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| 課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
| 卓越管理者的職業(yè)化塑造 | 顧楓 | 內訓課 | ||
| 管理流程設計與再造 | 蓋烈夫 | 內訓課 | ||
| 團隊協作與溝通能力 | 姜榮國 | 內訓課 | ||
| 卓越經理人管理技能提升 | 齊連生 | 內訓課 | ||
| 人力資源管理 | 齊連生 | 內訓課 | ||
| 職場人的心態(tài)培訓課綱 | 彭小東 | 內訓課 | ||
| 《職業(yè)生涯規(guī)劃》 | 孟森 | 內訓課 | ||
| 職業(yè)道德與職業(yè)操守 | 孟森 | 內訓課 | ||
| 提升員工忠誠度 | 孟森 | 內訓課 | ||
| 提升員工職業(yè)素養(yǎng) | 孟森 | 內訓課 | ||
| 求職面試技巧 | 孟森 | 內訓課 | ||
| 卓越溝通課程大綱（兩天） | 梅衛(wèi)明 | 內訓課 | ||
| 優(yōu)質客戶服務與客戶滿意度提升（兩天） | 梅衛(wèi)明 | 內訓課 | ||
| 卓有成效的培訓體系構筑與培訓管理 | 劉曉 | 內訓課 | ||
| 職業(yè)人士的生涯規(guī)劃與設計 | 劉曉 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)內部講師專業(yè)授課技巧 | 劉曉 | 內訓課 | ||
| 基于目標的績效管理 | 劉曉 | 內訓課 | ||
| 行政/文秘的職業(yè)化訓練 | 劉曉 | 內訓課 | ||
| 優(yōu)秀員工必備八大心態(tài) | 林松 | 內訓課 | ||
| 研發(fā)流程管理培訓（3天） | 林恩 | 內訓課 | ||
| 酒店職業(yè)素質系列培訓 | 李全喜 | 內訓課 | ||
| 正確決策 | 李虹 | 內訓課 | ||
| 管理效能“正”與“負”（管出效益） | 李虹 | 內訓課 | ||
| 管理溝通 | 李虹 | 內訓課 | ||
| 創(chuàng)新思維 有效管理 | 李虹 | 內訓課 | ||
| 創(chuàng)新經營：藍海戰(zhàn)略與商業(yè)模式設計 | 金超 | 內訓課 | ||
| 高效績效管理 課時：12小時（2天） | 江新安 | 內訓課 | ||
| 任職資格與員工成長 課時：12小時（2天） | 江新安 | 內訓課 | ||
| 研發(fā)人力資源管理 課時：12小時（2天） | 江新安 | 內訓課 | ||
| 研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng) 課時：12小時（2天） | 江新安 | 內訓課 | ||
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