培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

邢衛(wèi)忠010-87887018，13121088005, xingweizhong@126.com 網(wǎng)址http://www.51qynx.com

培訓(xùn)目標(biāo)：

以解決問題為框架的釋放壓力課程。

培訓(xùn)目標(biāo)：

* 了解班組長在企業(yè)管理中的重要作用 * 了解怎樣提升班組長領(lǐng)導(dǎo)和管理水平 * 掌握作為班組長適宜的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 * 了解班組長應(yīng)具備的心理素質(zhì)及工作壓力的應(yīng)對辦法

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過項(xiàng)目管理知識的培訓(xùn)，熟悉項(xiàng)目管理中進(jìn)度、質(zhì)量、成本相關(guān)知識，掌握項(xiàng)目管理的操作技能，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，降低項(xiàng)目管理成本，提高項(xiàng)目管理人員的水平，進(jìn)一步提升企業(yè)競爭力。

培訓(xùn)目標(biāo)：

• 使用產(chǎn)品質(zhì)量策劃增加對100%按時滿足客戶所有要求的能力。 • 便于供方向分包方傳達(dá)產(chǎn)品質(zhì)量策劃要求。 • 輔助產(chǎn)品質(zhì)量策劃小組，以開發(fā)適當(dāng)?shù)慕涣餍问絹頋M足顧客的要求。 ̶...

培訓(xùn)目標(biāo)：

作為經(jīng)理人，要建立威信，管好屬下，您是否清楚： 經(jīng)理、員工和客戶的關(guān)系？ 自己的權(quán)利來自哪里？ 如何應(yīng)用好權(quán)力？ 用什么策略抓住客戶？ 用什么方法培養(yǎng)接班人？ 究竟怎樣才能達(dá)成良好的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

Ø 考試合格者獲頒《ISO14001內(nèi)審員資格證書》 考試合格者獲頒《ISO14001內(nèi)審員資格證書》

培訓(xùn)目標(biāo)：

考試合格者獲頒《ISO14001內(nèi)審員資格證書》

培訓(xùn)目標(biāo)：

1.熟悉工廠成本的構(gòu)成，樹立強(qiáng)烈的成本意識及持續(xù)改善的目標(biāo) 2.掌握工廠成本管理實(shí)戰(zhàn)技巧，為您的企業(yè)找到降低生產(chǎn)成本的可行方案 3.建立全員、全方位、全過程的責(zé)任成本管理體系 4.學(xué)會利用現(xiàn)場改善來...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1.熟悉工廠成本的構(gòu)成，樹立強(qiáng)烈的成本意識及持續(xù)改善的目標(biāo) 2.掌握工廠成本管理實(shí)戰(zhàn)技巧，為您的企業(yè)找到降低生產(chǎn)成本的可行方案 3.建立全員、全方位、全過程的責(zé)任成本管理體系 4.學(xué)會利用現(xiàn)場改善來...

培訓(xùn)目標(biāo)：

我們?nèi)粘９ぷ髦校? u 如何準(zhǔn)確的確定一個新產(chǎn)品的耗用工時，使其投產(chǎn)過程中的浪費(fèi)最�。� u 如何計算人力和設(shè)備的需求數(shù)量，使人員安排和設(shè)備利用更加合理？ 1.如何系統(tǒng)評價工人操作方法的優(yōu)劣，使操作中...

培訓(xùn)目標(biāo)：

隨著全球政治、經(jīng)濟(jì)一體化時代的到來，地區(qū)性、國際性的及各類各樣的大型活動越來越成為人們溝通、交流和宣傳的重要手段和渠道。大型活動項(xiàng)目的策劃、組織、與管理和實(shí)施也就理所當(dāng)然地成為政府、企業(yè)及各...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1.讓企業(yè)選擇自己需要的課程，并且所有課程都將以內(nèi)訓(xùn)的方式進(jìn)行，企業(yè)可以根據(jù)自身生產(chǎn)情況選擇課程內(nèi)容、選擇授課時間及大陸籍/臺籍老師，上課人數(shù)不受限制，使得企業(yè)猶如在超級市場購物一樣方便 2.企業(yè)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、 誰才是老板？ 2、 你如果想做個成功的領(lǐng)袖，就必須懂得授權(quán) 3、 人才是否能發(fā)揮潛能，決定于領(lǐng)袖的授權(quán)能力 4、 通過提升別人來發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)力 5、 惟有當(dāng)你愿意把功勞歸給別人，才會成就真正偉...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、 誰才是老板？ 2、 你如果想做個成功的領(lǐng)袖，就必須懂得授權(quán) 3、 人才是否能發(fā)揮潛能，決定于領(lǐng)袖的授權(quán)能力 4、 通過提升別人來發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)力 5、 惟有當(dāng)你愿意把功勞歸給別人，才會成就真正偉...

培訓(xùn)目標(biāo)：

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