《職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃修煉》課程大綱
第一章 人生最重要的組成部分——職業(yè)生涯
第一節(jié) 人生真理淺談——何謂生涯?
Ø 世界萬物來源于夢想
Ø 人的需求層次
Ø 職業(yè)生涯——人生的重要組成部分
Ø 人生發(fā)展的階段性特征
第二節(jié) 職業(yè)興趣定位與發(fā)展
Ø 職業(yè)生涯冰山理論
Ø 什么是性格及性格的本質(zhì)
Ø 性格的分類及各類型性格的特征
Ø SMPC自身性格測試
第三節(jié) 借我一雙慧眼——深刻理解職業(yè)概念,避免職業(yè)認(rèn)識誤區(qū)
Ø 職業(yè)的定義
Ø 職業(yè)經(jīng)理人的延生
Ø 職業(yè)認(rèn)識誤區(qū)
Ø 職業(yè)與職業(yè)之間的差異性
第二章 職業(yè)生涯——機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存的旅程
第一節(jié)人生最重要的旅程——充滿機(jī)遇的職業(yè)生涯
Ø 職業(yè)生涯的不同時(shí)期
Ø 造成職業(yè)生涯的危機(jī)的原因
Ø 職業(yè)生涯成功的多樣性
第二節(jié) 尋找職業(yè)生涯成功的秘決——處理好內(nèi)外職業(yè)生涯的發(fā)展關(guān)系
Ø 什么是內(nèi)職業(yè)生涯規(guī)劃?
Ø 什么是外職業(yè)生涯規(guī)劃?
Ø 職業(yè)生涯事例
第三節(jié) 后“金融危機(jī)”時(shí)代的職業(yè)生涯規(guī)劃特點(diǎn)
Ø 金融危機(jī)給我們留下什么?對職業(yè)生涯規(guī)劃的影響。
Ø 什么是職業(yè)化?
Ø 職業(yè)生涯理論的發(fā)展
Ø 職業(yè)生涯開發(fā)
Ø 后金融危機(jī)時(shí)代的職業(yè)生涯規(guī)劃
第三章 現(xiàn)代企業(yè)人性化管理的標(biāo)志——員工職業(yè)生涯規(guī)劃
第一節(jié) 先有三顧芧廬后有三分天下——企業(yè)怎樣獲得戰(zhàn)略競爭力
Ø 公司最寶貴的資源——智力資本
Ø 人才企業(yè)首要資本
Ø 企業(yè)薪酬待遇發(fā)展
Ø 企業(yè)與人的發(fā)展關(guān)系
Ø 職業(yè)生涯的開發(fā)宗旨
Ø 人的全面發(fā)展
第二節(jié) 企業(yè)員工的的全面發(fā)展
Ø 員工為什么不理解企業(yè)千辛萬苦組織的相關(guān)培訓(xùn)
Ø 企業(yè)目標(biāo)與員工目標(biāo)的關(guān)系
Ø 先要愿意受訓(xùn),而后才能談培訓(xùn)效果——職業(yè)生涯開發(fā)與管理的原則
第四章 職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃
第一節(jié) 自我發(fā)現(xiàn)——認(rèn)識才發(fā)展才能
Ø 職業(yè)生涯開發(fā)與職業(yè)生涯管理
Ø 人的極限
Ø 測評的方法
Ø 潛能測評與目標(biāo)的關(guān)系
Ø 人生三天
Ø 職業(yè)生涯簡歷的發(fā)展
Ø 職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析七要素
Ø 職業(yè)發(fā)展四個(gè)階段
Ø 職業(yè)生涯的個(gè)性化
第二節(jié) 畫、劃、化夢想變現(xiàn)實(shí)
Ø 職業(yè)生涯規(guī)劃的特點(diǎn)
Ø 職業(yè)生涯的開放性
Ø 職業(yè)生涯規(guī)劃的性質(zhì)
Ø 職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容
Ø 職業(yè)生涯目標(biāo)怎么實(shí)現(xiàn)
Ø 社會環(huán)境分析結(jié)論、職業(yè)環(huán)境分析結(jié)論
Ø 什么是職業(yè)錨?
Ø 職業(yè)錨的作用
Ø 你每天都在干什么?
Ø 職業(yè)生涯規(guī)劃的差距
Ø 縮小差距的方案及實(shí)施差距
Ø 構(gòu)筑人生宏偉大廈
Ø 生命中最重要的組成
Ø 企業(yè)管理的人員的教育與培訓(xùn)
Ø 企業(yè)倫理要求的工作意識
第三節(jié) 情緒的魔力——職業(yè)生涯中的EQ智力
Ø 為什么同樣的環(huán)境,有人工作熱情,有人工作散漫?
Ø 職業(yè)生涯中的EQ
Ø 職業(yè)生涯溝通的誤區(qū)
Ø 怎樣提高EQ智力
第四節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的最高境界——實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)、完成人生夢想
Ø 職業(yè)生涯規(guī)劃促成“良性循環(huán)”
Ø 職業(yè)生涯規(guī)劃留住優(yōu)秀人才長期發(fā)展
職業(yè)生涯規(guī)劃——同一片南天,同一個(gè)
《職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃修煉》課程目的
l 掌握人力資源關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的理念和方法;
l 學(xué)習(xí)先進(jìn)的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)工具和模型以及職業(yè)生涯設(shè)計(jì)領(lǐng)域的最新研究成果;
l 幫助企業(yè)科學(xué)規(guī)劃員工的人生,造就企業(yè)精英
l 穩(wěn)定企業(yè)員工,降低員工流失率
《職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃修煉》所屬分類
人力資源
《職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃修煉》所屬專題
職業(yè)化塑造訓(xùn)練、
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)、
職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、