《企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升》課程詳情
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職場人士要謀生，還希望謀得好，渴望獲得成功；但也有很多困惑和不如意：學歷高或身懷絕技卻沒人賞識，整天忙碌卻看不到成果，有能力卻不受重用，不清楚怎么干才能進步，抱怨工作差、工資低。這些難題困住了多少有為的年輕人！
成功者千差萬別，成功卻有一定之規(guī)。人要想要安身立命，功成名就，就要了解并遵守職業(yè)的基本要求，即必須有職業(yè)化的意識，職業(yè)化的習慣，職業(yè)化的能力以及職業(yè)化的心理素質，讓我們用一天的時間來和大家探討，您一定會有所收獲。
一、職業(yè)素養(yǎng)，源于正確看待企業(yè)和自己
從自由向紀律，從理想向現(xiàn)實；從趣味向單一；從安逸到辛勞；從自然人到社會人，我們?nèi)绾蝸磉m應這種轉變？
1、什么是職業(yè)化
2、如何看待工作
3、如何看待薪水
4、激情工作
5、職業(yè)形象
6、遵守規(guī)劃為自己
7、認識我們與企業(yè)是什么關系8、企業(yè)到底給我們提供了什么
9、如何學會定位
二、職業(yè)基礎——結果意識
工作不是完成任務，工作不是找理由，工作也不僅僅是加班，上班并不能獲得報酬，提供組織需要的結果才是我們應該的。
1、員工為什么要用結果說話
2、修煉用結果說話的心態(tài)
3、學會用結果說話的職業(yè)思維
4、養(yǎng)成不要任務要結果的工作習慣
5、行動出結果
三、職業(yè)技能1：設定目標
沒有目標，就不能集中自己的精力發(fā)揮出自己的潛力；沒有計劃，工作往往也是一團糟。
1、設定目標
2、目標是方向標
3、目標設定的SMART原則，目標要分解
4、選擇最佳方案
5、制定工作計劃
6、PDCA實現(xiàn)工作過程
四：職業(yè)技能2：管理時間
時間對每個人都是公平的，但高效者利用時間，而更多人卻浪費時間。因此有的人天天忙、忙、忙，最后導致的結果是茫、茫、茫。
1、分析自己的時間
2、大石塊原理
3、投資第二象限
4、抓住最重要的20%
5、日事日畢，日清日高
6、每天兩個十分鐘
《企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升》培訓受眾
企業(yè)所有人員
《企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升》所屬分類
人力資源
《企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升》所屬專題
職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升培訓、
樂在工作培訓、
《企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升》授課培訓師簡介
胡鵬飛
北京大學心理學研究生（人力資源方向），MBTI人才測評師與職業(yè)規(guī)劃師資格認證培訓，PPT國際職業(yè)培訓師資格認證，中科院心理所心理測量師，領導特質分析PDP專業(yè)咨詢師。擅長管理心理學、壓力與情緒調(diào)整、積極心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)、溝通心理、員工輔導與激勵、中層經(jīng)理管理技能開發(fā)。
三茅人力資源網(wǎng)，中國人力資源在線、高新產(chǎn)業(yè)協(xié)會培訓專家，美國人力資源協(xié)會會員。在佳能國際，日立電梯，香港人力資源中心等擔任銷售工程師、大區(qū)經(jīng)理、人力資源副經(jīng)理、培訓總監(jiān)，總經(jīng)理等職位。并作為項目總監(jiān)，主導了廣藥集團等大型企業(yè)的人力資源咨詢與長年培訓項目，積累了豐富的培訓管理經(jīng)驗。其主講的《幸福心理——陽光心態(tài)》系列課程更是受到了比亞迪、富士康集團、華僑城等集團的一致好評。
培訓內(nèi)容結構嚴謹，條理分明，授課形式多樣，語言生動幽默、互動性強、通過展示大量實戰(zhàn)案例講解、案例分析、角色扮演并現(xiàn)場反饋等形式提高學員對課程的理解，便于在實際工作中的運用，達到培訓目的。同時，企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗與心理學理論相結合，將專業(yè)的理論用淺顯而生活化的方式表示出來，使學員思考方式發(fā)生改變，達到理想的培訓效果。
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