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勞動法與勞動關(guān)系管理培訓(xùn)課題
添加時間:2013-10-30      修改時間: 2013-10-30      課程編號:100160514
《勞動法與勞動關(guān)系管理培訓(xùn)課題》課程大綱
1、經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的裁員、降薪、休假風(fēng)險控制
2、新法下企業(yè)規(guī)章制度制定技巧與風(fēng)險防范
3、企業(yè)改制、并購、重組、破產(chǎn)中的員工關(guān)系處理
4、最新仲裁規(guī)則下的勞動爭議處理技巧實務(wù)
5、《工資支付條例》、《社會保險法》條文全解析及企業(yè)應(yīng)對策略
6、集團(tuán)公司、異地公司員工關(guān)系管理及用工方案設(shè)計
7、勞動關(guān)系管理實用文書、表格寫作技巧及制作指南
8、勞動合同法下企業(yè)培訓(xùn)制度的建立與風(fēng)險控制管理
9、勞動合同法下企業(yè)假期管理制度的建立與風(fēng)險控制管理
10、勞動合同法下工會、職工代表大會建立流程與實務(wù)操作
11、勞動合同法下的員工招聘、跳槽、辭退管理技巧及風(fēng)險控制
12、新法下的勞務(wù)派遣、人事外包策略及風(fēng)險控制
13、新法下的企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)與競業(yè)限制實務(wù)操作
14、新法下的企業(yè)工時、休假設(shè)計與加班風(fēng)險控制
15、企業(yè)留人方案的設(shè)計思路和操作實務(wù)
16、企業(yè)福利待遇與薪酬設(shè)計與發(fā)放技巧
17、工傷、病假員工管理技巧
18、非HR部門經(jīng)理、主管必備勞動法知識與勞動關(guān)系管理實務(wù)
19、新法下HR證據(jù)管理和舉證技巧操作實務(wù)
20、最新工資支付條例下的績效考核與薪酬體系設(shè)計
21、決策者的勞動合同法管理思路與應(yīng)對策略
22、勞動合同法實施后若干重點、熱點問題解析與案例點評
23、勞動部及地方《勞動合同法》實施配套規(guī)定解析


《勞動法與勞動關(guān)系管理培訓(xùn)課題》所屬分類
人力資源

《勞動法與勞動關(guān)系管理培訓(xùn)課題》所屬專題
中國式關(guān)系營銷、新勞動合同法培訓(xùn)、
《勞動法與勞動關(guān)系管理培訓(xùn)課題》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師楊衛(wèi)華老師簡介
楊衛(wèi)華
楊衛(wèi)華
法學(xué)碩士
勞動法規(guī)政策高級咨詢師、資深培訓(xùn)師
中華全國律師協(xié)會會員
北京市律師協(xié)會會員
北京市勞動法學(xué)會理事。
個人簡介
曾在一大型外企從事法律事務(wù)工作。
2001年開始從事專職執(zhí)業(yè)律師工作。
2006年初參與組建北京市天耀律師事務(wù)所并成為創(chuàng)始合伙人之一。
多年以來,楊衛(wèi)華老師一直全力專注于勞動法和勞動關(guān)系管理領(lǐng)域的律師實務(wù)和理論研究,三分之一的時間在辦公室(包括客戶現(xiàn)場),三分之一的時間在培訓(xùn)課堂,三分之一的時間在法庭,具有豐富的勞動法咨詢、顧問、企業(yè)培訓(xùn)和勞動糾紛案件代理實務(wù)經(jīng)驗。

培訓(xùn)風(fēng)格
   楊衛(wèi)華老師的培訓(xùn)授課以勞動關(guān)系管理中的重點、難點、熱點為出發(fā)點,以實戰(zhàn)經(jīng)驗為支撐,以實際效果為核心,突出實務(wù)操作技巧,著力于解決企業(yè)面臨的實際問題,深受企業(yè)好評。

客戶見證
   中國中煤能源集團(tuán)有限公司、神華集團(tuán)有限責(zé)任公司、中國五礦集團(tuán)有限公司、中國石化齊魯石油化工公司、中國南車股份有限公司
   中國長江航運集團(tuán)南京油運股份有限公司、內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團(tuán)股份有限公司、彩虹集團(tuán)電子股份有限公司、華潤萬家有限公司、湖南出版投資控股集團(tuán)有限公司、中國電信集團(tuán)公司廣東公司、山東鋁業(yè)股份有限公司、中國建設(shè)銀行福建省分行、河北中興汽車制造有限公司、國家電網(wǎng)江西省電力公司、國家電網(wǎng)北京市電力公司、浙江三變科技股份有限公司、天津易初蓮花連鎖超市有限公司、福建富士通信息軟件有限公司、新華信國際信息咨詢(北京)有限公司
經(jīng)典課程
1、人力資源管理中的風(fēng)險控制
2、員工手冊制訂與風(fēng)險防范
3、如何保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密
4、加班費及用工成本控制技巧
5、部門經(jīng)理的員工關(guān)系管理
6、離職員工管理技巧及典型案例解析
7、勞動合同管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營
8、外籍員工管理實戰(zhàn)精要
9、關(guān)聯(lián)企業(yè)勞動關(guān)系管理實戰(zhàn)
11、績效考核中的法律風(fēng)險防范
12、違紀(jì)員工處理及勞動爭議防范…
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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·合同法實務(wù)操作、風(fēng)險防范與糾紛處理技巧
·企業(yè)規(guī)章制度(員工手冊)制定技巧與風(fēng)險防范
·勞動爭議仲裁與訴訟應(yīng)對
·勞動合同法新規(guī)定、新變化及企業(yè)應(yīng)對策略
·經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的用工成本控制與違紀(jì)員工處理技巧實務(wù)
·工傷、病假員工管理典型案例解析及風(fēng)險控制
·新形勢下勞務(wù)派遣用工實務(wù)操作與法律風(fēng)險防范
·新形勢下勞動關(guān)系管理重點熱點難點問題處理 實務(wù)操作與法律風(fēng)險防范
·司法解釋(四)、《勞動合同法》(修正案)對勞動關(guān)系的重大影響及法律風(fēng)險防范實務(wù)
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  • 培訓(xùn)師:張亞強(qiáng)
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