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職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展—走好職業(yè)第一步
添加時間:2012-01-06      修改時間: 2012-01-06      課程編號:100140610
《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展—走好職業(yè)第一步》課程大綱
1、人生規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展
◆ 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
 我為什么工作
 如何理解職業(yè)
 職業(yè)為什么需要規(guī)劃
◆ 如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃
 什么是職業(yè)規(guī)劃
 職業(yè)規(guī)劃的理念
 什么是理想的職業(yè)
◆ 實(shí)戰(zhàn)練習(xí):遇見五年后的自己
2、發(fā)現(xiàn)我快樂工作的秘密
◆ 最佳職業(yè)取向的關(guān)鍵要素
◆ 我愿意做什么
 實(shí)戰(zhàn)練習(xí):生存島情景模擬
 工具測試:霍蘭德職業(yè)興趣
 職業(yè)興趣解析
◆ 我適合做什么
 性格、人生與職業(yè)
 工具測試:MBTI性格測試
 職業(yè)性格解析
◆ 我內(nèi)心想要什么
 實(shí)戰(zhàn)練習(xí):價值觀拍賣
 職業(yè)價值觀解析
3、最大化我的商業(yè)價值
◆ 我的商業(yè)價值系統(tǒng)
 商業(yè)價值系統(tǒng)解析
 發(fā)掘我的天賦
◆ 探索我的職業(yè)能力
 職業(yè)能力的分類
 識別我的可遷移性技能
 工具測試:職業(yè)能力自我評價
◆ 實(shí)戰(zhàn)練習(xí):職業(yè)能力挑戰(zhàn)
◆ 實(shí)戰(zhàn)練習(xí):商業(yè)價值評估問卷
4、結(jié)合組織的環(huán)境
◆ 個人需要與組織需要相結(jié)合
 生涯承諾
 組織承諾
◆ 組織中的職業(yè)機(jī)會評估
◆ 影響組織內(nèi)機(jī)會的外部因素評估
◆ 組織中的職業(yè)發(fā)展模式
 施恩圓錐體模型理論
 組織內(nèi)多種發(fā)展通道
5、制定我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
◆ 明確我的職業(yè)定位
 找到我的職業(yè)錨類型
 破解內(nèi)外職業(yè)生涯的密碼
◆ 制定我的職業(yè)目標(biāo)
 目標(biāo)的重要意義
 掌握目標(biāo)設(shè)定方法
 制作我的夢想畫板
◆ 設(shè)計我的職業(yè)通道
 繪制我的職業(yè)地圖
◆ 實(shí)戰(zhàn)練習(xí):生涯承諾與行動

《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展—走好職業(yè)第一步》課程目的
 掌握職業(yè)規(guī)劃與自我成長的管理技巧
 發(fā)掘興趣、能力與天賦,確立個人職業(yè)定位
 確定并提升個人職場的核心競爭力
 明確個人發(fā)展目標(biāo),制定個人發(fā)展規(guī)劃

《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展—走好職業(yè)第一步》所屬分類
人力資源
《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展—走好職業(yè)第一步》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

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溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

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內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師趙仁鑫老師簡介
趙仁鑫
趙仁鑫
國家高級人力資源師
全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)
CIPTM 注冊國際職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證講師
金牌面試官授權(quán)認(rèn)證講師
員工執(zhí)行力塑造專家
招聘面試資深專家

趙老師擁有近10年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職,擅長企業(yè)職業(yè)化行為的診斷、分析、培訓(xùn)、評估工作。其對人才發(fā)展戰(zhàn)略的深刻理解,并結(jié)合豐富的培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),為眾多企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù),幫助企業(yè)打造具有優(yōu)秀職業(yè)化素質(zhì)的專業(yè)人才,成為企業(yè)職業(yè)化隊伍建立的優(yōu)質(zhì)伙伴。曾供職于中國南方航空集團(tuán)6年,主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計劃,管理執(zhí)行;員工內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā);管理內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo),跟蹤培訓(xùn)前后的效果與績效改進(jìn)計劃。
趙老師的培訓(xùn)課程注重實(shí)操性,善于調(diào)動學(xué)員的積極性、參與性,結(jié)合生動案例,寓教于樂,深入淺出,使學(xué)員輕松愉快地掌握到新的知識,所授課程廣受企業(yè)界好評。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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