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打造正能量卓越團隊
添加時間:2014-11-07      修改時間: 2014-11-07      課程編號:100170255
《打造正能量卓越團隊》課程大綱
1、為什么每個領(lǐng)導(dǎo)者的能力不一樣?為什么每個員工的工作態(tài)度不一樣?為什么每個人的生活品質(zhì)不一樣?為什么有的團隊成就卓越,有的團隊卻總是死氣沉沉?······因為事情的結(jié)果往往來源于行動,行動來源于選擇,選擇有正負兩面,正能量帶給我們的是進步與成功,而負能量帶給我們的則是痛苦與失敗。
2、團隊建設(shè)被當代中國企事業(yè)單位視為管理中最大的難題:組織不利、溝通不暢、角色和職責劃分不明確、執(zhí)行力不強、工作態(tài)度消極、員工流失嚴重……但真正影響團隊效率與發(fā)展的最大原因是:缺乏正能量。

訓練效果:
課程通過深度透視團隊建設(shè)的本質(zhì),以打造正能量團隊為源點,建立健全一套適合當代中國企事業(yè)單位管理的團隊建設(shè)系統(tǒng)。讓管理變得輕松有效,讓團隊合作共贏,讓員工收獲陽光快樂,致使每一位領(lǐng)導(dǎo)者開啟正能量,成為正能量的傳播者,讓團隊中的每一位員工充滿正能量。用正能量提高員工價值,用正能量降低企業(yè)成本,讓正能量成為一種氛圍,一種習慣,一種文化!

訓練形式:
本課程通過循序漸進、深入淺出的“啟發(fā)式+互動式+轉(zhuǎn)化式”三維立體教學,開啟正能量,傳遞正能量,分享正能量,改善和解決團隊建設(shè)中出現(xiàn)的一系列問題與瓶頸,建立一支充滿正能量的高效團隊。
課程對象:企事業(yè)單位各部門管理人員、骨干員工、儲備干部及白領(lǐng)人士,愿意讓自己心靈富足獲得正能量的優(yōu)秀領(lǐng)袖。
課程時間:一天(6小時)

導(dǎo)入:1、團隊組建與檢閱
2、互動:愛的傳遞

第一部分認知正能量
一、 感受正能量
1、 感悟:快樂與痛苦
2、 游戲:鏡像法則——正能量是如何產(chǎn)生的!
3、 視頻:《智者正能量》
二、 認知正能量
1、 案例:正能量無處不在
2、 思考:重新認知工作價值
3、 感悟:《道法自然》
三、 擁抱正能量
1、 討論:發(fā)掘小組各成員的正能量
2、 演示:開啟→傳遞→分享
3、 工具:放大鏡與縮小鏡法則

第二部分領(lǐng)導(dǎo)正能量
一、 角色與位置
1、 游戲:模仿秀--我是誰?
2、 剖析:角色定位『朋友?教練?家長?』
3、 案例:圣雄甘地
4、 分享:員工是一面鏡子,領(lǐng)導(dǎo)是一面旗幟
5、 工具:如何評估領(lǐng)導(dǎo)者在團隊中的價值系數(shù)
二、 責任與義務(wù)
1、 討論:人一生的責任與義務(wù)?
2、 解碼:馬斯洛需求理論『向善、向上、向陽、向美』
3、 剖析:你為誰而工作?
4、 案例:工作就是生命的塑像
5、 感悟:工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量
三、 領(lǐng)導(dǎo)與管理
1、 剖析:管理『硬件』與領(lǐng)導(dǎo)『軟件』的本質(zhì)區(qū)別
2、 解碼:職位『管人』與地位『管心』的有效方法
3、 分享:正能量領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的素質(zhì)
4、 傳遞:正能量領(lǐng)導(dǎo)者做事的四種境界
5、 工具:學會建立一套五心服務(wù)體系:關(guān)心、談心、愛心、安心、同理心

第三部分 正能量團隊
一、 當下的團隊
1、 探討:小組間交流當下帶領(lǐng)團隊的困惑與瓶頸
2、 演示:教練指揮下的團隊
3、 案例:優(yōu)秀的員工都快樂
4、 分享:成為正能量團隊成員具備的特征
5、 工具:外部環(huán)境+內(nèi)心世界
二、 “物心”一致
1、 感悟:太極應(yīng)用智慧
2、 分享:如何達到“物心”一致
3、 剖析:動力與阻力
4、 工具:曲線法則
三、 正能量團隊
1、 討論:何為正能量團隊?
2、 打造正能量的核心理念:富士康事件=負能量,汶川地震=正能量
3、 剖析:團隊的合力(正能量)與分力(負能量)
4、 阻礙正能量團隊發(fā)展的5個誤區(qū):諷刺、攀比、拒絕、懶惰、抱怨
5、 分享:正能量團隊的8項標準
6、 演示:現(xiàn)場組建正能量團隊并檢閱

第四部分正能量文化
一、 關(guān)注目標法
1、 分享:授權(quán),把目標交給每個人
2、 案例:只有正能量的團隊才可以創(chuàng)造價值
3、 實施:三大重點:高績效+良好的心理感受+正面反饋
四大系統(tǒng):學習系統(tǒng)、會議系統(tǒng)、溝通系統(tǒng)、激勵系統(tǒng)
五個統(tǒng)一:目標、聲音、文化、行動、價值觀
二、 快樂傳遞法
1、 感知:快樂為正、悲傷為負
2、 分享:主動=快樂=正能量被動=痛苦=負能量
3、 實施:優(yōu)秀者擁有正能量
領(lǐng)導(dǎo)者傳遞正能量
積極團隊升華正能量
三、 學習提升法
1、 感悟:正能量團隊應(yīng)該學什么?
2、 改善:正能量團隊應(yīng)該如何學?
3、 解碼:學以致用——學習讓每個人擁有足夠的正能量

第五部分 愛的正能量
一、 感恩正能量
1、 感恩父母養(yǎng)育之恩
2、 感謝企業(yè)培養(yǎng)之恩
3、 感恩領(lǐng)導(dǎo)教誨之恩
4、 感謝同事幫助之恩
5、 感激朋友陪伴之恩
二、 有愛有力量
1、人生中最不能敷衍的是父母的愛和自己的靈魂
2、調(diào)查:家人的心靈密碼
3、分享:孝有四別
4、感悟:感人至深的一條短信
5、方法:孝是一種心態(tài),愛是一種狀態(tài),心靈保持靜態(tài),生活需要動態(tài),心理就不會變態(tài)。
三、 愛的布施
1、 感恩——人生旅途免費的加油站
2、 你的生日與母親受難日/你的成長與父母的艱辛/你的迷途與父母的眼淚/你的快樂與父母的笑臉
3、 分享:人生的五種身份
4、 感悟:《天使的翅膀》
5、 感恩視頻:《愛的味道》

第六部分自由問答
一、自由問答環(huán)節(jié)
二、制定行動方案


《打造正能量卓越團隊》課程目的
課程通過深度透視團隊建設(shè)的本質(zhì),以打造正能量團隊為源點,建立健全一套適合當代中國企事業(yè)單位管理的團隊建設(shè)系統(tǒng)。讓管理變得輕松有效,讓團隊合作共贏,讓員工收獲陽光快樂,致使每一位領(lǐng)導(dǎo)者開啟正能量,成為正能量的傳播者,讓團隊中的每一位員工充滿正能量。用正能量提高員工價值,用正能量降低企業(yè)成本,讓正能量成為一種氛圍,一種習慣,一種文化!


《打造正能量卓越團隊》所屬分類
特色課程

《打造正能量卓越團隊》所屬專題
團隊建設(shè)、正能量員工塑造正能量員工塑造培訓、卓越團隊建設(shè)、卓越團隊和4D領(lǐng)導(dǎo)力培訓、卓越服務(wù)團隊經(jīng)營、
《打造正能量卓越團隊》內(nèi)訓服務(wù)流程
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2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導(dǎo)培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師李根穩(wěn)老師簡介
李根穩(wěn)
李根穩(wěn)
個人簡歷:8090后管理教練、8090后心智模式研究院院長、中國新生代『心式管理模式』創(chuàng)始人、心靈成長訓練師、企業(yè)心智管理教練、關(guān)注平民教育的倡導(dǎo)者和實踐者、中小企業(yè)管理顧問;擁有8年教育培訓行業(yè)研發(fā)與實踐經(jīng)驗:一所全日制高級中學從教經(jīng)驗,一家上市公司、兩家連鎖企業(yè)培訓與管理經(jīng)驗。
  中山大學嶺南學院、清華中旭商學院等全國數(shù)十家機構(gòu)特邀授課專家。成功舉辦“無須指責,做好榜樣--關(guān)注中國新生代成長萬人專訪”公益活動,并在十多家校企建立非營利性機構(gòu)『8090后心智模式研究院心靈之家咨詢中心』。2012年策劃和執(zhí)行了3家中小企業(yè)的管理臥底工作,創(chuàng)立“企業(yè)心學院”。擅于從企業(yè)本源塑造其核心競爭力、從員工本身提升其崗位勝任力。常年應(yīng)邀為各企事業(yè)單位授課,至今已使數(shù)十萬人在感悟和反思中獲得心靈、思想、行為的升華與突破。李根穩(wěn)老師被學員們親切的稱為“有生命力的老師”!也被中小企業(yè)家親切的冠以“中小企業(yè)李政委”!
  近期榮譽:“2012年度中國千強講師”評選中榮獲第211名;2012年中國最受關(guān)注的職業(yè)素養(yǎng)十大講師;2012年度8090后培訓最受歡迎講師。
專注領(lǐng)域
  中國新生代(80/90后)管理智慧、現(xiàn)代職業(yè)人的成長必修系列、心智模式改善與建設(shè)。
主講課程
8090后管理系列:《8090后心式管理學》《8090后職場必修課》《8090后職場正能量》《當代大學生崗前必修課》
現(xiàn)代職業(yè)人必修系列:《心靈智慧學》《幸福心理學》《太極應(yīng)用智慧》《中層經(jīng)理人綜合素質(zhì)特訓營》《高效團隊訓練營》《高效時間管理》
心智模式建設(shè)系列:《領(lǐng)導(dǎo)者心智模式建設(shè)》《企業(yè)新員工心智模式訓練營》《感恩課堂》
授課風格
  深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底,結(jié)合NLP、教練技術(shù)、心智改善、心理咨詢等專業(yè)手法,講解深入淺出,演繹通俗易懂,善于撲捉現(xiàn)場案例,讓學員身臨其境,課堂輕松愉悅。常年深入企業(yè)內(nèi)部進行調(diào)研和專訪,自主研發(fā)多種實用的解決問題之工具和技巧,將理論性、趣味性與實效性相結(jié)合,體驗、參與、訓練、分享、研討、互動式的教學方法,能讓大家在學中練,在練中學,寓教于樂,立刻產(chǎn)生提升和改變,深受企業(yè)和學員好評。
學員反饋
  課堂氛圍熱烈融洽,講師思路清晰,他通過真實案例再現(xiàn)、故事引入啟發(fā)、短片視頻討論、角色扮演、靜心冥想、游戲參與等方式,深入淺出、寓教于樂,使得知識系統(tǒng)化、具體化,產(chǎn)生正能量和行動力,易學、易懂、易用,能解決實際工作及生活中的問題。
服務(wù)客戶
   中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、中國平安、偉易達電子、華為電子、智通人才、南方人才、澤榮集團、LG、中山美的集團、凱潤電子、海爾集團、美國AAF、三星電子、昭合電子、步步高電子、科杰運動、飛利浦照明、天獅集團、雅芳(中國)、招商銀行、浦發(fā)銀行、安利(中國)、新華保險、華堅集團、共贏共享、日禾餐飲、尚沃科技、九佳集團、希爾頓酒店、金凱悅酒店、諾爾曼酒店、裕元集團、特名教育、學大教育、九比學校、東莞理工學院、城市學院、東莞職業(yè)技術(shù)學院、廣東科技學院、廣東醫(yī)學院、菲菲教育、圓方外語、光怡地產(chǎn)、金睿實業(yè)、佰鴻電子、中南集團、信鴻實業(yè)、亦安普、華南集團、中信物業(yè)、新麗鞋業(yè)、新路程、雅爾典、皇佳窗飾、中潤綠線、歐康化工、博源泰、福興達、龍億科技、昱枰印刷、山水灣家具、利能達、德爾凱信、鴻聯(lián)九五、艷陽天、連展科技、惠程電氣、彩迅工業(yè)、福興達科技、立德時裝、攀高電子、喜天下科技、興鴻昌電器、顧康力化工、雅豪精密、網(wǎng)富科技、NOKIA、雀巢、添迪電子、湯森姆、DJL、杜邦電子、百音電子、新能源科技、太平人壽、新科磁電、華寶鞋業(yè)、華霖電器、卡西尼電子、友美電源、慧通人才、銓訊電子、宇球電子、FCI、中電新能源、大麥克、聚信科技、天弘科技、大普通信、康境環(huán)保、中能科技、科磊德數(shù)碼、洛貝電子、瑋孚電子、元創(chuàng)自控、生益科技、易事特電源、艾斯迪新材料、金威啤酒、先益電子、史特施實業(yè)、匯勛電器、銀河證券、萬維博通、金融聯(lián)集團、利能科技、贏博科技、盈時屋、NXP、尚科思、寧波銀行、?迫鹛、華勤通訊、金隆投資、石碣大酒店、中大職業(yè)學院、滿堂彩、全利豐、鈺湖電力等
個人語錄‍『部分節(jié)選』
       1、這是一個快速奔跑的時代,欲望太多,速度太快,我們的身心人為的失去了平衡,被動的去適應(yīng)不斷變換的世界。人生的智慧在于如何把持生存的和諧與內(nèi)心的平衡,不要過,也不要不及!
      2、 錯位法則:有的人一輩子都找不準自己的位置和角色,所以工作槽糕,生活無趣,人生暗淡!
      3、 感恩——人生旅途免費的加油站,有愛就有力量!
      4、人生就是一種修行!人生最大的問題是態(tài)度問題,最核心的問題是思想問題,最根本的問題是價值觀的問題,這三個問題解決好了,人生就開始變得和諧、圓滿。
      5、真正強大的人是內(nèi)心強大的人,真正智慧的人是頭腦簡單的人。
      6、孝是一種心態(tài),愛是一種狀態(tài),心靈保持靜態(tài),生活需要動態(tài),心理就不會變態(tài)。
      7、現(xiàn)代人最高的境界是用心工作,快樂生活。
      8、做人要開心,做事要用心,做教育要良心,做企業(yè)要人心。
      9、每個人都應(yīng)該有一個屬于自己的人生導(dǎo)師,是家人,或朋友、或領(lǐng)導(dǎo)、或伴侶、或老師,當你在人生的旅途迷路時,總有一盞燈為你點亮,導(dǎo)航前程。
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