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經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃與創(chuàng)新
添加時(shí)間:2012-04-28      修改時(shí)間: 2012-04-28      課程編號(hào):100144726
《經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃與創(chuàng)新》課程大綱
第一部分:什么是商業(yè)模式?
什么是戰(zhàn)略(商業(yè)模式)?
商業(yè)模式的“鐵三角”
商業(yè)模式的基石之一
商業(yè)模式的基石之二
商業(yè)模式的基石之三
為什么要談戰(zhàn)略?
探秘中國(guó)企業(yè)的成功
急劇變化的經(jīng)營(yíng)環(huán)境
中外企業(yè)的不同現(xiàn)狀
好管理始于清晰戰(zhàn)略
戰(zhàn)略規(guī)劃的兩個(gè)目的
第二部分:如何獲得可持續(xù)的增長(zhǎng)?
遠(yuǎn)景目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)意義
遠(yuǎn)景目標(biāo)的四大要素
未來如何取得成功?
用什么來凝聚人心?
如何制定遠(yuǎn)景目標(biāo)?
怎樣通過做大而做強(qiáng)?
運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與發(fā)展戰(zhàn)略
發(fā)掘豐厚的盈利空間
如何做才能大而強(qiáng)?
制定戰(zhàn)略決策的模型
規(guī)劃持續(xù)增長(zhǎng)的階梯
第三部分:靠什么獲取經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)?
行業(yè)的定位決定利潤(rùn)
制定利潤(rùn)的控制手段
了解自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
不同市場(chǎng)地位的競(jìng)爭(zhēng)
掌握競(jìng)爭(zhēng)的博弈規(guī)則
為什么顧客要買你的?
經(jīng)營(yíng)應(yīng)該以何為本?
企業(yè)經(jīng)營(yíng)的三大假設(shè)
如何發(fā)掘客戶需求?
通過細(xì)分來發(fā)掘機(jī)會(huì)
明確獨(dú)特的價(jià)值主張
第四部分:如何不戰(zhàn)而勝?
如何讓經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)持續(xù)?
理解核心能力的核心
核心能力與動(dòng)態(tài)能力
木桶定律與指紋理論
規(guī)劃自己的能力平臺(tái)
打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的“核心”
成功經(jīng)驗(yàn)會(huì)帶來失敗
忘掉過去將擁抱未來
沒有最好的企業(yè)文化
致勝戰(zhàn)略靠邏輯漸進(jìn)
執(zhí)行需要流程和體系

《經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃與創(chuàng)新》適合對(duì)象
董事長(zhǎng)/總裁/總經(jīng)理/副總;總裁辦/戰(zhàn)略規(guī)劃/企管/市場(chǎng)/財(cái)務(wù)/人力資源部經(jīng)理等

《經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃與創(chuàng)新》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃與創(chuàng)新》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師聞毅老師簡(jiǎn)介
聞毅
聞毅
資深講師、顧問,平衡計(jì)分卡專家,戰(zhàn)略與營(yíng)銷規(guī)劃專家。為中歐國(guó)際工商學(xué)院MBA,中國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略研究會(huì)主任委員,美國(guó)平衡計(jì)分卡協(xié)會(huì)專家,北京大學(xué)、哈工大管理學(xué)院客座教授,國(guó)家銀河培訓(xùn)工程講師,深圳市政府緊缺人才培訓(xùn)講師。聞老師的主要咨詢成就有《“5步二十法”戰(zhàn)略績(jī)效管理》《“7步成詩法”經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃》以及《“8P關(guān)鍵點(diǎn)”集團(tuán)戰(zhàn)略與管控》等,在《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》發(fā)表《“木桶定律”的戰(zhàn)略悖論》等多篇文章。聞老師的培訓(xùn)課內(nèi)容精練、條理分明,以實(shí)務(wù)、透徹的專業(yè)風(fēng)格贏得高度好評(píng)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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