培訓(xùn)目標(biāo)：

l 服務(wù)人員職業(yè)化—自我管理l 客戶肢體語言分析l 客戶心理分析l 談判技巧

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

2 理解90后員工的世界，調(diào)整心態(tài)，把握自身面對(duì)90后員工的管理角色；2 理解90后員工成長(zhǎng)的社會(huì)背景，學(xué)會(huì)有效梳理與調(diào)整員工心態(tài)，幫助員工快速走向成熟；2 理解90后員工與現(xiàn)有管理模式的沖突，掌握90后人...

培訓(xùn)目標(biāo)：

l 修煉思維力：建設(shè)積極心態(tài)，掌握人生基本法則，樹立正確的人生及職場(chǎng)觀念，追求平衡幸福的人生；l 打造行動(dòng)力：掌握事前、事中、事后的全程行動(dòng)與執(zhí)行方法，提升成長(zhǎng)效率與效益；l 建設(shè)影響...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

ü 掌握基于整體工作流程的事前、事中、事后科學(xué)工作與高效執(zhí)行的方法與技巧；ü 養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，提升工作效率，提高執(zhí)行力，從而打造卓越執(zhí)行的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

培訓(xùn)目標(biāo)：

2 深刻理解精英的真正內(nèi)涵，追求真正和諧幸福的人生；2 深刻理解精英教育與精英之路的必然性與趨勢(shì)性，樹立高遠(yuǎn)的人生目標(biāo)；2 深刻理解并掌握傳統(tǒng)國(guó)學(xué)文化中的智慧精華，從“立身、立德、立家...

培訓(xùn)目標(biāo)：

ü 理解口才的重要性，掌握溝通與演講的基本知識(shí)；ü 掌握高效順暢的人際溝通的七項(xiàng)技巧；ü 掌握組織內(nèi)人際溝通的四項(xiàng)技巧；ü 掌握脫口而出的演講技巧；ü 提升口才影響力，從而打造更強(qiáng)勁的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。...

培訓(xùn)目標(biāo)：

2 掌握四類學(xué)員學(xué)習(xí)特性解析；2 掌握授課時(shí)開場(chǎng)、中間、結(jié)尾的全程內(nèi)容呈現(xiàn)技巧；2 掌握授課時(shí)臨場(chǎng)應(yīng)變的有效應(yīng)對(duì)技巧。

培訓(xùn)目標(biāo)：

2 掌握課程需求調(diào)研與分析技巧；2 掌握完整課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)技巧；2 掌握課程評(píng)估與完善方法。

培訓(xùn)目標(biāo)：

2 具備培訓(xùn)師的基本素質(zhì)與能力；2 掌握培訓(xùn)實(shí)施管理的基礎(chǔ)流程與操作。

培訓(xùn)目標(biāo)：

2 強(qiáng)效解決職業(yè)心態(tài)與道德問題，調(diào)整員工心態(tài)，樹立正確觀念，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力；2 掌握人生與職業(yè)規(guī)劃的基本思路與方法，追求平衡幸福的人生。適合對(duì)象：職場(chǎng)新人與次新人，即新員工、有一定工作年限的老員工...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

ü 理解8590后員工的世界，調(diào)整心態(tài)，把握自身面對(duì)8590后員工的管理角色；ü 理解8590后員工成長(zhǎng)的社會(huì)背景，學(xué)會(huì)有效梳理與調(diào)整員工心態(tài)，幫助員工快速走向成熟；ü 理解8590后員工與傳統(tǒng)管理模式的沖突，...

培訓(xùn)目標(biāo)：

2 深刻理解天性教育的意義、好父母與好教育的標(biāo)準(zhǔn)，避免親子教育中的誤區(qū)；2 掌握不同性格孩子的心理及行為特點(diǎn)，學(xué)會(huì)觀察與分析孩子的天性；2 理解不同性格孩子的潛能，學(xué)會(huì)挖掘孩子的潛能與興趣并引導(dǎo)成...

培訓(xùn)目標(biāo)：

2 深刻理解目前中國(guó)教育存在的問題以及中國(guó)父母的三大致命缺失；2 深刻理解教育的真正目標(biāo)，樹立“中國(guó)式精英教育”的正確理念，掌握中國(guó)好父母的兩大基本法；2 從我國(guó)傳統(tǒng)國(guó)學(xué)文化中汲取智慧精華，掌握“...

培訓(xùn)目標(biāo)：