終端銷售話術(shù)人云亦云的時(shí)代已經(jīng)過去，今天終端客戶見多了雷同的服務(wù)已經(jīng)不再“感冒”，我們的終端人員銷售理念聽了無數(shù)，銷售流程學(xué)了多遍，輪到實(shí)際工作中，效果卻不見好，僅僅懂得微笑、贊美、背話術(shù)已經(jīng)無法具備銷售競爭力；今天或許有許多經(jīng)過驗(yàn)證的有效的方法和工具，我們的競爭對手早已在用了，而我們的銷售人員卻在拿銷售額和寶貴的時(shí)間作為成本在嘗試、在摸索!
國際職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)（AITA）認(rèn)證PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師
美國NLP說服工程學(xué) 認(rèn)證講師
中國“藍(lán)絲帶愛心行動(dòng)” 發(fā)起人之一
香港零售管理協(xié)會(huì) 特聘顧問
臺(tái)灣來亨國際集團(tuán) 常年管理顧問
中大EMBA班 特聘老師
中國營銷學(xué)院 高級(jí)研究員
耿老師擁有十多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，從零售終端一線開始，歷任終端店長、督導(dǎo)、經(jīng)理、營銷總監(jiān)、總經(jīng)理；
曾任利郎（中國）華南區(qū)營銷副總，深圳歐蔓服飾總經(jīng)理，歐蔓服飾品牌創(chuàng)立一年銷售額從零做到4500多萬，2006年開始投身于專業(yè)的咨詢培訓(xùn)事業(yè)，勵(lì)志幫助更多的連鎖企業(yè)快速健康成長。
耿老師將現(xiàn)代心理學(xué)、管理學(xué)、行為學(xué)、NLP、教練技術(shù)等與自己的實(shí)踐相結(jié)合，針對東方人的心理特性和國內(nèi)連鎖企業(yè)的實(shí)際情況，研發(fā)出適合中國連鎖企業(yè)的終端銷售、營銷管理和體驗(yàn)式訓(xùn)練系統(tǒng)，采用專業(yè)化、系統(tǒng)化的教練方法，體驗(yàn)式的教學(xué)模式，剛?cè)岵?jì)而富有哲理的講解，使受訓(xùn)者產(chǎn)生潛移默化的影響，并自發(fā)的改變。
成功案例
2009年為臺(tái)灣來亨國際集團(tuán)咨詢輔導(dǎo)《終端店面業(yè)績提升》項(xiàng)目，從店面陳列、銷售技能、店長督導(dǎo)系統(tǒng)培養(yǎng)、終端管理體系等方面，在1年的項(xiàng)目實(shí)施中快速提升了集團(tuán)市場人員的整體素質(zhì)，幫助其在大陸業(yè)績提升了80%以上，單店業(yè)績從每月40萬提升到127萬，得到臺(tái)灣來亨國際集團(tuán)朱董極高的評(píng)價(jià)，特聘請耿老師為臺(tái)灣來亨國際集團(tuán)常年顧問。
利郎（中國）、鄂爾多斯、歐柏蘭奴、鋇萱、玖姿、迪圖、三彩、龍浩鞋業(yè)、曼妮芬內(nèi)衣常年培訓(xùn)顧問，經(jīng)銷商訂貨會(huì)指定老師,其《終端實(shí)戰(zhàn)銷售心理學(xué)》、《金牌店長五項(xiàng)修煉》、《終端店面管理》、《經(jīng)銷商管理》每年為企業(yè)培訓(xùn)數(shù)十場次。
主辦機(jī)構(gòu) 福州匯聚華商企業(yè)管理顧問有限公司
適合參加 連鎖企業(yè)經(jīng)銷商、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理、店長、導(dǎo)購員、營業(yè)員等
智慧投資 880元/人
課程地點(diǎn) 福州外貿(mào)中心酒店三樓多功能廳（五四路國貿(mào)大廈、閩江飯店對面）
課程時(shí)間 2015年6月11日（09:00至17:00）
更多優(yōu)惠資訊 歡迎關(guān)注華商管理公眾號(hào)：PX_12580
培訓(xùn)師介紹：
耿老師擁有多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，先后在中、外資集團(tuán)公司從事銷售團(tuán)隊(duì)管理和人
力資源開發(fā)管理工作，先后擔(dān)任市場總監(jiān)、董事副總等職務(wù)，十多年來致力于企業(yè)
團(tuán)隊(duì)的研究和探索，在提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力、打造員工忠誠度等方面有獨(dú)到的
見解，并在企業(yè)現(xiàn)代管理、企業(yè)文化重塑等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2001年投身于
專業(yè)的咨詢培訓(xùn)事業(yè)，曾為超過120家企業(yè)和單位提供了專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。
耿老師融合東西方文化的精髓，將現(xiàn)代心理學(xué)、現(xiàn)代管理學(xué)、行為學(xué)、NLP、教練
技術(shù)等與自己的實(shí)踐相結(jié)合，針對東方人的心理特性和國內(nèi)企業(yè)的實(shí)際情況，研發(fā)
出適合中國企業(yè)的體驗(yàn)式訓(xùn)練系統(tǒng)“611訓(xùn)練系統(tǒng)”，以責(zé)任心、感恩心、自信心、
愛心、激情、和諧為六大主線模塊，以提高忠誠度和工作績效為中心，采用專業(yè)化
的教練方法，體驗(yàn)式的教學(xué)模式，通過剛?cè)岵?jì)而富有哲理的講解風(fēng)格使受訓(xùn)者產(chǎn)
生潛移默化的影響，通過讓受訓(xùn)者感受到強(qiáng)烈的內(nèi)心震悟而使學(xué)員自發(fā)改變，是從
實(shí)踐中磨練出來的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)導(dǎo)師。
培訓(xùn)特長：
主要服務(wù)領(lǐng)域：
《611團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營ⅠⅡⅢ》 《情商與逆商管理》
《中層管理十項(xiàng)全能訓(xùn)練》《員工素質(zhì)重塑》
《心扉之匙―高效溝通》 《NLP行銷訓(xùn)練營》
《終端銷售技巧》報(bào)名服務(wù)流程
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