趙老師擁有近10年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，歷任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職，擅長(zhǎng)企業(yè)職業(yè)化行為的診斷、分析、培訓(xùn)、評(píng)估工作。其對(duì)人才發(fā)展戰(zhàn)略的深刻理解，并結(jié)合豐富的培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為眾多企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)打造具有優(yōu)秀職業(yè)化素質(zhì)的專業(yè)人才，成為企業(yè)職業(yè)化隊(duì)伍建立的優(yōu)質(zhì)伙伴。曾供職于中國(guó)南方航空集團(tuán)6年，主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，管理執(zhí)行；員工內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā)；管理內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo)，跟蹤培訓(xùn)前后的效果與績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。
趙老師的培訓(xùn)課程注重實(shí)操性，善于調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性、參與性，結(jié)合生動(dòng)案例，寓教于樂，深入淺出，使學(xué)員輕松愉快地掌握到新的知識(shí)，所授課程廣受企業(yè)界好評(píng)。

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息

趙仁鑫老師其他內(nèi)訓(xùn)課

·職業(yè)形象與禮儀四階訓(xùn)練

·職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展—走好職業(yè)第一步

·團(tuán)隊(duì)合作與雙贏

·把握關(guān)鍵的時(shí)間管理

·以終為始—目標(biāo)管理及計(jì)劃執(zhí)行

·工作壓力與情緒管理

·職業(yè)化五項(xiàng)修煉

·面試選材——“快管理”實(shí)踐行為訓(xùn)練

·基于情商的職商訓(xùn)練—把控快樂工作之源

·高效執(zhí)行訓(xùn)練