《8090后新生代的心式管理》課程大綱
第一部分 “我們”的世界
調(diào)查問(wèn)卷
自查:“我們”的狀態(tài)?(形容詞:分析工作與生活誤區(qū))
標(biāo)簽:“我們”的世界?(一百個(gè)標(biāo)簽選擇,正確引導(dǎo)思想)
剖析:“我們”的幸福?(幸福的員工最快樂(lè)、最高效)
討論:“我們”的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)
視頻:《成長(zhǎng)的力量》
暢談心聲
討論:暢談我們的心聲(矯正錯(cuò)誤意識(shí)形態(tài):個(gè)性、價(jià)值觀、行為模式)
書寫:我們的一天?
心理感知游戲:我的人生誰(shuí)做主?
分享:人生必答題:主動(dòng)=(??) 被動(dòng)=(??)
視頻+感知:《天才的狀態(tài)》
生存的意義
反思:人生何“囚”?
感悟:生命的本質(zhì)--成功是從優(yōu)秀員工做起
討論:你為誰(shuí)而工作?
分享:平衡與和諧『工作與生活、物質(zhì)與精神、內(nèi)心與外界』
音樂(lè)+文字:心靈的動(dòng)力
第二部分 心態(tài)與情緒
認(rèn)知:游戲—誰(shuí)在控制我們的思緒?
討論:人生的“消極樹”和“積極樹”( 心態(tài)影響能力、生理:一念之間,天堂與地獄)
分享:良性思維與負(fù)性思維(心理學(xué)感知游戲:內(nèi)心的兩個(gè)小人--太好了與太糟了)
人格分離:見(jiàn)證痛苦——認(rèn)真工作是真正的聰明!(問(wèn)題來(lái)了,老師來(lái)了!)
互動(dòng)游戲:假如今天是我生命中的最后一天
分享:身于行,行成于思;心于思,思源于靜;靈于靜,靜止于行。
講授:有效管理壓力和情緒的方法
視頻+感知:《生氣有毒?》
第三部分 管理與自我管理
剖析:60后/70后80后/90后的員工特征(發(fā)現(xiàn)→內(nèi)省→改變→升華)
感悟:換個(gè)角度看8090的性格和行為:心理學(xué)感知游戲 鏡像法則
分享:8090后良性溝通之“五講、四美、三熱愛(ài)”
講授:8090后輔導(dǎo)與激勵(lì)的實(shí)用方法和技巧(環(huán)境、文化、物質(zhì)、精神)
故事:鋼鐵是怎么煉成的?
方法:8090后的生存法則:如何做到“用心工作、快樂(lè)生活”
思考:管理角色(朋友、教練、家長(zhǎng))與非管理角色(??、??、??)
視頻:《人生的財(cái)富》
第四部分 成長(zhǎng)不煩惱(責(zé)任、愛(ài)、奉獻(xiàn))
忙?茫?盲?:能力即方向(“我”的人力資源如何獲得?)
游戲:選擇的意義(狀態(tài)、心態(tài)、態(tài)度)
如何祛除8090后的缺點(diǎn)、培養(yǎng)優(yōu)點(diǎn)(抱怨與反省)
視頻欣賞、感悟與討論
1、視頻+感悟:1、幸福?
2、快樂(lè)?
2、討論:選擇的意義
分享+討論:1、企業(yè)員工的“四品”
2、員工工作的“四態(tài)”
3、個(gè)人成長(zhǎng)的“四境”
確立價(jià)值取向:培養(yǎng)正確的信念體系—向善、向上、向陽(yáng)、向美【解讀西方價(jià)值觀與中國(guó)價(jià)值觀】
人生容易走進(jìn)的8大誤區(qū)
獲得幸福與快樂(lè)的方法
第五部分 感恩課堂
一、愛(ài)的宣言:愛(ài)要大聲說(shuō)(唱)出來(lái)
以小組為單位:1、感恩父母 感謝公司 感恩領(lǐng)導(dǎo) 感謝朋友
2、學(xué)員分享:一句話的感恩宣言
二、愛(ài)的力量:《孝經(jīng)》——人生中最不能敷衍的是父母的愛(ài)和自己的靈魂
百善孝為先:鉆石戒指≠愛(ài)情,房子≠婚姻,腦白金≠溝通
1、調(diào)查:家人的心靈密碼
2、案例:親有疾,藥先嘗
3、分享:孝有四別
4、感悟:一條短信
5、感知:孝是一種心態(tài),愛(ài)是一種狀態(tài),心靈保持靜態(tài),生活需要?jiǎng)討B(tài),心理就不會(huì)變態(tài)。
三、愛(ài)的布施:感恩——人生旅途免費(fèi)的加油站
你的生日與母親受難日/你的成長(zhǎng)與父母的艱辛/你的迷途與父母的眼淚/你的快樂(lè)與父母的笑臉
分享:人生的五種身份
四、感恩視頻:《跪羊圖》
第六部分 點(diǎn)亮智慧人生
自由問(wèn)答環(huán)節(jié)
合唱:《我的未來(lái)不是夢(mèng)》
行動(dòng)方案
畢業(yè)照
《8090后新生代的心式管理》課程目的
根據(jù)8090后的成長(zhǎng)背景、行為習(xí)慣、心理特性、價(jià)值觀念、工作環(huán)境、生活模式等特點(diǎn),從根本上培養(yǎng)正確的價(jià)值取向,認(rèn)識(shí)工作的真正意義,懂得生活的真諦,激發(fā)內(nèi)在潛能和創(chuàng)新意識(shí),有效管理心態(tài)與情緒,樹立感恩精神和產(chǎn)生良性的認(rèn)知模式,從內(nèi)到外升華心靈,從而進(jìn)行員工內(nèi)心的自我改革和成長(zhǎng),生發(fā)智慧!并將其運(yùn)用到日常工作和生活之中,達(dá)到“用心工作、快樂(lè)生活”的最佳狀態(tài)!
《8090后新生代的心式管理》所屬分類
綜合管理