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績效體系設計
添加時間:2010-11-18      修改時間: 2010-11-18      課程編號:100126642
《績效體系設計》課程大綱
一、戰(zhàn)略績效模型
 企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營目標與績效三者的關系
 經(jīng)營目標、績效計劃與各類KPI指標之間的關系
 KPI指標對企業(yè)戰(zhàn)略的導向作用
 戰(zhàn)略、計劃與預算關系
 績效管理體系實施框架
 績效管理的PDCA
☆ 實戰(zhàn)演練:戰(zhàn)略梳理和經(jīng)營目標分解
二、基于戰(zhàn)略、流程導向的KPI體系設計方法
 平衡計分卡BSC
 示例:戰(zhàn)略地圖
 案例:華為產(chǎn)品線平衡計分卡
 魚骨圖
 案例:上海電力公司企業(yè)戰(zhàn)略目標分解
 崗位KPI指標設計方法
☆ 實戰(zhàn)演練:戰(zhàn)略地圖描繪和BSC框架建立
三、績效目標設計
 不同層級績效目標制定的側(cè)重點
 依據(jù)職層建立針對性的績效評價方式
☆ 實戰(zhàn)演練:部門經(jīng)理績效考核方式確認
 三級績效指標的確定
 公司和部門級績效指標確認(含部門績效考核表模版)
 崗位績效指標確認(含崗位績效考核表模版,分享:行動計劃單)
 示例:公司三級KPI績效指標分解與確認(分享:部門KPI分解工具表單)
 簽訂績效合同
 IBM的PBC績效管理方式和適用范圍(分享:PBC模版工具)
 舉例分析:如何制定PBC
☆ 實戰(zhàn)演練:基于BSC的KPI績效體系設計(公司一級和部門二級)
 績效反饋
 績效反饋的三個特征(分享:績效改進表)
 績效反饋BEST模型
 影像教學:挑戰(zhàn)的評估面談

《績效體系設計》課程目的
學員在接受績效體系設計訓練后,可以獨立開展本企業(yè)績效體系設計,快速成長為技術(shù)型人力資源專業(yè)人士,真正樹立績效專家形象。

《績效體系設計》適合對象
總經(jīng)理、主管人力資源副總、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、績效經(jīng)理/主管、咨詢顧問、尤其適合多次參加各類績效培訓班仍不得要領者。

《績效體系設計》所屬分類
人力資源
《績效體系設計》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師馬軍鋒老師簡介
馬軍鋒
馬軍鋒
實戰(zhàn)型人力資源管理咨詢專家
咨詢式培訓專家
職業(yè)規(guī)劃與心理咨詢導師
中華講師協(xié)會、中華講師網(wǎng)2012年度中國百強講師
榮獲2014年度“中國品牌講師”榮譽稱號,入選《中國講師大典》
搜狐職場一言堂與時代光華《名師在線》欄目高級顧問、特聘講師
中科院中科教育中心國家人力資源管理師職業(yè)資格認證特聘講師
人本咨詢與北京知行億合管理咨詢有限公司高級咨詢師
北大民營經(jīng)濟研究院企業(yè)人力資源發(fā)展顧問

十五年企業(yè)人力資源管理專業(yè)理論研究和實踐工作經(jīng)驗;尤其對人力資源專業(yè)應用技術(shù)有深入地研究;在人力資源領域有深厚的理論功底和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,擅長薪酬與績效管理,專注于企業(yè)組織設計、人力資源管理咨詢與培訓服務。曾主持近五十余家企業(yè)的薪酬與績效管理體系設計、任職資格體系設計等咨詢項目和培訓輔導,并協(xié)助企業(yè)取得了很好的績效提升效果。8年培訓經(jīng)驗,累計培訓課時超過5000小時,學員人數(shù)達6萬余人次。

授課風格:
馬軍鋒講師的授課內(nèi)容貼近實戰(zhàn),將理論依據(jù)和實戰(zhàn)技術(shù)結(jié)合的非常到位,授課風格邏輯嚴謹,輕松活潑,善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解,在授課的過程中注意解決學員實際工作中所遇到的問題,并為學員提供實用的方法論和操作工具。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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