公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁(yè) 公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專(zhuān)題 在線文檔 管理名言 會(huì)員專(zhuān)區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠(chéng)聘英才     
首頁(yè) >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源 >> 人力資源管理策略與方法
人力資源管理策略與方法
添加時(shí)間:2014-12-26      修改時(shí)間: 2014-12-26      課程編號(hào):100173099
《人力資源管理策略與方法》課程大綱
第一講 選人的策略與方法
1. 工作分析
2 工作分析的內(nèi)容
2 工作分析的作用
2 什么時(shí)候需要作工作分析
2 工作分析常見(jiàn)術(shù)語(yǔ)
2 工作分析需要的信息
2 工作分析的步驟
2 制定總體實(shí)施方案
2 工作分析技術(shù)
2. 素質(zhì)模型
2 尋找合適的人
2 勝任素質(zhì)的基本構(gòu)成
2 建立勝任特征模型步驟
2 職業(yè)素質(zhì)模型
3. 人員聘用
2 聘用的一般流程
2 招聘的來(lái)源
2 效度和信度比較高的選拔工具
第二講 職位管理、職業(yè)發(fā)展
1. 職業(yè)規(guī)劃與選擇的基本理論
2 人與職業(yè)匹配的理論
2 職業(yè)生涯階段理論
2. 職業(yè)生涯組織管理
2 職業(yè)生涯管理的角色
2 職業(yè)錨
2 有組織職業(yè)生涯管理的流程
2 用人的基本模型
3. 職業(yè)投入與職業(yè)退出
2 3-1員工非自愿流動(dòng)
2 裁員的負(fù)面影響
2 解雇員工考慮的原則
第三講 凝聚人心
1. 權(quán)力的本質(zhì)
2. 樹(shù)立權(quán)威的策略
3. 沖突管理
2 沖突概念
2 沖突的作用
2 引發(fā)沖突的主要因素
2 沖突的類(lèi)型
2 避免情緒沖突的方法
2 沖突解決模型
2 減少破壞性沖突的根本對(duì)策
4. 管理者四種角色
第四講 激勵(lì)與績(jī)效管理
1. 激勵(lì)
2 需求
2 公平
2 期望與社會(huì)惰性
2. 績(jī)效
2 績(jī)效管理職能樹(shù)
2 績(jī)效管理容易出現(xiàn)的五個(gè)問(wèn)題
2 績(jī)效工具
2 激發(fā)員工的策略
第五講 員工壓力管理
1. 壓力的識(shí)別與評(píng)估
2 壓力反應(yīng)
2. 壓力來(lái)源
3. 組織對(duì)策
4. 自我減壓
5. 工作方式
第六講 領(lǐng)導(dǎo)者的修養(yǎng)與識(shí)人
1. 領(lǐng)導(dǎo)者
2 技能
2 素質(zhì)
2 員工培訓(xùn)
u 培訓(xùn)目標(biāo)
u 培訓(xùn)戰(zhàn)略
u 培訓(xùn)策略
2. 識(shí)人的策略

《人力資源管理策略與方法》所屬分類(lèi)
人力資源

《人力資源管理策略與方法》所屬專(zhuān)題
戰(zhàn)略性人力資源管理、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)工廠精細(xì)化管理、
《人力資源管理策略與方法》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師賴(lài)泓杉老師簡(jiǎn)介
賴(lài)泓杉
賴(lài)泓杉
葡萄牙里斯本工商管理大學(xué)博士;
聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工組織中國(guó)項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師;
國(guó)家商務(wù)人員職業(yè)資格評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家委員;
先后創(chuàng)辦和擔(dān)任多家公司高級(jí)管理人員;
現(xiàn)任職于浙江大學(xué)。
清華大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、南昌大學(xué)、
中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)、江西師范大學(xué)相關(guān)課程師資培訓(xùn)主講人。

核心課程:
《領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《中國(guó)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》
《團(tuán)隊(duì)的力量》、《有效溝通》、《科學(xué)管理基礎(chǔ)》

課程特色:
扎實(shí)和系統(tǒng)的管理理論知識(shí),豐富的企業(yè)管理教學(xué)經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期的企業(yè)管理實(shí)踐,使授課內(nèi)容根據(jù)學(xué)員一線工作需要,深入分析學(xué)員在工作中的要點(diǎn),結(jié)合實(shí)際需求開(kāi)發(fā)。對(duì)學(xué)員的實(shí)際工作有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義,真正能做到學(xué)以致用。每門(mén)課程能對(duì)學(xué)員現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析,設(shè)定明確合理的培訓(xùn)目標(biāo)。在授課過(guò)程中結(jié)合多種培訓(xùn)方法,使學(xué)員能到達(dá)成目標(biāo)。課堂氣氛活潑,學(xué)員參與度較高,能充分調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性,真正理解所學(xué)內(nèi)容。

部分授課記錄:
工商銀行:
工商銀行浙江省分行:《團(tuán)隊(duì)的力量》
工商銀行浙江省分行:《中國(guó)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》
郵儲(chǔ)銀行:
郵儲(chǔ)銀行重慶市分行:《領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》
郵儲(chǔ)銀行重慶市分行:《團(tuán)隊(duì)的力量》
郵儲(chǔ)銀行重慶市分行:《有效溝通》
中石油:
延長(zhǎng)油田:《團(tuán)隊(duì)的力量》、《科學(xué)管理基礎(chǔ)》
泰隆銀行:
泰隆銀行:《有效溝通》、《培訓(xùn)師教學(xué)技巧》
常青集團(tuán)
長(zhǎng)青集團(tuán):《有效溝通》、《科學(xué)管理基礎(chǔ)》
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
賴(lài)泓杉老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·高效招募與選聘技巧
·領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
相關(guān)專(zhuān)題
戰(zhàn)略性人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源管
工廠精細(xì)化管理
相關(guān)培訓(xùn)
2024-12-17 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
2024-12-20 人力資源管理全方位
[內(nèi)訓(xùn)課] 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
[內(nèi)訓(xùn)課] 問(wèn)題意識(shí)與八步法解決問(wèn)題 ——打造高效工廠運(yùn)作
[內(nèi)訓(xùn)課] 目標(biāo)管理與PDCA ——打造高效工廠運(yùn)作實(shí)戰(zhàn)課程
[內(nèi)訓(xùn)課] 看板和數(shù)據(jù)管控提升生產(chǎn)績(jī)效 ——打造高效工廠運(yùn)
[內(nèi)訓(xùn)課] 贏在現(xiàn)場(chǎng)之八大浪費(fèi)與IE改善 ——打造高效工廠運(yùn)
[內(nèi)訓(xùn)課] 工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理與生產(chǎn)技術(shù)能力提升 ——打造高效
[內(nèi)訓(xùn)課] 制造業(yè)數(shù)據(jù)管理與績(jī)效考核 ——打造高效工廠運(yùn)作
[內(nèi)訓(xùn)課] TPM設(shè)備管控提升效率 ——打造高效工廠運(yùn)作實(shí)戰(zhàn)
工廠精細(xì)化管理相關(guān)培訓(xùn)師
段富輝
  • 培訓(xùn)師:段富輝
  • 所在地:鄭州
陶建科
  • 培訓(xùn)師:陶建科
  • 所在地:鄭州
工廠精細(xì)化管理相關(guān)公開(kāi)課
提升安全管理意識(shí)õ 掌握先進(jìn)的安全管理理念與安全管理原理õ 幫助學(xué)員構(gòu)建成熟、實(shí)效的安全管理體系õ 掌握高績(jī)效安全管理的基本工具
1.如何解決倉(cāng)儲(chǔ)管理與高效物料配送面臨的十大問(wèn)題;2.如何進(jìn)行高效物流管理體系構(gòu)建、零部件入廠物流規(guī)劃、倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃、WMS系統(tǒng)規(guī)劃、車(chē)間物料緩沖區(qū)、線邊物...
2024-12-07 高效倉(cāng)儲(chǔ)管理與工廠物料配送
2024-12-26 高效倉(cāng)儲(chǔ)管理與工廠物料配送實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
2024-12-27 高效倉(cāng)儲(chǔ)管理與工廠物料配送
2024-12-12 精益工廠布局與生產(chǎn)線設(shè)計(jì)
2024-12-28 借鑒臺(tái)塑提升精細(xì)化成本管控能力
工廠精細(xì)化管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理相關(guān)培訓(xùn)師
重立
  • 培訓(xùn)師:重立
  • 所在地:北京
  • 中層管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
袁廣全
  • 培訓(xùn)師:袁廣全
  • 所在地:南京
  • 實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢(xún)專(zhuān)家
非人力資源經(jīng)理相關(guān)公開(kāi)課
人力資源管理全方位  講師:張老師
人力資源管理已經(jīng)發(fā)展成為一門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù),作為初次接觸人力資源工作的人士,除具有對(duì)公司的忠誠(chéng)、對(duì)工作的熱情外,掌握人力資源管理的專(zhuān)門(mén)技術(shù)也是當(dāng)務(wù)之急...
1.全面了解人力資源管理過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn);2.透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī);3.深度培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)的思維;4.系統(tǒng)掌握預(yù)...
2024-12-17 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
2024-11-22 人力資源管理全方位
2024-12-20 人力資源管理全方位
非人力資源經(jīng)理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
戰(zhàn)略性人力資源相關(guān)培訓(xùn)師
于海博
  • 培訓(xùn)師:于海博
  • 所在地:鄭州
  • 國(guó)內(nèi)知名績(jī)效管理領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)專(zhuān)家
程鵬
  • 培訓(xùn)師:程鵬
  • 所在地:南通
  • 中國(guó)實(shí)踐咨詢(xún)課程聯(lián)合創(chuàng)始人
戰(zhàn)略性人力資源相關(guān)公開(kāi)課
人力資源管理全方位  講師:張老師
人力資源管理已經(jīng)發(fā)展成為一門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù),作為初次接觸人力資源工作的人士,除具有對(duì)公司的忠誠(chéng)、對(duì)工作的熱情外,掌握人力資源管理的專(zhuān)門(mén)技術(shù)也是當(dāng)務(wù)之急...
2024-12-17 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
戰(zhàn)略性人力資源相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 版權(quán)所有  頁(yè)面執(zhí)行時(shí)間: 49.3 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號(hào)


粵ICP備16013335號(hào)
培訓(xùn)易在線客服 ×