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自動(dòng)自發(fā)執(zhí)行力訓(xùn)練—向特種部隊(duì)學(xué)執(zhí)行
添加時(shí)間:2014-12-10      修改時(shí)間: 2014-12-10      課程編號(hào):100172049
《自動(dòng)自發(fā)執(zhí)行力訓(xùn)練—向特種部隊(duì)學(xué)執(zhí)行》課程大綱
[課程背景]
特種部隊(duì)的作戰(zhàn)能力在很大程度上反映了所在國(guó)家的整體軍力。沒(méi)有執(zhí)行力,任何的優(yōu)秀的戰(zhàn)略與精彩的策劃都是鏡花水月!執(zhí)行力是創(chuàng)造優(yōu)秀企業(yè)乃至百年老店的必不可少的妙藥,從世界500強(qiáng)里,我們不難發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力的“把簡(jiǎn)單化為神奇”的驚人威力——世界500強(qiáng)之首的沃爾瑪只是一個(gè)賣(mài)雜貨的,經(jīng)營(yíng)品類(lèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不過(guò)中國(guó)菜,麥當(dāng)勞與肯德基橫掃全球,靠賣(mài)牛奶咖啡為生的星巴克成為后起之秀……它們都并不是在經(jīng)營(yíng)什么偉大的東西,然而憑借著優(yōu)秀的執(zhí)行力,它們成為了一般人難以望其項(xiàng)背的偉大企業(yè),企業(yè)要強(qiáng)大就必須擁有強(qiáng)大的執(zhí)行力!那么對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),有哪些現(xiàn)實(shí)的執(zhí)行力方面的問(wèn)題呢?
1、 執(zhí)行力管理制度建立為什么失敗了?
2、 流程管理為什么失效?
3、 執(zhí)行力文化為什么無(wú)法形成?
4、 執(zhí)行能力為什么培養(yǎng)不起來(lái)?

[課程收益]
1、掌握?qǐng)?zhí)行制度建立的五要素;
2、掌握?qǐng)?zhí)行文化形成的三要素;
3、掌握?qǐng)?zhí)行流程制定的五步驟;
4、掌握?qǐng)?zhí)行力提升的五個(gè)方法;
[課程對(duì)象]
企業(yè)中層干部和基層員工

[課程大綱]
第一講:有效執(zhí)行——一切行動(dòng)聽(tīng)指揮
一、服從命令,聽(tīng)出指揮
二、紀(jì)律是保障
三、以結(jié)果為導(dǎo)向
四、特種部隊(duì)執(zhí)行力的制度特點(diǎn)
五、企業(yè)執(zhí)行力差的表現(xiàn)
(視頻欣賞分析:《志愿軍》)

第二講:執(zhí)行力文化——塑造企業(yè)靈魂
一、建立組織使命
二、執(zhí)行力文化的核心是服從
三、執(zhí)行力文化的宗旨是統(tǒng)一價(jià)值觀
四、明確執(zhí)行方向?yàn)榭蛻?hù)服務(wù)
(案例分析:三星公司執(zhí)行文化)

第三講:執(zhí)行力的培養(yǎng)
一、領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行力的提升
二、中層管理者的執(zhí)行力提升
三、執(zhí)行力的要素
四、猴子管理法
五、賞罰分明
(案例分析:《亮劍》視頻欣賞分析)

第四講:執(zhí)行力的實(shí)施
一、執(zhí)行力實(shí)施的關(guān)鍵
二、注重工作細(xì)節(jié)
三、有效執(zhí)行的三個(gè)方法
四、四個(gè)方法提升執(zhí)行水平
(案例分析:特種部隊(duì)的執(zhí)行細(xì)節(jié))

第五講:有效執(zhí)行需要換位思考
一、學(xué)會(huì)站在老板角度考慮
二、學(xué)會(huì)站在發(fā)展角度考慮
三、逃避與接口只能換來(lái)危機(jī)
四、機(jī)會(huì)是執(zhí)行力強(qiáng)換來(lái)的
(案例分析:打工皇帝的歷程)

第六講:強(qiáng)大執(zhí)行力需要好的流程
一、沒(méi)有流程就沒(méi)有執(zhí)行力
二、如何設(shè)計(jì)好的流程
三、尊重流程培養(yǎng)習(xí)慣
四、模范帶頭作用要強(qiáng)
(案例分析:豐田的流程管理)


《自動(dòng)自發(fā)執(zhí)行力訓(xùn)練—向特種部隊(duì)學(xué)執(zhí)行》課程目的
1、掌握?qǐng)?zhí)行制度建立的五要素;
2、掌握?qǐng)?zhí)行文化形成的三要素;
3、掌握?qǐng)?zhí)行流程制定的五步驟;
4、掌握?qǐng)?zhí)行力提升的五個(gè)方法;


《自動(dòng)自發(fā)執(zhí)行力訓(xùn)練—向特種部隊(duì)學(xué)執(zhí)行》所屬分類(lèi)
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師劉藝強(qiáng)老師簡(jiǎn)介
劉藝強(qiáng)
劉藝強(qiáng)
教育背景:
劉藝強(qiáng)(原名劉國(guó)柱),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)博士(在職),畢業(yè)于中國(guó)人民解放軍國(guó)際關(guān)系學(xué)院特種作戰(zhàn)與技術(shù)偵察情報(bào)專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)注特種部隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)模式在企業(yè)中的實(shí)踐轉(zhuǎn)化。
工作經(jīng)歷:
1999年-2008年海軍某特種部隊(duì)干部管理經(jīng)驗(yàn),深刻理解特種部隊(duì)的管理模式、企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、打造方法;
2009年-2011年2月東莞國(guó)盛投資有限公司副總經(jīng)理(證明人:董事長(zhǎng)蕭克平)
2011年3月-2013年3月惠金有限公司總經(jīng)理
2013年至今 北京崢嶸年華文化傳播有限公司培訓(xùn)總監(jiān)
資格證書(shū)
高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師(一級(jí):證件編號(hào):101800018100025)
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  • 培訓(xùn)師:郭敬峰
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透徹領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)力的核心理念準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的典型特征掌握結(jié)合自身環(huán)境修煉領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的努力方向和具體思路、方法...
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