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好員工要有好心態(tài)
添加時(shí)間:2015-04-07      修改時(shí)間: 2015-04-07      課程編號(hào):100177811
《好員工要有好心態(tài)》課程大綱
課程背景:
很多職場(chǎng)人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對(duì)工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃,憂慮自己和組織的前途!你是否也有同樣的困惑呢?
《美國(guó)覺氏企業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示:世界500強(qiáng)94%的CEO,把培養(yǎng)人才成功以及企業(yè)管理成功,都?xì)w因于“心態(tài)的改變”,而非其他。一個(gè)企業(yè)完全可以通過改變員工心態(tài),提高員工的行動(dòng)力,進(jìn)而提升企業(yè)的生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力!
然而,天底下最難的事,莫過于要改變一個(gè)人,因?yàn)橐淖円粋(gè)人,首先得改變他的心,要改變他的心,首先要讓他醒覺,沒有醒覺,就不會(huì)有改變,沒有改變,企業(yè)就不會(huì)成長(zhǎng),人心就會(huì)渙散,人心渙散,人力資本就會(huì)流失,人力資本流失,企業(yè)生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)力的提升,便無(wú)從談起,——心態(tài)激勵(lì)是關(guān)鍵!
《好員工要有好心態(tài)》的訓(xùn)練課程,通過系統(tǒng)、科學(xué)、高效的身心體驗(yàn)方式,讓員工迅速走向改變,并自然而然地向著有利于企業(yè)價(jià)值提升的心態(tài),如積極、主動(dòng)、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、敬業(yè)、感恩、忠誠(chéng)等迅速轉(zhuǎn)變,從而激活企業(yè)的人力資本,讓員工的行動(dòng)力提升,使企業(yè)生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力,成倍地提升。

課程目標(biāo):
塑造員工陽(yáng)光心態(tài),增強(qiáng)抗壓能力,塑造進(jìn)取意識(shí),建立積極的工作觀與人生觀;
轉(zhuǎn)變工作觀念,工作是為自己做,工作時(shí)不抱怨,不埋怨、拒絕借口;
賦予員工能力,改變員工對(duì)待問題、處理問題的態(tài)度;
給予員工方法,逐步建立健康、積極、樂觀的陽(yáng)光心態(tài);
用正確的觀念和負(fù)責(zé)任的心態(tài)經(jīng)營(yíng)家人、同事和朋友的關(guān)系,提升幸福感;
通過統(tǒng)一員工的思維、價(jià)值觀,從而影響團(tuán)隊(duì)成員,讓一群來自不同經(jīng)歷,不同背景的人能圍繞同一個(gè)目標(biāo)向前邁進(jìn);
保持感恩之心回饋公司,提高公司業(yè)績(jī),和公司、客戶一起共贏;
提升忠誠(chéng)度,樹立敬業(yè),負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,凝聚團(tuán)隊(duì)精神。

課程特色:激情演繹——導(dǎo)師親身經(jīng)歷,從底層員工到企業(yè)高管的心路歷程,真情流露,與聽眾共鳴,或慷慨激昂或潸然淚下,共同體驗(yàn)心靈的洗禮;精彩互動(dòng)——案例分析+聲像視聽+小組討論+現(xiàn)場(chǎng)游戲+心理體驗(yàn)+多感官體驗(yàn)等授課方式;實(shí)效落地——課后30天成長(zhǎng)計(jì)劃,運(yùn)用現(xiàn)代通訊方法,相互督促,將學(xué)習(xí)內(nèi)容轉(zhuǎn)化落地,轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)中實(shí)實(shí)在在的收益。 課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天授課對(duì)象:中基層員工、職員、一線銷售人員

課程大綱:
第一講:陽(yáng)光心態(tài)的重要性
一、好心態(tài)才有好生活1、萬(wàn)物皆有規(guī)律討論:人的心態(tài)從何而來?人人都能具備陽(yáng)光心態(tài)嗎?撥開迷霧,直指事件背后的規(guī)律。麻煩從何而來?2、心態(tài)是成敗的基因培養(yǎng)心態(tài)的“力度”訓(xùn)練心態(tài)的“敏感度”方法:掌握從改變心理認(rèn)知模式和行為反饋模式達(dá)成陽(yáng)光心態(tài)途徑一:心理認(rèn)知模式。案例:誰(shuí)能承受一萬(wàn)次的失敗途徑二:行為反饋模式。案例:算命大師
二、練就陽(yáng)光心態(tài)的四大秘訣1、膽識(shí)鑄就成功果敢做事簡(jiǎn)單看事大膽行事案例:天堂在左,深圳在右討論:你曾經(jīng)錯(cuò)失過機(jī)會(huì)?2、感性的面對(duì)現(xiàn)實(shí)人是感性的世界是可調(diào)的現(xiàn)實(shí)是可變的視頻:《震撼人心的時(shí)刻》分享:銘記你人生中的閃光點(diǎn)
3、創(chuàng)造成就事業(yè)
創(chuàng)造帶來“順風(fēng)”
創(chuàng)造要有好心態(tài)
案例:最偉大的銷售員—上樓下樓
培養(yǎng)創(chuàng)造精神
案例:亮劍
4.信念決定態(tài)度
相信與懷疑
信念與生命
信念與信仰
案例:關(guān)于信念的實(shí)驗(yàn)
案例:報(bào)時(shí)的人
分享:找到你心的方向

第二講:如何讓自己變得陽(yáng)光
一、活到老,學(xué)到老
1、學(xué)習(xí)的意識(shí)
學(xué)習(xí)改變態(tài)度
案例:競(jìng)爭(zhēng)帶來的活力——狼和羊的故事
學(xué)習(xí)事物的相對(duì)性
方法:換一個(gè)角度看問題
2、學(xué)習(xí)的方法
互動(dòng)
抓重點(diǎn)
轉(zhuǎn)換成習(xí)慣
方法:教你一招——把書拆了才能用
3、學(xué)習(xí)的心態(tài)
主動(dòng)學(xué)習(xí)
持續(xù)學(xué)習(xí)
案例:李嘉誠(chéng)的成功之道
4、學(xué)習(xí)的更高境界
提升執(zhí)行力
提升境界
多元化發(fā)展
案例:一個(gè)人的能力能復(fù)制嗎?
案例:跨界發(fā)展——復(fù)合型人才
二、學(xué)會(huì)改變
1、制造正面壓力
案例:海爾公司的考試
2、尋找競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
案例:你的對(duì)手就是你的身價(jià)
3、確定目標(biāo)
動(dòng)機(jī)比目標(biāo)更重要
目的比內(nèi)容更重要
方法:設(shè)定目標(biāo)SMART法
4、選擇有競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境
選對(duì)環(huán)境跟對(duì)人;
樹立成功的榜樣復(fù)制和模仿、和樂觀的人做朋友;
案例:感冒藥的啟發(fā)
5、決心想改變、主動(dòng)改變思想
案例:你會(huì)住在哪?圈子
三、培養(yǎng)良好的習(xí)慣
1、軍人的風(fēng)范
視頻:《軍人出身的企業(yè)家記錄》
2、熱情的態(tài)度
案例:拿破侖傳——熱情的較量
3、細(xì)微之處見精神
案例:細(xì)節(jié)決定成敗
方法:國(guó)學(xué)修為——慎獨(dú)
四、員工必備十大好習(xí)慣
1、目標(biāo)明確
方法:目標(biāo)目視管理法
2、結(jié)果清晰
案例:結(jié)果思維和任務(wù)思維
3、主動(dòng)性強(qiáng)
案例:自動(dòng)自發(fā)的秘密
4、主控意識(shí)
案例:跟自己較點(diǎn)勁
5、承擔(dān)責(zé)任
案例:天下興亡,我的責(zé)任
6、團(tuán)隊(duì)精神
案例:三人成眾
7、服從意識(shí)
方法:簡(jiǎn)單、聽話、照做
8、執(zhí)行能力
案例:執(zhí)行與執(zhí)行力
9、追求完美
案例:你的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
10、不達(dá)目的決不罷休
案例:堅(jiān)持


《好員工要有好心態(tài)》課程目的
塑造員工陽(yáng)光心態(tài),增強(qiáng)抗壓能力,塑造進(jìn)取意識(shí),建立積極的工作觀與人生觀;
轉(zhuǎn)變工作觀念,工作是為自己做,工作時(shí)不抱怨,不埋怨、拒絕借口;
賦予員工能力,改變員工對(duì)待問題、處理問題的態(tài)度;
給予員工方法,逐步建立健康、積極、樂觀的陽(yáng)光心態(tài);
用正確的觀念和負(fù)責(zé)任的心態(tài)經(jīng)營(yíng)家人、同事和朋友的關(guān)系,提升幸福感;
通過統(tǒng)一員工的思維、價(jià)值觀,從而影響團(tuán)隊(duì)成員,讓一群來自不同經(jīng)歷,不同背景的人能圍繞同一個(gè)目標(biāo)向前邁進(jìn);
保持感恩之心回饋公司,提高公司業(yè)績(jī),和公司、客戶一起共贏;
提升忠誠(chéng)度,樹立敬業(yè),負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,凝聚團(tuán)隊(duì)精神。


《好員工要有好心態(tài)》所屬分類
人力資源

《好員工要有好心態(tài)》所屬專題
員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練、職場(chǎng)壓力與積極心態(tài)
《好員工要有好心態(tài)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

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課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師紀(jì)鑒老師簡(jiǎn)介
紀(jì)鑒
紀(jì)鑒
曾任:龍浩股份企業(yè)學(xué)院 執(zhí)行院長(zhǎng)
曾任:深圳中航股份有限公司 培訓(xùn)經(jīng)理
PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
NLP商學(xué)院認(rèn)證導(dǎo)師
國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
慈善公益全國(guó)大學(xué)生起航課程導(dǎo)師
清華大學(xué)深圳管理學(xué)院EMBA班、MBA班、總裁班指定企業(yè)教練
紀(jì)鑒老師于2006年開始專職從事企業(yè)培訓(xùn)和咨詢工作,致力于激發(fā)員工的職場(chǎng)正能量,提升員工士氣,塑造陽(yáng)光心態(tài),讓員工變得認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、懂得感恩;敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新。截至2014年,作為中國(guó)區(qū)企業(yè)教練文化的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者,為300多家企業(yè)進(jìn)行過指導(dǎo)和培訓(xùn),直接服務(wù)學(xué)員人數(shù)達(dá)到50000余人次,培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部講師2000多名,企業(yè)營(yíng)銷教練6000多名。
同時(shí),紀(jì)鑒老師還非常熱心公益,積極傳播正能量,慈善公益課程《生命的彩排—大學(xué)生啟航課程》傳播用陽(yáng)光心態(tài)感受生活、享受生活、學(xué)會(huì)放下的生活理念,每年參與主講大學(xué)生公益課程數(shù)十場(chǎng),鼓舞了當(dāng)下4000余名受困惑的大學(xué)生。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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高春燕
  • 培訓(xùn)師:高春燕
  • 所在地:上海
  • 國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
郭敬峰
  • 培訓(xùn)師:郭敬峰
  • 所在地:蘇州
  • 壓力情緒疏導(dǎo)專家,高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師
企業(yè)員工職業(yè)化相關(guān)公開課
1.全面了解人力資源管理過程中的法律風(fēng)險(xiǎn);2.透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī);3.深度培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)的思維;4.系統(tǒng)掌握預(yù)...
職場(chǎng)壓力與積極相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)員工職業(yè)化相關(guān)培訓(xùn)師
胡鑫
  • 培訓(xùn)師:胡鑫
  • 所在地:深圳
  • 績(jī)效管理講師
李瑋
  • 培訓(xùn)師:李瑋
  • 所在地:天津
員工關(guān)系與企業(yè)相關(guān)公開課
1.全面了解人力資源管理過程中的法律風(fēng)險(xiǎn);2.透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī);3.深度培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)的思維;4.系統(tǒng)掌握預(yù)...
企業(yè)員工職業(yè)化相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
員工關(guān)系與企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)師
周代進(jìn)
  • 培訓(xùn)師:周代進(jìn)
  • 所在地:深圳
  • 人力資源管理類高級(jí)講師
鄭中夏
  • 培訓(xùn)師:鄭中夏
  • 所在地:蘇州
  • 臺(tái)灣成功大學(xué)企管學(xué)士
員工關(guān)系與企業(yè)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
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