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知人知心的有效激勵技巧 下載課程WORD文檔
添加時間:2014-11-26      修改時間: 2014-11-26      課程編號:100271214
《知人知心的有效激勵技巧》課程詳情
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一 從心理學角度看激勵
測評分析:工作動力對績效的影響
捕捉員工動力不足時的信號
激勵的心理機制與內(nèi)外部動力
員工激勵與組織發(fā)展的關(guān)系
激勵對員工挫折管理的作用

二 打破激勵的8大迷思
金錢是最能激勵人的要素嗎
對我有效的激勵對別人也有用嗎
有效激勵是否意味著花費很多
激勵的物質(zhì)價值與象征價值
有創(chuàng)意的激勵方式能帶來什么
持續(xù)激勵才能保持長期動力嗎
動力不足時才激勵嗎
對員工的重視也是種激勵

三 不同類型員工的激勵技巧
測評分析--透視性格色彩
對“指揮型”員工的激勵技巧
對“關(guān)系型”員工的激勵技巧
對“工兵型”員工的激勵技巧
對“思考型”員工的激勵技巧
課程回顧與總結(jié)


《知人知心的有效激勵技巧》所屬分類
人力資源

《知人知心的有效激勵技巧》所屬專題
管理者激勵與輔導(dǎo)能力提升EAP員工幫助計劃培訓、

《知人知心的有效激勵技巧》授課培訓師簡介
蔡老師
國家心理咨詢師、中國勞動部企業(yè)培訓師、英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會認證培訓師、高級工商管理碩士、華東師范大學心理咨詢工作室特約EAP講師、蘇州一葦網(wǎng)DISC行為分析咨詢顧問
培訓領(lǐng)域:職業(yè)生涯規(guī)劃、自我優(yōu)勢認知、情緒與壓力管理,人際溝通、團隊建設(shè)等
在企業(yè)管理的心理學應(yīng)用方面,蔡老師積累了豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗。蔡老師以“積極心理學”為理論核心,以提高企業(yè)內(nèi)員工敬業(yè)度和職場幸福感為研究領(lǐng)域,圍繞員工的積極優(yōu)勢、積極成長、積極應(yīng)對、積極情緒、積極關(guān)系五大積極因素展開。通過專業(yè)的心理測評工具、豐富生動的培訓課程以及一對一咨詢形式,幫助員工:充分認識自我潛能,在組織內(nèi)規(guī)劃并發(fā)展職業(yè)生涯,以積極的心態(tài)成長和應(yīng)對環(huán)境變化,保持良好的情緒和人際關(guān)系,從而提高工作效率和業(yè)績,并最終推動企業(yè)發(fā)展成為積極組織!
擅長的培訓課程包括《優(yōu)秀經(jīng)理-從認識你的員工開始》、《職場角色適應(yīng)與情緒管理》、《知人知心的人際溝通技巧》、《我是誰-職業(yè)發(fā)展與自我認知》、《舞動身心-職場壓力與心態(tài)管理》、《Step by Step--團隊建設(shè)與成長工作坊》等。
《知人知心的有效激勵技巧》報名服務(wù)流程
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