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8090后心式管理學(xué) ——管心 管人 管團(tuán)隊(duì)
添加時(shí)間:2013-03-08      修改時(shí)間: 2013-03-08      課程編號(hào):100156261
《8090后心式管理學(xué) ——管心 管人 管團(tuán)隊(duì)》課程大綱
:1、“心”字之接龍游戲
2、感知:心的力量
第一部分 8090的世界
個(gè)性、價(jià)值觀、心智模式
分析:成長(zhǎng)背景與個(gè)性
標(biāo)簽:環(huán)境與價(jià)值觀
剖析:心智模式與行為習(xí)慣
討論:正面評(píng)價(jià)與負(fù)面評(píng)價(jià)
視頻:《我們是新生代》
工作、生活、家庭
討論:8090后員工如何對(duì)待工作
關(guān)注:8090后員工如何看待生活
解讀:8090后員工如何面對(duì)家庭
剖析:80后三重壓力與90的三大考驗(yàn)
分享:8090后的三大定律
物質(zhì)、精神、人生
討論:垮掉的一代/鳥巢的一代/正常的一代
剖析:過(guò)去—現(xiàn)在—將來(lái)
物質(zhì):錢不夠花怎么辦?『工作模式』
精神:抑郁失眠怎么辦?『生活模式』
人生:我們?yōu)檎l(shuí)而工作?『幸福模式』
第二部分 有效管理8090后情緒
認(rèn)知:游戲—誰(shuí)在控制我們的感受?
游戲:情緒表演秀
互動(dòng):情緒與文字
分享+感知:內(nèi)心的兩個(gè)小人/太好了與太糟了
分析:8090后的心理狀態(tài)與情緒壓力
剖析:培養(yǎng)員工的良性思維,引導(dǎo)走出負(fù)性思維
感知:一杯水的重量
分享:人的九大情緒
鏡像法則:學(xué)會(huì)成為員工的一面鏡子
工具:微笑&皺眉 點(diǎn)頭&搖頭
講授:換位思考模式建立
游戲+感知:人字智慧
個(gè)性化談心:學(xué)會(huì)成為員工的一面旗幟
肯定『你能行』與否定『你不行』
主動(dòng)『我要?jiǎng)印慌c被動(dòng)『要我動(dòng)』
工具:有效管理8090后壓力和情緒的方法
第三部分 適合8090后的管理體系
分享:60后/70后/80后/90后的員工特征
感悟:1、“管理霸道”轉(zhuǎn)向“管理王道”——“爭(zhēng)天下者必先爭(zhēng)人,爭(zhēng)人必先爭(zhēng)心;治天下必先治己,治己必先治心”
2、“說(shuō)服強(qiáng)制性管理”轉(zhuǎn)向“陽(yáng)光動(dòng)員型管理”
內(nèi)悟:管理角色(朋友、教練、家長(zhǎng))與非管理角色(??、??、??)
外發(fā):多“管”與多“理”? 用“薪”還是用“心”?
講授:建立一個(gè)良性溝通體系『環(huán)境、文化、物質(zhì)、精神』
工具:建立一個(gè)8090后五心服務(wù)管理體系
1、關(guān)心:8090后是孤獨(dú)寂寞者
2、談心:說(shuō)破無(wú)毒,表達(dá)是一種力量
3、愛(ài)心:愛(ài)是一種智慧,心都可以感知
4、信心:無(wú)須指責(zé),做好榜樣!
5、同理心:春生夏長(zhǎng)秋收冬藏
第四部分 當(dāng)代管理革命以心為本
分享:世界的三次管理革命
科學(xué)管理:工作效率--經(jīng)濟(jì)人 『外界』 美國(guó)
行為管理:以人為本--社會(huì)人 『外在』 日本
心智管理:以心為本--自由人 『內(nèi)在』 中國(guó)
解讀:心本管理對(duì)于8090后的影響
西方價(jià)值觀與中國(guó)價(jià)值觀
物質(zhì)基礎(chǔ)與精神需求
如何有效植入心本管理
引導(dǎo)就是最好的批評(píng)『無(wú)為而無(wú)所不為』
案例:鋼鐵是怎么煉成的?『造物&造人&造心』
方法:格物、致知、誠(chéng)意、正心、修身、齊家、治國(guó)、平天下”
討論:1、團(tuán)隊(duì)&團(tuán)伙
2、職位&地位
3、管理&管人
4、領(lǐng)導(dǎo)&管心
心智魔方:馬斯洛需求理論『向善、向上、向陽(yáng)、向美』
如何有效改善8090后的心智模式
1、接納 2、調(diào)焦 3、改善 4、行為
工具:1、8090后幸福和快樂(lè)的方法
2、平衡工具:用心工作與快樂(lè)生活
第五部分 心式管理的科學(xué)應(yīng)用
心式管理學(xué)的魅力
本源:心式管理學(xué)是員工自動(dòng)自發(fā)的基礎(chǔ)
永恒:人生的始終,都是從心發(fā)出
成長(zhǎng):管理心靈是管理一切的前提
升華:管理者心靈的自我修煉是管理的基礎(chǔ)
平衡:敵人與戰(zhàn)友,只是選擇的不同
和諧:管理的智慧:人性的回歸 人心的歸位
心式管理者如何管理好自我
情緒
語(yǔ)言
思想
行為
心式管理者如何管理好下屬
談心 『肯定、鼓勵(lì)、關(guān)心、尊重』
諫言 『領(lǐng)導(dǎo)者的成長(zhǎng)與智慧之源』
榜樣 『修己以安人、言傳且身教』
愿景 『使命感、責(zé)任感、行動(dòng)力』
心式管理如何管理變化與危機(jī)
管理與能力
    3流的管理者監(jiān)督人的行為——必須事必躬親;
    2流的管理者管理人的行為——調(diào)動(dòng)下屬體力;
    1流的管理者升華人的心靈——發(fā)揮下屬智慧。
溝通的藝術(shù)
開會(huì)的藝術(shù)
用人的藝術(shù)
學(xué)習(xí)的藝術(shù)
玩好的藝術(shù)
心式管理學(xué)的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用
可以整體提升管理者的精神境界
目標(biāo)是培養(yǎng)幸福員工與快樂(lè)員工
工具: 內(nèi)在心靈的自覺(jué):生命的管理
叛逆就是一種創(chuàng)新
管理是任務(wù),管理是紀(jì)律,但管理也是人。"
心靈七重天:要感恩、要仁愛(ài)、要勤奮、要慷慨、要正直、要慎獨(dú)、要守信
第六部分 同唱一首歌
自由問(wèn)答環(huán)節(jié)
學(xué)員分享
行動(dòng)方案
《在路上》
畢業(yè)照

《8090后心式管理學(xué) ——管心 管人 管團(tuán)隊(duì)》課程目的
了解8090后的成長(zhǎng)背景、行為習(xí)慣、心理特性、價(jià)值觀念、工作環(huán)境、心智模式等特點(diǎn),通過(guò)層層剖析從本質(zhì)上重新審視新新人類,區(qū)分8090后這一群體的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),糾正日常管理中容易出現(xiàn)的管理誤區(qū),掌握新生代員工最先進(jìn)和最有效的管理理念和管理工具,從而使得管理由“對(duì)抗”走向“對(duì)話”,由“管人”到“管心”的轉(zhuǎn)化。

《8090后心式管理學(xué) ——管心 管人 管團(tuán)隊(duì)》適合對(duì)象
企事業(yè)單位各級(jí)管理及領(lǐng)導(dǎo)人士。

《8090后心式管理學(xué) ——管心 管人 管團(tuán)隊(duì)》所屬分類
綜合管理
《8090后心式管理學(xué) ——管心 管人 管團(tuán)隊(duì)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師李根穩(wěn)老師簡(jiǎn)介
李根穩(wěn)
李根穩(wěn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷:8090后管理教練、8090后心智模式研究院院長(zhǎng)、中國(guó)新生代『心式管理模式』創(chuàng)始人、心靈成長(zhǎng)訓(xùn)練師、企業(yè)心智管理教練、關(guān)注平民教育的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者、中小企業(yè)管理顧問(wèn);擁有8年教育培訓(xùn)行業(yè)研發(fā)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):一所全日制高級(jí)中學(xué)從教經(jīng)驗(yàn),一家上市公司、兩家連鎖企業(yè)培訓(xùn)與管理經(jīng)驗(yàn)。
  中山大學(xué)嶺南學(xué)院、清華中旭商學(xué)院等全國(guó)數(shù)十家機(jī)構(gòu)特邀授課專家。成功舉辦“無(wú)須指責(zé),做好榜樣--關(guān)注中國(guó)新生代成長(zhǎng)萬(wàn)人專訪”公益活動(dòng),并在十多家校企建立非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)『8090后心智模式研究院心靈之家咨詢中心』。2012年策劃和執(zhí)行了3家中小企業(yè)的管理臥底工作,創(chuàng)立“企業(yè)心學(xué)院”。擅于從企業(yè)本源塑造其核心競(jìng)爭(zhēng)力、從員工本身提升其崗位勝任力。常年應(yīng)邀為各企事業(yè)單位授課,至今已使數(shù)十萬(wàn)人在感悟和反思中獲得心靈、思想、行為的升華與突破。李根穩(wěn)老師被學(xué)員們親切的稱為“有生命力的老師”!也被中小企業(yè)家親切的冠以“中小企業(yè)李政委”!
  近期榮譽(yù):“2012年度中國(guó)千強(qiáng)講師”評(píng)選中榮獲第211名;2012年中國(guó)最受關(guān)注的職業(yè)素養(yǎng)十大講師;2012年度8090后培訓(xùn)最受歡迎講師。
專注領(lǐng)域
  中國(guó)新生代(80/90后)管理智慧、現(xiàn)代職業(yè)人的成長(zhǎng)必修系列、心智模式改善與建設(shè)。
主講課程
8090后管理系列:《8090后心式管理學(xué)》《8090后職場(chǎng)必修課》《8090后職場(chǎng)正能量》《當(dāng)代大學(xué)生崗前必修課》
現(xiàn)代職業(yè)人必修系列:《心靈智慧學(xué)》《幸福心理學(xué)》《太極應(yīng)用智慧》《中層經(jīng)理人綜合素質(zhì)特訓(xùn)營(yíng)》《高效團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)》《高效時(shí)間管理》
心智模式建設(shè)系列:《領(lǐng)導(dǎo)者心智模式建設(shè)》《企業(yè)新員工心智模式訓(xùn)練營(yíng)》《感恩課堂》
授課風(fēng)格
  深厚的心理學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)與管理學(xué)功底,結(jié)合NLP、教練技術(shù)、心智改善、心理咨詢等專業(yè)手法,講解深入淺出,演繹通俗易懂,善于撲捉現(xiàn)場(chǎng)案例,讓學(xué)員身臨其境,課堂輕松愉悅。常年深入企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行調(diào)研和專訪,自主研發(fā)多種實(shí)用的解決問(wèn)題之工具和技巧,將理論性、趣味性與實(shí)效性相結(jié)合,體驗(yàn)、參與、訓(xùn)練、分享、研討、互動(dòng)式的教學(xué)方法,能讓大家在學(xué)中練,在練中學(xué),寓教于樂(lè),立刻產(chǎn)生提升和改變,深受企業(yè)和學(xué)員好評(píng)。
學(xué)員反饋
  課堂氛圍熱烈融洽,講師思路清晰,他通過(guò)真實(shí)案例再現(xiàn)、故事引入啟發(fā)、短片視頻討論、角色扮演、靜心冥想、游戲參與等方式,深入淺出、寓教于樂(lè),使得知識(shí)系統(tǒng)化、具體化,產(chǎn)生正能量和行動(dòng)力,易學(xué)、易懂、易用,能解決實(shí)際工作及生活中的問(wèn)題。
服務(wù)客戶
   中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、中國(guó)平安、偉易達(dá)電子、華為電子、智通人才、南方人才、澤榮集團(tuán)、LG、中山美的集團(tuán)、凱潤(rùn)電子、海爾集團(tuán)、美國(guó)AAF、三星電子、昭合電子、步步高電子、科杰運(yùn)動(dòng)、飛利浦照明、天獅集團(tuán)、雅芳(中國(guó))、招商銀行、浦發(fā)銀行、安利(中國(guó))、新華保險(xiǎn)、華堅(jiān)集團(tuán)、共贏共享、日禾餐飲、尚沃科技、九佳集團(tuán)、希爾頓酒店、金凱悅酒店、諾爾曼酒店、裕元集團(tuán)、特名教育、學(xué)大教育、九比學(xué)校、東莞理工學(xué)院、城市學(xué)院、東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東科技學(xué)院、廣東醫(yī)學(xué)院、菲菲教育、圓方外語(yǔ)、光怡地產(chǎn)、金睿實(shí)業(yè)、佰鴻電子、中南集團(tuán)、信鴻實(shí)業(yè)、亦安普、華南集團(tuán)、中信物業(yè)、新麗鞋業(yè)、新路程、雅爾典、皇佳窗飾、中潤(rùn)綠線、歐康化工、博源泰、福興達(dá)、龍億科技、昱枰印刷、山水灣家具、利能達(dá)、德爾凱信、鴻聯(lián)九五、艷陽(yáng)天、連展科技、惠程電氣、彩迅工業(yè)、福興達(dá)科技、立德時(shí)裝、攀高電子、喜天下科技、興鴻昌電器、顧康力化工、雅豪精密、網(wǎng)富科技、NOKIA、雀巢、添迪電子、湯森姆、DJL、杜邦電子、百音電子、新能源科技、太平人壽、新科磁電、華寶鞋業(yè)、華霖電器、卡西尼電子、友美電源、慧通人才、銓訊電子、宇球電子、FCI、中電新能源、大麥克、聚信科技、天弘科技、大普通信、康境環(huán)保、中能科技、科磊德數(shù)碼、洛貝電子、瑋孚電子、元?jiǎng)?chuàng)自控、生益科技、易事特電源、艾斯迪新材料、金威啤酒、先益電子、史特施實(shí)業(yè)、匯勛電器、銀河證券、萬(wàn)維博通、金融聯(lián)集團(tuán)、利能科技、贏博科技、盈時(shí)屋、NXP、尚科思、寧波銀行、?迫鹛、華勤通訊、金隆投資、石碣大酒店、中大職業(yè)學(xué)院、滿堂彩、全利豐、鈺湖電力等
個(gè)人語(yǔ)錄‍『部分節(jié)選』
       1、這是一個(gè)快速奔跑的時(shí)代,欲望太多,速度太快,我們的身心人為的失去了平衡,被動(dòng)的去適應(yīng)不斷變換的世界。人生的智慧在于如何把持生存的和諧與內(nèi)心的平衡,不要過(guò),也不要不及!
      2、 錯(cuò)位法則:有的人一輩子都找不準(zhǔn)自己的位置和角色,所以工作槽糕,生活無(wú)趣,人生暗淡!
      3、 感恩——人生旅途免費(fèi)的加油站,有愛(ài)就有力量!
      4、人生就是一種修行!人生最大的問(wèn)題是態(tài)度問(wèn)題,最核心的問(wèn)題是思想問(wèn)題,最根本的問(wèn)題是價(jià)值觀的問(wèn)題,這三個(gè)問(wèn)題解決好了,人生就開始變得和諧、圓滿。
      5、真正強(qiáng)大的人是內(nèi)心強(qiáng)大的人,真正智慧的人是頭腦簡(jiǎn)單的人。
      6、孝是一種心態(tài),愛(ài)是一種狀態(tài),心靈保持靜態(tài),生活需要?jiǎng)討B(tài),心理就不會(huì)變態(tài)。
      7、現(xiàn)代人最高的境界是用心工作,快樂(lè)生活。
      8、做人要開心,做事要用心,做教育要良心,做企業(yè)要人心。
      9、每個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)屬于自己的人生導(dǎo)師,是家人,或朋友、或領(lǐng)導(dǎo)、或伴侶、或老師,當(dāng)你在人生的旅途迷路時(shí),總有一盞燈為你點(diǎn)亮,導(dǎo)航前程。
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