首頁 | 公開課 | 內訓課 | 特惠課程 | 培訓師 | 培訓專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯(lián)系我們 | 關于我們 | 誠聘英才 | ||||
課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
券商培訓體系搭建相關思考 | 李竹 | 內訓課 | ||
內訓師培訓PTT | 李竹 | 內訓課 | ||
《打造價值員工》 ———職場新員工的職業(yè)素養(yǎng)與轉 | 李彥池 | 內訓課 | ||
色彩商務禮儀 | 郭弈翎 | 內訓課 | ||
色彩商務禮儀 | 郭弈翎 | 內訓課 | ||
大堂經理商務禮儀 | 郭弈翎 | 內訓課 | ||
銀行全員職場商務禮儀 | 郭弈翎 | 內訓課 | ||
企業(yè)文化建設 | 杜宇 | 內訓課 | ||
銀行新員工入職培訓 | 孫文偉 | 內訓課 | ||
內勤人員職業(yè)素養(yǎng)修煉 | 孫文偉 | 內訓課 | ||
營業(yè)廳日常內控管理講授內容 | 李建平 | 內訓課 | ||
新員工職業(yè)化四步走 | 汪顏 | 內訓課 | ||
管理者職業(yè)化七項修煉 | 汪顏 | 內訓課 | ||
管理者角色定位與職業(yè)素養(yǎng)提升 | 汪顏 | 內訓課 | ||
專業(yè)商務呈現(xiàn) | 朱音 | 內訓課 | ||
非人力資源經理的人力資源管理 | 廖維 | 內訓課 | ||
贏在職場—公司員工素質提升必修課程 | 李堅 | 內訓課 | ||
如何留住一線員工 | 李堅 | 內訓課 | ||
TTT培訓師培訓 | 李堅 | 內訓課 | ||
商務禮儀 | 敦平 | 內訓課 | ||
行政統(tǒng)籌管理實務 | 敦平 | 內訓課 | ||
戰(zhàn)略人力資源管理 | 曾江濤 | 內訓課 | ||
向跨國企業(yè)學習人力資源管理 | 曾江濤 | 內訓課 | ||
正能量與責任 | 吳湘洪 | 內訓課 | ||
人力資源風險管理 | 聶振亞 | 內訓課 | ||
企業(yè)文化 致勝之道 | 聶振亞 | 內訓課 | ||
企業(yè)如何規(guī)避用人風險 | 聶振亞 | 內訓課 | ||
企業(yè)培訓年度規(guī)劃和培訓體系建設 | 聶振亞 | 內訓課 | ||
面試技巧 | 聶振亞 | 內訓課 | ||
勞動爭議處理 | 聶振亞 | 內訓課 |
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航 |
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有 頁面執(zhí)行時間: 13.5 毫秒 粵公網(wǎng)安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |