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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 丁堅 | 上海 | 3200 | 2012年8月14-15日 |
| 現(xiàn)代企業(yè)倉儲經(jīng)理（主管）技能提升 | 翟光明 | 上海 | 2800 | 2012年8月23-24日 |
| 現(xiàn)代企業(yè)倉儲經(jīng)理（主管）技能提升 | 翟光明 | 北京 | 2800 | 2012年7月17-18日 |
| 供應(yīng)商選擇、評估與全面管理 | 宮迅偉 | 上海 | 2980 | 2012年7月19-20日 |
| 供應(yīng)商的開發(fā)、評估與全面管理 | 王老師 | 北京 | 3280 | 2012年7月13-14日 |
| 5S與目視化實戰(zhàn) | 馬千里 | 北京 | 3200 | 2012年6月28-29日 |
| 企業(yè)在勞資糾紛中敗訴節(jié)點的分析與應(yīng)對 | 陳教授 | 東莞 | 1200 | 2012年7月8日(周日) |
| MTP中層干部綜合管理技能的全面提升 | 陳老師 | 東莞 | 1800 | 2012年7月7-8日(周六-日) |
| 研發(fā)項目管理 | 劉銘 | 廣州 | 3800 | 2015年5月29–30日 |
| 研發(fā)項目管理 | 劉銘 | 廈門 | 3800 | 2015年9月24–25日 |
| 研發(fā)項目管理 | 劉銘 | 武漢 | 3800 | 2015年6月12–13日 |
| 研發(fā)項目管理 | 劉銘 | 廣州 | 3800 | 2012年10月26-27日 |
| 研發(fā)項目管理 | 劉銘 | 上海 | 3800 | 2012年8月30-31日 |
| 研發(fā)人才的選拔、成長與激勵系統(tǒng)學(xué)習(xí)項目 | 吳建國 | 上海 | 36800 | 2012年8月16-18日 |
| 中興通訊流程與質(zhì)量管理 | 中興通訊質(zhì) | 深圳 | 5800 | 2012年7月12-13日 |
| 薪酬體系設(shè)計與管理 | 張守春 | 北京 | 4200 | 2013年3月28-29日 |
| 薪酬體系設(shè)計與管理 | 張守春 | 深圳 | 3800 | 2012年10月24-25日 |
| 薪酬體系設(shè)計與管理 | 張守春 | 廣州 | 3800 | 2012年9月12-13日 |
| 薪酬體系設(shè)計與管理 | 張守春 | 上海 | 3800 | 2012年8月22-23日 |
| 薪酬體系設(shè)計與管理 | 張守春 | 深圳 | 3800 | 2012年8月30-31日 |
| 變革領(lǐng)導(dǎo)力 | 陳生 | 廣州 | 3800 | 2012年12月21-22日 |
| 變革領(lǐng)導(dǎo)力 | 陳生 | 廣州 | 3800 | 2012年9月21-22日 |
| 變革領(lǐng)導(dǎo)力 | 陳生 | 深圳 | 3800 | 2012年8月30-31日 |
| 精準(zhǔn)招聘—行為面試法 | 上海 | 3800 | 2013年3月29-30日 | |
| 精準(zhǔn)招聘—行為面試法 | 廣州 | 3800 | 2013年3月22-23日 | |
| 精準(zhǔn)招聘—行為面試法 | 北京 | 3800 | 2013年1月18-19日 | |
| 精準(zhǔn)招聘—行為面試法 | 廣州 | 3200 | 2012年12月28-29日 | |
| 精準(zhǔn)招聘—行為面試法 | 深圳 | 3200 | 2012年8月24-25日 | |
| 員工心理援助技巧（EAP） | 崔翔 | 深圳 | 3200 | 2012年8月2-3日 |
| BAL®領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬項目 | 邢健 | 廣州 | 7800 | 2012年8月29-31日 |
| 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航 |
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