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人力資源課程內(nèi)訓課-第193頁
課程名稱 講師 課程類型
《一線班組長實戰(zhàn)技能訓練營》 丁堅 內(nèi)訓課
企業(yè)培訓體系規(guī)劃課程大綱 丁堅 內(nèi)訓課
企業(yè)內(nèi)部培訓師TTT授課資料 丁堅 內(nèi)訓課
年終績效考核與薪酬激勵實務訓練 丁堅 內(nèi)訓課
“1+1>2”,集團化管控全面提升之道 丁堅 內(nèi)訓課
如何建立正確的考核理念 丁堅 內(nèi)訓課
工作分析、職位評估與戰(zhàn)略性薪酬福利體系設計 丁堅 內(nèi)訓課
績效管理實戰(zhàn)培訓班 丁堅 內(nèi)訓課
《新晉員工職業(yè)化素質訓練營》 丁堅 內(nèi)訓課
基于平衡計分卡的戰(zhàn)略行動與考核評估 丁堅 內(nèi)訓課
《年終人力資源技能系統(tǒng)提升》 丁堅 內(nèi)訓課
《高效招聘與面試技巧》 丁堅 內(nèi)訓課
辭退員工管理與如何有效規(guī)避勞動風險 丁堅 內(nèi)訓課
如何打造高績效團隊 章義伍 內(nèi)訓課
專業(yè)薪酬體系設計與薪酬管理技巧培訓 張守春 內(nèi)訓課
21世紀績效考核 張守春 內(nèi)訓課
21世紀結構化面試技巧 張守春 內(nèi)訓課
“優(yōu)質客戶服務”培訓方案 楊子 內(nèi)訓課
“一線員工服務技巧”培訓方案 楊子 內(nèi)訓課
《行政文秘職業(yè)化訓練》培訓方案 楊子 內(nèi)訓課
“有效溝通技巧”培訓方案 楊子 內(nèi)訓課
“新員工職業(yè)化”培訓方案 楊子 內(nèi)訓課
“員工職業(yè)化”培訓方案 楊子 內(nèi)訓課
如何實現(xiàn)企業(yè)效益增長 史永翔 內(nèi)訓課
酒店營銷管理與實戰(zhàn)技巧 金濤 內(nèi)訓課
酒店服務管理與創(chuàng)新 金濤 內(nèi)訓課
團隊管理與商業(yè)談判 尚致勝 內(nèi)訓課
生產(chǎn)計劃與物料控制 黃鐵 內(nèi)訓課
如何成為優(yōu)秀的班組長 李樹青 內(nèi)訓課
全面降低企業(yè)運營成本 李樹青 內(nèi)訓課
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人力資源課程近期公開課
·11-07 上海:思維導圖
·11-07 上海:基于戰(zhàn)略的全面績效管理
·11-08 深圳:數(shù)據(jù)驅動組織與人才效能提升—
·11-09 北京:TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·11-13 廣州:心理學在員工激勵和團隊管理中
·11-14 上海:企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實
·11-14 北京:TTT培訓師全面提升特訓營
·11-14 上海:企業(yè)績效體系兩天方案班
·11-15 上海:九型人格副型—人際關系提升與
·11-15 合肥:鐵打的營盤流水的兵 —一線員
人力資源課程相關內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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