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目標與計劃管理

添加時間：2014-12-08 修改時間： 2014-12-08 課程編號:100171809

《目標與計劃管理》課程大綱

參訓(xùn)人員
骨干主管及以上人員

培訓(xùn)學(xué)時
14課時（2天）
培訓(xùn)方法
實操案例+工具講解+角色扮演

內(nèi)容提要
一、概述
1、什么是目標管理
² 什么是目標
² 制定目標的意義
² 什么是目標管理
² 德魯克與MBO
² 目標管理的意義
2、什么是計劃管理
3、 PDCA
4、目標計劃與績效管理體系

二、目標管理
1、合理目標SMART原則
2、制定目標要考慮的因素
3、目標的分類
² 基本目標
² 挑戰(zhàn)目標
² 激情目標
4、 KPI指標
² KPI指標提取方法
² KPI與平衡記分卡
5、目標的分解
² 按時間
² 按區(qū)域
² 按人員
² 按產(chǎn)品
6、與下屬制定目標
² 下屬目標制定步驟
² 與下屬討論目標的誤區(qū)
² 與下屬制定目標的要點
7、目標視覺化
² 自我暗示
² 資源鎖定
² 自我監(jiān)督
² 無形激勵

三、計劃管理
1、達成目標五要素
2、障礙分析
3、資源分析
4、制定計劃的5W2H原則
5、目標與計劃教練
6、計劃的邏輯順序
² 先后順序
² 同步進行
² 優(yōu)先進行
7、甘特圖

四、執(zhí)行與檢查
1、常見執(zhí)行不力的六大原因
2、項目執(zhí)行力的四個源泉
3、企業(yè)構(gòu)建執(zhí)行力的七大系統(tǒng)
4、檢查的三大意義
5、檢查的范圍
² 目標是否達成
² 計劃是否執(zhí)行
² 偏差
6、檢查的三階段
² 事前檢查、事中檢查、事后檢查
7、檢查的時間
² 日檢查——工作日志、晨會夕會
² 周檢查——周總結(jié)與周例會
² 月度檢查——月度總結(jié)與月度例會
² 季度檢查——季度會
² 年度檢查——年終會

五、改善與提升
1、面對問題的態(tài)度
2、問題分析和處理的流程
3、問題分析的解決方法
² 5WHY
² 頭腦風(fēng)暴
² 魚骨圖
² 迪斯尼策略
4、專項改進QC小組
5、激勵、獎勵與懲罰

《目標與計劃管理》所屬分類

特色課程

《目標與計劃管理》所屬專題

目標管理、年度計劃、工廠精細化管理、

《目標與計劃管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓(xùn)計劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值，我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估，并實時跟進培訓(xùn)改進

授課培訓(xùn)師李靜濤老師簡介

李靜濤

專業(yè)資格及教育背景
□ 資深培訓(xùn)師、管理咨詢師、企業(yè)管理顧問
□ CMC國際注冊管理咨詢師
□ 南京師范大學(xué) MBA
□ 管理咨詢有限公司總經(jīng)理
□ NLP執(zhí)行師、NLP專業(yè)教練
□ 總裁網(wǎng)特邀嘉賓
□ 中國管理科學(xué)院研究員
□ 多年大型企業(yè)集團高層管理經(jīng)驗

從業(yè)經(jīng)驗

管理咨詢有限公司總經(jīng)理（5年）
生產(chǎn)企業(yè)中高層管理經(jīng)驗 (7年)
管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(8年)
曾任某大型生產(chǎn)企業(yè)人力資源總監(jiān)、銷售總監(jiān)、培訓(xùn)講師
曾任質(zhì)量經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理
李老師的課程深入淺出、風(fēng)格新穎、內(nèi)容充實與實際相結(jié)合，授課中結(jié)合自身豐富的實踐經(jīng)歷，教授大量的方法和工具，對學(xué)員加以引導(dǎo)，倡導(dǎo)學(xué)以致用�；有詮�，案例真實生動，剖析明了深刻，受訓(xùn)者啟發(fā)性大，企業(yè)實用性指導(dǎo)性強，使企業(yè)和學(xué)員感受到實戰(zhàn)、實效、實用，也是提高員工各種管理技能的最好手段和方法。

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細信息

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