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塑造職業(yè)形象——工作禮儀實務(wù)
添加時間:2009-08-04      修改時間: 2009-08-04      課程編號:100115348
《塑造職業(yè)形象——工作禮儀實務(wù)》課程大綱
課程特點:
培訓主要采用講解、案例分析、相關(guān)游戲活動等綜合教學方法,由于人數(shù)較多,不方便安排小組討論和問答,重點以傳授為主。


課程道具:
課前根據(jù)學員情況待定


課程提綱:
第一部分 職業(yè)形象是每個職業(yè)人的第一張牌
企業(yè)和個人都在面臨著挑戰(zhàn)
不職業(yè)帶來的痛苦和反思
職業(yè)化對每個人的要求
職業(yè)形象是你的第一張牌


第二部分 形象與禮儀的內(nèi)涵
職業(yè)形象與禮儀修養(yǎng)
禮儀的起源和內(nèi)涵的了解
掌握職場禮儀很有助于職業(yè)的成功


第三部分 日常辦公的禮儀
1、著裝禮儀的基本要求
男士的著裝禮儀
女士的著裝禮儀
自檢:著裝的忌諱

2、注意你的行為舉止
從音、容、笑、貌開始,處處養(yǎng)成好習慣
“出手”的風度
關(guān)注行為細節(jié)之處,修煉品行

3、日常言談溝通中的禮儀
溝通的三個基本問題
言談中的禮儀禁忌
對上級、下級、協(xié)作部門的溝通禮儀

4、聯(lián)絡(luò)中的禮儀
電話中的禮儀禁忌
E-mail禮儀
書信禮儀


第四部分 與客戶交往中的禮儀
1、服務(wù)好客戶首先要明確的問題
誰是客戶
工作觀與服務(wù)觀
做好服務(wù)的基礎(chǔ)是學會換位思考

2、拜訪客戶時的禮儀事項
提前做好準備
見面握手的禮儀
鞠躬展現(xiàn)風度
交換名片的重點
會客室入座的禮儀
注意談吐與記錄


第五部分 招待客戶的禮儀
不同性質(zhì)的客戶對禮儀的需求感
找到與客戶合適的匹配度
行禮的原則與技巧
行禮要注意時機
中餐禮儀
西餐禮儀
自助餐禮儀
茶文化與咖啡禮儀


第六部分 總結(jié)與課程回顧

《塑造職業(yè)形象——工作禮儀實務(wù)》課程目的
使學員了解一般的職場禮儀規(guī)范,了解不同的工作場景下的禮儀要求;
了解公司內(nèi)部的日常辦公禮儀、銷售人際交往中的工作禮儀;
了解職業(yè)形象塑造的注意事項,提高自身工作修養(yǎng),提高企業(yè)和個人的禮儀水準。

《塑造職業(yè)形象——工作禮儀實務(wù)》適合對象
企業(yè)各層面員工、新入職員工、服務(wù)人員、銷售人員、客戶關(guān)系管理人員等

《塑造職業(yè)形象——工作禮儀實務(wù)》所屬分類
人力資源
《塑造職業(yè)形象——工作禮儀實務(wù)》內(nèi)訓服務(wù)流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導(dǎo)培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師孫瑞老師簡介
孫瑞
孫瑞
資歷:
高級培訓師,企業(yè)管理培訓資深顧問
多家管理顧問機構(gòu)特聘培訓師,目前為自由培訓師
員工職業(yè)化暨職業(yè)階梯顧問訓練機構(gòu)創(chuàng)始人
八年管理咨詢培訓工作經(jīng)驗,兩年多企業(yè)培訓實踐經(jīng)驗,主要研究方向為員工職業(yè)化階梯教育、基層員工基礎(chǔ)職業(yè)技能修煉、企業(yè)培訓規(guī)劃、企業(yè)自主培訓管理體系建設(shè)、基層銷售人員營銷力建設(shè)、基層員工執(zhí)行能力提升等領(lǐng)域
參與過多次企業(yè)年度培訓的規(guī)劃與項目實施、為企業(yè)提供過多次培訓診斷及培訓咨詢,為山東電力、北京電力、陽光百貨、萊鋼集團、龍記集團、國家郵政等企業(yè)及集團進行培訓規(guī)劃、培訓體系建設(shè)等方面的服務(wù),為國內(nèi)多家企業(yè)提供過職業(yè)化提升方面的培訓,受到客戶的一致好評。
孫老師在進行培訓規(guī)劃和內(nèi)容設(shè)置時,擅長結(jié)合企業(yè)的年度主題、文化背景、管理現(xiàn)狀、具體問題、人員職業(yè)現(xiàn)狀等進行案例分析與研究,采用豐富的來源于企業(yè)的實踐案例,對課程內(nèi)容進行充實,學員易懂易學,極具操作性。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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