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以感恩的心做人 以負責的心做事——陽光心態(tài)訓練營
添加時間:2012-05-09      修改時間: 2012-05-09      課程編號:100145015
《以感恩的心做人 以負責的心做事——陽光心態(tài)訓練營》課程大綱
授課時間:1天
引 言:浙江某地用于出口的凍蝦仁被歐洲一些商家退了貨,并且要求索賠。原因是歐洲當?shù)貦z驗部門從1000噸出口凍蝦中查出了0.2克氯霉素,即氯霉素的含量只占總量的50億之一。經(jīng)過自查,環(huán)節(jié)出在加工上。原來,剝蝦仁要靠手工,一些員工因為手癢難耐,用含氯霉素的消毒水止癢,結(jié)果將氯霉素帶入了凍蝦仁…… 這一事件,給了我們怎樣的啟示呢?

課程綱要:
第一部分:以負責的心做事——放大責任心,創(chuàng)建自我品牌
一.員工的責任心就是企業(yè)的競爭力
——職位無高低,每個人都是企業(yè)的完全代表
——JIC財務總監(jiān)VS奧克斯普通員工
二.對工作負責就是對自己負責
——盡職盡責的弗雷德VS不負責任的老木匠?
——凡事做到最好的羅丹VS永遠差不多的“差不多先生”?
研討:他們都是‘冷血’嗎?
——科學地避免責任分散效應的發(fā)生
三.責任人生,人生責任
——責任:每個人心頭的“達摩克利斯之劍”
——成功了,我們還選擇負責任的工作
——責任感,讓我們更快樂
研討:怎樣修煉我們的責任心?
第二部分:以感恩的心做人——修煉積極心態(tài)
一. 感恩,使責任成為一種自覺
二. 感恩,使人增值;抱怨,使人貶值
三. 感他人之恩,責已身之過
四. 感恩,播種責任,收獲幸福
研討:他們?yōu)槭裁催x擇放棄生命?
第三部分:快樂工作、享受成長——修煉陽光的心態(tài)
一. 快樂并投入的工作就是敬業(yè)
——合理安排工作時間,充分享受業(yè)余時光
——年輕就是財富,變“要我做”為“我要做”
二.科學的敬業(yè)是身心健康潤滑劑
——適當?shù)膲毫景l(fā)人的激情
——成就感使人充滿活力
三.防范陰霾,學會自我治療 “心理感冒”
——心理鐘擺
——壓力的自我診斷
——是誰使我不開心(不良情緒的調(diào)解技術(shù))
心靈游戲:我與未來有個約會

《以感恩的心做人 以負責的心做事——陽光心態(tài)訓練營》課程目的
引導員工樹立陽光心態(tài)、感恩理念、責任意識,滲透當代員工職業(yè)道德與個人成長的積極互動以及良性循環(huán),從而使員工感受到“對企業(yè)負責就是對個人負責、對社會負責”的基本理念。經(jīng)過反復的引導,從而提升員工職業(yè)道德水平。

《以感恩的心做人 以負責的心做事——陽光心態(tài)訓練營》所屬分類
特色課程
《以感恩的心做人 以負責的心做事——陽光心態(tài)訓練營》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師白樺老師簡介
白樺
白樺
★中國首批國際EAP協(xié)會認證專業(yè)人士,中國首批EAP專家
★人力資源和勞動保障部“EAP咨詢師”認證考試教材編委與授課專家  
★中國科學院心理研究所“員工援助師”系列課程特聘講師
★中國科學院心理研究所“高級員工援助師”  
★多家機構(gòu)EAP項目顧問
★曾任某跨國公司(中國區(qū))集團人力資源部總監(jiān)
白老師長期工作在企業(yè)管理前沿,是中國早期從企業(yè)角度關(guān)注EAP、職場心理健康的專業(yè)人士之一,目前已為5家制造型企業(yè)培養(yǎng)出專業(yè)的內(nèi)部輔導師團隊。
近二十年的工作積累了深厚的理論功底,豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,大量工作場所的真實案例。對企業(yè)人員心理及工作狀況極為了解,擅于將心理學理論及心理咨詢技巧運用到管理咨詢及課程中,既能從領(lǐng)導者的高度提出問題,又可從執(zhí)行者的角度找到解決問題的方法。成功地為十數(shù)家大中型企業(yè)導入、建立員工心理健康管理體系,并對其具體運行進行督導,效果甚好。
白老師現(xiàn)專心致力于中國企業(yè)EAP項目的研究及落地實施工作,并堅持積極關(guān)注職場心理健康的宣導與企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的相輔相成!
核心課程:《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《壓力與情緒管理》、《新經(jīng)濟形勢下的員工關(guān)系管理策略—泛90員工管理,從“心”開始》、《員工陽光心態(tài)》、《員工常見心理現(xiàn)象識別及輔導技術(shù)》、《職場人士心理亞健康管理》、《企業(yè)內(nèi)部心理輔導師成長系列課程》、《招聘觀‘心’術(shù)》、《離職解職面談技巧》、《工作生活平衡術(shù)》、……(白老師的所有課程均根據(jù)對企業(yè)的診斷后量身定做。因此,請企業(yè)負責人配合完成相關(guān)問卷,且需保證在正式課綱出來前與老師進行有關(guān)企業(yè)情況的電話溝通。)
咨詢領(lǐng)域:人力資源體系建設(shè)與管理*
EAP(企業(yè)員工援助)項目
企業(yè)內(nèi)部EAP團隊建設(shè)
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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