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高效時間管理與效能提升
添加時間:2014-05-26      修改時間: 2014-05-26      課程編號:100164213
《高效時間管理與效能提升》課程大綱
前言:
1、三忙現(xiàn)象與中國企業(yè)
2、為什么我們總是覺得時間不夠用?
3、個人人生規(guī)劃與企業(yè)規(guī)劃
4、個人價值與社會價值


第一講、什么是時間管理?

  1、時間管理的本質(zhì)
  2、時間管理的六條標準
  3、時間管理的歷程
  4、流行病毒(時間管理)
  5、不重視時間管理的四大原因
  6、五常法制5S (時間管理)
  7、時間的主要消費者
  8、創(chuàng)造時間的提示
第二講 學會時間管理的好處
1、普遍性的好處:
2、對自己的好處:
3、 職業(yè)上的好處:
4、時間管理的重要性
5、如何找到浪費時間的原因
第三講、時間管理的十條基本法則
  1、計劃法則--有條不紊地安排一切
  2、優(yōu)先法則--緊迫的事情并不一定最重要
  3、聚焦法則--有效處理重復單調(diào)的工作
  4、減負法則--學會說"不"以及借助工具的策略
  5、借力法則--把事情發(fā)包出去
  6、歸檔法則--從紙張堆里超脫出來
  7、填充法則--不浪費任何零碎的時間
  8、同步法則--學會同時處理幾件事情
  9、壓力法則--努力做成一件對自己有意義的事情
  10、激勵法則--多給自己一點成就感
第四講、時間管理實務(wù)
1、時間失控的原因
  2、有效管理時間的方法
  3、擬定工作計劃的兩個重點
  4、定立工作目標須知
  5、優(yōu)先處理項目的確定
  6、組織資源完成工作的要點
  7、組織工作的前期準備
  8、小組合作
  9、自我約束行為
第五講:時間管理的工具--明確目標
  1、影響工作成效的因素有哪些?
  2、效率與效能
  3、制變與應(yīng)變
  4、提升自身效率的黃金法則-以終為始
  5、設(shè)定目標的意義
  6、擬定目標的原則
  7、符合自己的價值觀
  8、了解目前的現(xiàn)狀
  9、制定目標的SMART原則
第六講:時間管理的工具--制定計劃
  1、計劃能夠指出事件現(xiàn)在與未來的目標。
  2、現(xiàn)代企業(yè)中企業(yè)計劃職能的弱化現(xiàn)狀及其對策
計劃工作中的現(xiàn)狀:
計劃職能弱化給企業(yè)帶來的危害
計劃職能弱化的原因分析
對于忽視和弱化計劃性問題,企業(yè)應(yīng)采取的對策
  3、什么是計劃,為什么說它是重要的?
什么是計劃
計劃工作的性質(zhì)的個五方面:
計劃的分類:我們需要計劃什么?
計劃的好處
  4、計劃過程
計劃的一般過程
情況分析與計劃前提
計劃--工作--一般過程
計劃的類型與權(quán)變因素
計劃的基本內(nèi)容
評價計劃的一般性標準
第七講、有效管理時間的建議
1、工作分類
2、一般事件與重點事件
3、優(yōu)質(zhì)時間分配
4、評估你的時間管理水準

《高效時間管理與效能提升》課程目的
中國有句古話“一日之計在于晨,一年之計在于春!
  事情的成敗在很大程度上決定于事前的計劃與時間安排,本課程希望與學員共同分享的是:在工作中如何有效的提高計劃性和預(yù)見性,對于工作中那種“千頭萬緒”涉及多職能、多部門和各團隊的事務(wù),如何在工作開展前進行有效的計劃,從而保證將最寶貴的時間用在最關(guān)鍵的工作任務(wù)上以達到最好的預(yù)期效果。
  一、樹立有效的時間觀念;
  二、減少時間浪費,增加有效工作時間;
  三、掌握提高工作效率和加強工作計劃性的實用技巧;
  四、針對自己的工作,尋找加強系統(tǒng)時間管理的方法。

《高效時間管理與效能提升》適合對象
希望通過更有效的時間管理來提高工作績效的員工、經(jīng)理及主管等。以及需要提高管理自己時間能力的人士等。

《高效時間管理與效能提升》所屬分類
綜合管理

《高效時間管理與效能提升》所屬專題
時間管理、目標管理企業(yè)內(nèi)訓、時間管理培訓企業(yè)時間管理、高效工作技巧培訓、
《高效時間管理與效能提升》內(nèi)訓服務(wù)流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師彭奎老師簡介
彭奎
彭奎
國家首批高級心理咨詢師
廣東省優(yōu)秀企業(yè)培訓講師獲得者
著名人力資源管理、心態(tài)管理專家
管理學在讀博士
廣東省企業(yè)培訓協(xié)會理事
東莞人力資源研究會常務(wù)理事

曾任職于湖南省外經(jīng)委直屬之外商投資服務(wù)中心,后擔任省屬大型企業(yè)(湖南省進出口機械裝配總公司)培訓主管,名家國際人力資源總監(jiān),被華中科技大學研究生分院、國家質(zhì)量認證培訓中心、北京經(jīng)緯方正認證中心、涉外教育集團等多家教育培訓機構(gòu)聘為專職講師。長期擔任加朗集團DSC(香港上市公司)、廣東省美協(xié)QTCCC(事業(yè)單位)、昭和電子(日本上市企業(yè))等多家機構(gòu)的專職管理顧問。專門從事企專業(yè)課題管理和培訓教育以及企業(yè)專案輔導。
在近10年的企業(yè)管理培訓事業(yè)工作中,彭先生主要致力于員工職業(yè)化教育、目標管理、執(zhí)行力、管理干部的管理技能和心態(tài)、團隊建設(shè)、團隊精神、溝通管理、組織結(jié)構(gòu)和管理流程優(yōu)化、工業(yè)心理學等人力資源管理的專題的研究,有著豐富的企業(yè)事業(yè)單位的實操經(jīng)歷,現(xiàn)在仍擔任多家企業(yè)的管理顧問。
彭先生的課程幽默風趣、深入淺出,授課方式熱情洋溢、妙語連珠、時刻迸發(fā)出的智慧之光使的課堂氣氛非常活躍。其強調(diào)所有的管理方式,尤其是人力資源的管理方式不能脫離中國的傳統(tǒng)文化對中國人影響,反對用西方人的方式管理中國人。在輔導和教育培訓中主張最大限度的尊重中國人思維習慣和文化傳統(tǒng),采用“因勢利導”的方式啟發(fā)出企業(yè)、團隊和員工個人的潛能,利用西方的科學方式再結(jié)合中國深厚的傳統(tǒng)文化,使之迸發(fā)出企業(yè)新的強大的發(fā)展動力。
這種務(wù)實、客觀和尊重傳統(tǒng)的學術(shù)主張得到普遍的接受和認同,彭先生曾在廣州、南京、深圳、無錫、武漢、長沙、成都、湛江、佛山、中山、順德、江門等地以及國內(nèi)許多高等學府內(nèi)開班授課或舉辦講座,聽眾已近萬人次,取得了良好的社會效應(yīng),在廣州大學城舉辦的“中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理方式”的專題講座得到學子們的好評;

而由彭先生培訓和指導的知名大型名企業(yè)包括:
廣州本田汽車集團公司 新科集團
美的集團 中集集團
中糧集團 統(tǒng)一集團
嘉吉集團 三菱/東方重工
國家電網(wǎng)江蘇蘇源電力集團 中國電信科技研究院
達能集團(樂百氏) 山東得益乳制品有限公司
武漢凌云集團 湖南海利集團
太平洋馬口鐵有限公司 廣東省美容美發(fā)行業(yè)協(xié)會
廣州市市政工程總公司 中國海洋石油總公司西部(湛江)公司
廣州港務(wù)局西基港務(wù)公司 廣東省供銷系統(tǒng)全省基層社主任培訓班
廣東省水電二局 廣州兆聯(lián)經(jīng)濟發(fā)展有限公司
廣東建筑監(jiān)理有限公司 島內(nèi)價集團
宏聿(香港)涂料有限公司 東莞偉藝達集團
江西匯天科技有限公司 森豪(香港)模具制造有限公司
廣州大眾眼鏡 東莞偉藝達集團
中美線業(yè) 江蘇三弦路燈公司
江蘇蘇源彩印有限公司 貝恩醫(yī)療器械制造有限公司
海納信息技術(shù)有限公司 廣州愛奇實業(yè)有限公司
華南師范大學 廣州江匯制鎖有限公司
廣州行政學院 廣州大學
廣東工業(yè)大學 湛江石油大學
……
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
彭奎老師其他內(nèi)訓課
·MTP中高層綜合管理技能訓練
·“泛90后”的員工管理技巧
·成功的自我壓力調(diào)適與情緒管理
·職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃修煉
·職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)塑造
·員工管理 從“心”開始——管理干部心理疏導技能
·組織行為學和心理調(diào)適
·員工心理輔導技巧
·管理心理學
·職場常見心理現(xiàn)象及心理疏導技巧
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何偉(深圳)
  • 培訓師:何偉(深圳)
  • 所在地:深圳
  • 互聯(lián)網(wǎng)營銷實戰(zhàn)型專家
王一龍
  • 培訓師:王一龍
  • 所在地:哈爾濱
  • 中國培訓發(fā)展研究中心研究員
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楊文浩
  • 培訓師:楊文浩
  • 所在地:深圳
  • 人力資源管理專家
陳楠
  • 培訓師:陳楠
  • 所在地:長春
  • 銷售人才訓練專家
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