《工作重在到位》課程大綱
課程背景:
尊敬的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo):
為什么說(shuō)得到位,做得不到位?
為什么布置到位,落實(shí)不到位?
為什么表現(xiàn)到位,實(shí)際不到位?
為什么崗位到位,敬業(yè)不到位?
為什么制度到位,執(zhí)行不到位?
——現(xiàn)代企事業(yè)單位存在最大的問(wèn)題——工作做不到位!
如果說(shuō)什么是一個(gè)單位里最損害業(yè)績(jī)的“病癥”,那毫無(wú)疑問(wèn)是遍布中國(guó)職場(chǎng)的“浮躁病”以及與此相關(guān)的“工作打折扣”現(xiàn)象。而醫(yī)治它的根本做法,就是將工作做實(shí)、做細(xì)、做透、即確保工作到位。員工希望把工作做好,領(lǐng)導(dǎo)希望下屬將任務(wù)完成得漂亮,但是,道理一堆又一堆,能解決問(wèn)題的方法卻寥寥無(wú)幾。
到位不到位,相差一百倍,聚焦“到位”全面打造執(zhí)行者的最優(yōu)素養(yǎng),培養(yǎng)最佳工作能力,打造最有戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊(duì).精彩案例與精辟講述相得益彰,針對(duì)性、全面性、原創(chuàng)性、操作性融會(huì)貫通,中層培訓(xùn)的最優(yōu)選擇!基層管理者和全員培訓(xùn)的上佳課程!
一、 到位不到位,相差100倍
1、要想發(fā)展快,工作先到位
2、工作越到位,越有超級(jí)機(jī)會(huì)
3、要想沒(méi)問(wèn)題,工作先到位
4、要想“不誤事”,避免“想當(dāng)然”
5、要想效益高,工作先到位
6、行動(dòng)差一寸,效果差一丈
二、 確保工作到位的5大心態(tài)
1、責(zé)任心態(tài):改“自己為重”為“工作為重”
1)絕不推諉,從管好自己開始
2)只要心中有責(zé)任“分外事”也是“分內(nèi)事”
2、稱職心態(tài):改“一定努力”為“一定得力”
1)“努力”不夠,“得力”才行
2)只有一流的挑戰(zhàn),才有一流的稱職
3、主動(dòng)心態(tài):改“要我到位”為?“我要到位”
1)主動(dòng)以“到位”的最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己
2)絕不因他人不到位而降低自我的要求
4、專業(yè)心態(tài):改“差不多”為“零缺陷”
1)只有成為“專家”才能成為“贏家”
2)要想工作“零缺陷”多用“找錯(cuò)”放大鏡
5、空杯心態(tài):改“自大自滿”為“時(shí)刻歸零”
1)止步者難以勝利,勝利者決不止步
2)只有徹底放得下,才會(huì)完全拿得起
三、 確保工作到位的4大思維
1. 結(jié)果思維:做好了,才算做了
2. 刨根思維:打破沙鍋問(wèn)到底
3. 系統(tǒng)思維:以有機(jī)性達(dá)到最優(yōu)化
4. 換位思維:假如我是他,該會(huì)怎樣?
四、 確保工作到位的4大要點(diǎn)
1. 定義結(jié)果:確定最佳工作標(biāo)準(zhǔn);
2. 鎖定責(zé)任:一對(duì)一的責(zé)任;
3. 跟蹤檢查:人們不做你希望的,只做你所檢查的;
4. 結(jié)果考核:人人追求快樂(lè)、逃離痛苦。
五、 確保工作到位的5大行為準(zhǔn)則
1. 勇?lián)?dāng)、守承諾、不抱怨
2. 寫下來(lái)、問(wèn)清楚、說(shuō)明白
3. 勤準(zhǔn)備、多預(yù)防、重檢查
4. 盯到底、必復(fù)命、要反思
5. 定流程、做記錄、發(fā)記要
六、 工作不到位源于管理不到位
1. 首因效應(yīng):第一次現(xiàn)象的漠視和原諒;
2. 明確原理:明確就是力量;
3. 檢查機(jī)制:檢查越到位,事情越到位;
4. 修路原則:出現(xiàn)問(wèn)題不只歸罪于人,立即修路;
5. 獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn):獎(jiǎng)-心花怒放、罰-膽戰(zhàn)心驚
《工作重在到位》所屬分類
人力資源