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塑造85—90后員工積極樂觀的心理素質
添加時間:2015-04-07      修改時間: 2015-04-07      課程編號:100177813
《塑造85—90后員工積極樂觀的心理素質》課程大綱
課程背景:
很多85-90后的員工抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領導不支持,對工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責任感不強、執(zhí)行力不佳,當一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠的目標和計劃,憂慮自己和組織的前途!你是否也有同樣的困惑呢?你也期待著有所改變呢?
然而,天底下最難的事,莫過于要改變一個人,因為要改變一個人,首先得改變他的心,要改變他的心,首先要讓他醒覺,沒有醒覺,就不會有改變,沒有改變,企業(yè)就不會成長,人心就會渙散,人心渙散,人力資本就會流失,人力資本流失,企業(yè)生產(chǎn)競爭力的提升,便無從談起,——心態(tài)激勵是關鍵!
《塑造85-90后員工積極樂觀的心理素質》的訓練課程,通過系統(tǒng)、科學、高效的身心體驗方式,讓員工迅速走向改變,并自然而然地向著有利于企業(yè)價值提升的心態(tài),如積極、主動、負責、創(chuàng)新、敬業(yè)、感恩、忠誠等迅速轉變,從而激活企業(yè)的人力資本,讓員工的行動力提升,使企業(yè)生產(chǎn)競爭能力,成倍地提升。

課程目標:
塑造員工積極樂觀的心理素質,增強抗壓能力;
賦予員工能力,改變員工對待問題、處理問題的態(tài)度,不抱怨、不埋怨、拒絕借口;
改善性格弱勢讓自己更自信堅定;
培養(yǎng)積極的情緒和自我調(diào)節(jié)能力
用正確的觀念和負責任的心態(tài)經(jīng)營家人、同事和朋友的關系,提升幸福感;
通過統(tǒng)一員工的思維、價值觀,從而影響團隊成員,讓一群來自不同經(jīng)歷,不同背景的人能圍繞同一個目標向前邁進;
保持感恩之心回饋公司,提高公司業(yè)績,和公司、客戶一起共贏;

課程特色:
激情演繹——導師親身經(jīng)歷,從底層員工到企業(yè)高管的心路歷程,真情流露,與聽眾共鳴,或慷慨激昂或潸然淚下,共同體驗心靈的洗禮;
精彩互動——案例+聲像視聽+小組討論+現(xiàn)場游戲+心理體驗+多感官體驗等授課方式;
實效落地——課后30天成長計劃,運用現(xiàn)代通訊方法,相互督促,將學習內(nèi)容轉化落地,轉化為現(xiàn)實中實實在在的收益。
課程時間: 2天,6小時/天
授課對象: 中基層員工、職員、一線銷售人員

課程大綱:
第一講:積極心理素質,成功的資本
一、積極心理素質是85-90后成功的心理資本
案例:85-90后員工常出現(xiàn)的心理困惑
1、解析85-90后員工的人格與心理特征
2、什么是積極心理素質?
3、塑造積極心理素質構建85-90后的心理資本
練習:測試你的積極和消極情緒
二、積極心理素質從何而來
1、萬物皆有規(guī)律
討論:人的心態(tài)從何而來?
人人都能具備積極心理素質嗎?
撥開迷霧,直指事件背后的規(guī)律。
麻煩從何而來?
2、心態(tài)是成敗的基因
培養(yǎng)心理素質的“力度”
訓練心理素質的“敏感度”
方法:掌握從改變心理認知模式和行為反饋模式達成積極心理素質
途徑一:心理認知模式。
案例:誰能承受一萬次的失敗
途徑二:行為反饋模式。
案例:算命大師
三、練就積極心理素質的四大秘訣
1、膽識鑄就成功
果敢做事
簡單看事
大膽行事
案例:天堂在左,深圳在右
討論:你曾經(jīng)錯失過的機會?
2、感性的面對現(xiàn)實
人是感性的
世界是可調(diào)的
現(xiàn)實是可變的
視頻:《震撼人心的時刻》
分享:銘記你人生中的閃光點
3、創(chuàng)造成就事業(yè)
創(chuàng)造帶來“順風”
創(chuàng)造要有好心態(tài)
案例:最偉大的銷售員—上樓下樓
培養(yǎng)創(chuàng)造精神
案例:亮劍
4、信念決定態(tài)度
相信與懷疑
信念與生命
信念與信仰
案例:關于信念的實驗
案例:報時的人
分享:找到你心的方向
第二講:如何讓自己變得陽光、積極、主動
一、活到老,學到老
1、學習的意識
學習改變態(tài)度
案例:競爭帶來的活力——狼和羊的故事
學習事物的相對性
方法:換一個角度看問題
2、學習的方法
互動
抓重點
轉換成習慣
方法:教你一招——把書拆了才能用
3、學習的心態(tài)
主動學習
持續(xù)學習
案例:李嘉誠的成功之道
4、學習的更高境界
提升執(zhí)行力
提升境界
多元化發(fā)展
案例:一個人的能力能復制嗎?
案例:跨界發(fā)展——復合型人才
二、學會改變
1、制造正面壓力
案例:海爾公司的考試
2、尋找競爭對手
案例:你的對手就是你的身價
3、確定目標
動機比目標更重要
目的比內(nèi)容更重要
方法:設定目標SMART法
4、選擇有競爭的環(huán)境
選對環(huán)境跟對人
樹立成功的榜樣復制和模仿、和樂觀的人做朋友
案例:感冒藥的啟發(fā)
決心想改變、主動改變思想
案例:你會住在哪?圈子
三、培養(yǎng)良好的習慣
1、軍人的風范
視頻:《軍人出身的企業(yè)家記錄》
2、熱情的態(tài)度
案例:拿破侖傳——熱情的較量
3、細微之處見精神
案例:細節(jié)決定成敗
方法:國學修為——慎獨
四、員工必備十大好習慣
1、目標明確
方法:目標目視管理法
2、結果清晰
案例:結果思維和任務思維
3、主動性強
案例:自動自發(fā)的秘密
4、主控意識
案例:跟自己較點勁
5、承擔責任
案例:天下興亡,我的責任
6、團隊精神
案例:三人成眾
7、服從意識
方法:簡單、聽話、照做
8、執(zhí)行能力
案例:執(zhí)行與執(zhí)行力
9、追求完美
案例:你的標準是什么?
10、不達目的決不罷休
案例:堅持
第三講 優(yōu)秀員工必備的五大意識
一、自信意識
1、生活中自信的提升
敢于冒險前行
加快走路步伐
凡事大聲說話
培養(yǎng)微笑習慣
提升自我形象
視頻:《人生不設限》
案例:見證脫胎換骨的變化
方法:高效率行為養(yǎng)成法
2、心理學提升自信
心理學改變?nèi)说囊罁?jù);
如何讓改變發(fā)生
案例:心理咨詢的個案
方法:想象法、視覺化、聽覺化
案例:木匠的故事、劉德華趣聞
二、目標意識
1、制定目標
案例:如何來設定目標
2、專注目標
3、分解目標
案例:分解目標的四大步驟
4、聚焦目標
方法:倒計時反應法
三、主動意識
1、主動與被動的區(qū)別
案例:杜拉拉升職記
2、主動創(chuàng)造機會
案例:電梯對話
四、主控意識
1、控制內(nèi)心
案例:心情的轉變
2、轉移注意力
方法:視線轉移法
3、將困難變成營養(yǎng)品
視頻:《康熙王朝》
4、學會接受和改變
案例:一切都是為了更好的做準備
五、責任意識
1、敢于擔當
案例:國父的胸懷——格局與成就
2、富有責任心
案例:真正負責的態(tài)度
3、自愿付出
付出和回報成正比
案例:社會規(guī)律與自然法則
付出先于回報
案例:情感賬戶
切忌抱怨
案例:蘋果樹的抱怨



《塑造85—90后員工積極樂觀的心理素質》課程目的
塑造員工積極樂觀的心理素質,增強抗壓能力;
賦予員工能力,改變員工對待問題、處理問題的態(tài)度,不抱怨、不埋怨、拒絕借口;
改善性格弱勢讓自己更自信堅定;
培養(yǎng)積極的情緒和自我調(diào)節(jié)能力
用正確的觀念和負責任的心態(tài)經(jīng)營家人、同事和朋友的關系,提升幸福感;
通過統(tǒng)一員工的思維、價值觀,從而影響團隊成員,讓一群來自不同經(jīng)歷,不同背景的人能圍繞同一個目標向前邁進;
保持感恩之心回饋公司,提高公司業(yè)績,和公司、客戶一起共贏;


《塑造85—90后員工積極樂觀的心理素質》所屬分類
人力資源

《塑造85—90后員工積極樂觀的心理素質》所屬專題
員工關系與企業(yè)管理培訓90后員工管理、企業(yè)員工職業(yè)化訓練、
《塑造85—90后員工積極樂觀的心理素質》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師紀鑒老師簡介
紀鑒
紀鑒
曾任:龍浩股份企業(yè)學院 執(zhí)行院長
曾任:深圳中航股份有限公司 培訓經(jīng)理
PTT國際職業(yè)培訓師
NLP商學院認證導師
國家二級心理咨詢師
慈善公益全國大學生起航課程導師
清華大學深圳管理學院EMBA班、MBA班、總裁班指定企業(yè)教練
紀鑒老師于2006年開始專職從事企業(yè)培訓和咨詢工作,致力于激發(fā)員工的職場正能量,提升員工士氣,塑造陽光心態(tài),讓員工變得認真負責、積極主動、懂得感恩;敢于擔當、勇于創(chuàng)新。截至2014年,作為中國區(qū)企業(yè)教練文化的倡導者和實踐者,為300多家企業(yè)進行過指導和培訓,直接服務學員人數(shù)達到50000余人次,培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部講師2000多名,企業(yè)營銷教練6000多名。
同時,紀鑒老師還非常熱心公益,積極傳播正能量,慈善公益課程《生命的彩排—大學生啟航課程》傳播用陽光心態(tài)感受生活、享受生活、學會放下的生活理念,每年參與主講大學生公益課程數(shù)十場,鼓舞了當下4000余名受困惑的大學生。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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