《職場幸福學提升職場競爭力》課程大綱
第一章：尋找你的幸福使命
我已“迷路”找不到生活的激情
重新審視自己內(nèi)心深處的價值觀與道德標準
確定一個自己的夢想與目標
為自己的夢想和目標做個計劃與清晰架構(gòu)
把自己和幸福使命緊緊關(guān)聯(lián)
第二章：實現(xiàn)你的目標
借助你崇拜的英雄目標
為你的幸福使命找出個體角色
為你的幸福使命找出職業(yè)角色
為你的幸福使命找出家庭角色
制定我的幸福行動計劃
快速預演，采取行動

第三章：建立友好穩(wěn)固的人際關(guān)系
讓“人”成為你的幸福目標之一
設(shè)定自我成長的人際關(guān)系目標
找到你身上不協(xié)調(diào)或不協(xié)調(diào)的信號
訓練聲音的協(xié)調(diào)性
身心合一內(nèi)在一致的建立
第四章：消除害怕與恐懼
聯(lián)想與分裂
回放電影技術(shù)
快速消除恐懼的辦法
他人定位
中立的觀察者：系統(tǒng)排列法
第五章：建立自信
內(nèi)在聲音的重新建構(gòu)
面對挫折的靈活應變
尋找自尊、自愛與自信
從容面對批評
圖像空間轉(zhuǎn)移法
第六章：保障積極的思想狀態(tài)
找出自己最佳時間線
用語言、行為構(gòu)建積極的思想態(tài)度
創(chuàng)造全新的行為模式
決策破壞者
第七章：秀出你的最佳表現(xiàn)
增強自我控制力的應用
烙下最佳表現(xiàn)的印記
展開視角，成就無限

《職場幸福學提升職場競爭力》課程目的
1、 通過探討壓力與情緒的心理根源，樹立成為幸福目標；
2、 通過改變自己的信念與價值觀，從而改善自己的情緒狀態(tài) ；
3、 通過學習自我心態(tài)的技巧，學會控制和管理自己的情緒；
4、 學習管理他人情緒的技巧，更好的與客戶、同事、親朋融洽相處；
5、 全方位增進職場幸福感，提升職場競爭力。

《職場幸福學提升職場競爭力》所屬分類
人力資源

《職場幸福學提升職場競爭力》所屬專題
競爭力培訓、

《職場幸福學提升職場競爭力》內(nèi)訓服務流程

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