培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

理解群體的含義，掌握群體中常見的心理效應(yīng)及群體的動力性特征；理解團隊的基本概念，診斷團隊的發(fā)展階段并采取不同的領(lǐng)導方法；理解團隊角色理論，掌握挑選團隊成員的方法，掌握團隊建設(shè)的有效途徑；掌握...

培訓目標：

1、轉(zhuǎn)化理念2、管理技能提升3、營銷技能提升4、建立協(xié)作流程

培訓目標：

培訓目標：

2 釋放不良壓力，妙用積極壓力，煥發(fā)工作激情、提升職場績效；2 辨別壓力源，激發(fā)主動性與創(chuàng)造性，培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生；2 掌握科學、全面的壓力管理策略，學會各種行之有效的放松方法；2 增強正面情...

培訓目標：

1、銀行客戶開拓的方法2、初次接觸客戶，如何留下良好的第一印象3、提升客戶溝通技能，挖掘和放大客戶需求4、掌握金融產(chǎn)品“利益賣點”營銷技巧5、學習如何處理客戶的拒絕6、說服客戶成交的技巧7、與客戶建...

培訓目標：

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培訓目標：

1、獲得銀行理財產(chǎn)品分析的能力；2、了解宏觀政策的走勢和發(fā)展方向?qū)�理財產(chǎn)品的影響。3、能夠為客戶結(jié)合國際金融市場的實時變化，制定出合理、科學、有針對性的投資方案建議。4、掌握客戶咨詢的方法技巧，...

培訓目標：

培訓目標：

本課程以積極心理學的方法和原理，教您有效疏導消極負面情緒，快速建立積極正面情緒，充分發(fā)揮自己積極情緒的力量，塑造積極、樂觀、感恩、陽光的心態(tài)，締造和諧快樂，提升工作效率和生活品質(zhì)，享受幸福人...

培訓目標：

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培訓目標：

C 認識人際關(guān)系概念、原則及其影響因素，提升建立良好人際關(guān)系的能力；C 了解溝通的概念、結(jié)構(gòu)、類型與技巧，提高溝通能力，改善溝通質(zhì)量；C 了解溝通的障礙及消除的辦法，掌握有效溝通的主要步驟與方法；...

培訓目標：

幫助您快速提升自我覺知與控制，疏導情緒，緩解壓力，消除身心“亞健康”，提升工作與生活品質(zhì)，平衡財富與健康，創(chuàng)造自我成就； 幫助經(jīng)理人掌握組織壓力風向球，調(diào)整組織壓力閥，持續(xù)提升團隊動力，營造快...

培訓目標：

掌握經(jīng)營人心的心理策略，學會管人與用人的心理秘訣，提升管理效率與團隊士氣；C 學會在管理工作中靈活運用心理學的方法，從心理層面去解讀、影響和掌控他人；C 學習個體心理與管理，提高管理者知人善用、...

培訓目標：

員工的心理健康水平直接影響著企業(yè)的變革和發(fā)展，加強員工心理輔導，提高員工心理素質(zhì)，是貫徹以人為本的管理理念，提升企業(yè)心理資本，提高管理績效的重要途徑和手段�！　　≡谏�活中，每個人都會呈現(xiàn)出不...

培訓目標：

培訓目標：

利用突破性心理訓練，學會卓越的展示；了解課程的結(jié)構(gòu), 運用感性的方式表達理性的內(nèi)容; 掌握成人學習特點,學會與學員的各種互動方法; 學會如何設(shè)計課程,掌握不同的教學方法.