培訓目標：

培訓目標：

對導購角色、崗位職責深刻認知 掌握時刻讓自己保持正面情緒的方法（拒絕=收入） 掌握不同顧客類型的應對策略 掌握規(guī)范的服務禮儀要領 掌握如何銷售自己——讓顧客更加喜歡你的方法 深刻把握...

培訓目標：

 專業(yè)化導購的八大角色定位  導購的動力思維：（拒絕=收入）  掌握不同顧客類型的應對策略  掌握規(guī)范的服務禮儀要領  如何銷售自己讓顧客更加喜歡你 ᠕...

培訓目標：

 徹底解決對拒絕、失敗的恐懼，大量行動，產生更好的結果  樹立熱愛銷售、相信自己、相信產品的信念，建立強烈的自信，增強親和與信賴，進而提升影響力、說服力  建立強烈的企圖...

培訓目標：

 通過學習，使經銷商樹立正確的經營理念和積極的心態(tài)。  使經銷商樹立品牌意識，增強品牌意識；了解實行品牌經營的目的與基本方法。  通過培訓，使經銷商接納廠商雙主贏的理念，...

培訓目標：

通過本課程的學習，將掌握21世紀的職業(yè)觀念，職業(yè)人的核心特質，職業(yè)化對自身未來的發(fā)展的好處，同時樹立與企業(yè)雙贏的觀念，建立高度的責任感，使自己的生命品質升級；同時當今是一個團隊的時代，深刻剖析...

培訓目標：

培訓目標：

深刻剖析連鎖企業(yè)利潤爆炸性成長的終極利劍——連鎖商業(yè)模式創(chuàng)新； 連鎖商業(yè)模式如何創(chuàng)新？創(chuàng)新的源頭與步驟是什么？ 連鎖經營持續(xù)贏利的實質是什么，揭示連鎖成功發(fā)展的秘密； 連鎖經營戰(zhàn)略組合...

培訓目標：

全封閉體驗式訓練，以情境模擬、實戰(zhàn)演練、角色扮演、心靈體操、游戲互動等為帶動，穿插理論講解、與導師對話、教練點評、當場突破、聯系實際分享小結等方式，通過視覺、聽覺、語言、行為、心理全方位的信...

培訓目標：

 系統(tǒng)地掌握終端陳列視覺營銷與顧客心理  店面區(qū)域布局與黃金銷售區(qū)定位  十大生動化陳列創(chuàng)意刺激眼球  主推產品的情景陳列  提升客流量系統(tǒng)分析  ...

培訓目標：

★　讓有關客戶服務的卓越理念能真正滲透在客服人員的一言、一行、一笑等神態(tài)舉止之中 ★　能夠通過客戶服務溝通各個環(huán)節(jié)、客戶服務各個階段的技巧演練切實提升客戶服務能力和技巧 ★ 在清晰區(qū)分不滿、...

培訓目標：

 對店面運營管理深刻認知  如何讓店員重復工作快樂執(zhí)行  如何打造開心樂業(yè)的店面團隊  掌握目標落地執(zhí)行管理的方法  掌握一套科學的分析問題的工具 ...

培訓目標：

督導系統(tǒng)是運營系統(tǒng)正常運作的保證，督導包含兩種：內部督導和外部督導，督導系統(tǒng)是運營管理標準有效執(zhí)行的監(jiān)督機制。督導系統(tǒng)的建設包括：1、督導組織的建設；2、督導制度的建立；3、督導工具的設計；4、...

培訓目標：

培訓目標：

 了解的內部控制與風險管理原理及方法  接觸大量真實鮮活的企業(yè)內控的咨詢經驗和實踐案例  掌握采購、財務、生產、投融資等各個業(yè)務循環(huán)的關鍵控制點、控制方法  掌握...

培訓目標：

團隊究竟如何建設？執(zhí)行力到底如何提升？這個問題不解決，企業(yè)要想騰飛就比登天還難！ 作為管理者，如果你不能“管到每個人每天的每一件事，如果你不能知道每個人在干什么？干得如何？需要哪些幫助？”那...

培訓目標：

提升營銷人員說服、談判及溝通的技能。

培訓目標：

提升電話營銷人員說服、談判及溝通的技能。

培訓目標：

? 了解有效授權者具有的心態(tài)； ? 了解被授權者必須具備的條件； ? 掌握授權與控制的相互關系及平衡； ? 了解激勵下屬的原則與技巧； ? 了解激勵下屬的方法與策略；

培訓目標：

對壓力有清楚地認知； 了解壓力產生的來源； 掌握減輕壓力的方法； 應該具備的工作及生活態(tài)度； 如何不斷提升自己； 通過探討情緒的來源，了解自己對人、對事態(tài)度的由來; 通過改變自己的信念、價值觀...