《《勞動(dòng)合同法》《電力法》《物權(quán)法》實(shí)施下的用工風(fēng)險(xiǎn)防范》課程大綱
第一部分:
一、勞動(dòng)合同法下企業(yè)人力資源管理的趨勢(shì)
1、改革開放30年資源有效配置和利用及其內(nèi)在矛盾 的發(fā)展;
2、集體訴求行動(dòng)可能成為了一種勞動(dòng)力市場(chǎng)配置資源的手段,促使利益平衡局面的出現(xiàn)。
二、《勞動(dòng)合同法》實(shí)施下員工關(guān)系管理特殊性
1、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,企業(yè)員工關(guān)系管理的特點(diǎn)
2、勞動(dòng)者的申訴率高,勝訴率也高,促使個(gè)人意識(shí)與法制意識(shí)的“蘇醒”
三、勞動(dòng)關(guān)系管理
我國勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀
招聘、錄用制度的檢討
(一)、招聘廣告潛藏的法律風(fēng)險(xiǎn):
(二) 、勞動(dòng)合同管理
1、勞動(dòng)合同起始時(shí)間和訂立時(shí)間
2、不按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的違規(guī)成本
3、勞動(dòng)合同訂立的前提
4、勞動(dòng)合同類別
(三) 、合理合法規(guī)避或推遲簽定無固定期限勞動(dòng)合同
(四)、勞動(dòng)合同解除或終止— 勞動(dòng)者的解除權(quán)與補(bǔ)償金
(五)、勞動(dòng)合同解除或終止— 用人單位的解除權(quán)與補(bǔ)償責(zé)任
(六)、勞動(dòng)合同終止的唯一條款
(七)、勞動(dòng)合同的解除與終止—不僅僅是補(bǔ)償金!
1、員工違紀(jì)處理的原則和依據(jù)
2、員工違紀(jì)的處理方式與程序
3、如何辭退違紀(jì)員工
4、如何進(jìn)行違紀(jì)員工的事實(shí)調(diào)查
5、用人單位是否享有勞動(dòng)合同的任意解除權(quán)
6、如何向員工出具辭退通知書
7、在解除員工勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)注意的問題
(八)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間
(九)、違規(guī)解除或終止勞動(dòng)合同的成本
(十)、賠償金概念和條例
(十一)、明確解除勞動(dòng)合同的內(nèi)部審批權(quán)限與流程。避免用人部門經(jīng)理擅自辭退員工所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)
(十二) 、勞動(dòng)合同處理技巧
1、《解除、終止勞動(dòng)合同證明》必備事項(xiàng)與措詞技巧
2、非過錯(cuò)性辭退
3、特別提示
4、關(guān)注程序
5、完善公示或告知方式
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)展趨勢(shì)
勞資關(guān)系將呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化。
勞資關(guān)系逐步趨于國際化。
勞動(dòng)者權(quán)益保障迫切
員工從權(quán)益訴求轉(zhuǎn)向利益訴求;
平衡勞資雙方的利益,實(shí)現(xiàn)勞資“雙贏”。
五、解讀《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
第二部分:《物權(quán)法》的理解與適用
物權(quán)及物權(quán)的效力
1、《物權(quán)法》的中國特色
二.物權(quán)法的發(fā)展趨勢(shì)與我國物權(quán)法的制定1.《物權(quán)法》的變革與創(chuàng)新
2.對(duì)原有法律規(guī)定予以完善
3.對(duì)原有法律規(guī)定予以變更
4.創(chuàng)新性規(guī)定了一系列重要的物權(quán)法律制度。
第三部分:《電力法》下的安全用工
1、電業(yè)安全概論
2、電力生產(chǎn)安全工作規(guī)定
3、電力設(shè)施保護(hù)
《《勞動(dòng)合同法》《電力法》《物權(quán)法》實(shí)施下的用工風(fēng)險(xiǎn)防范》課程目的
了解人力資源管理對(duì)提高一個(gè)部門的團(tuán)隊(duì)效率的現(xiàn)實(shí)意義
掌握人力資源管理的基礎(chǔ)理念,以及人力資源管理的典型思路
學(xué)習(xí)根據(jù)員工實(shí)際特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施用工風(fēng)險(xiǎn)管理的一系列技能和技巧
《《勞動(dòng)合同法》《電力法》《物權(quán)法》實(shí)施下的用工風(fēng)險(xiǎn)防范》適合對(duì)象
企業(yè)CEO;部門經(jīng)理;中高層管理人員。
《《勞動(dòng)合同法》《電力法》《物權(quán)法》實(shí)施下的用工風(fēng)險(xiǎn)防范》所屬分類
人力資源
《《勞動(dòng)合同法》《電力法》《物權(quán)法》實(shí)施下的用工風(fēng)險(xiǎn)防范》所屬專題
勞動(dòng)用工管理、
電力行業(yè)培訓(xùn)、
《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)、
新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)、