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向惠普學(xué)習(xí)—經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練

添加時間：2013-06-26 修改時間： 2013-06-26 課程編號:100158857

《向惠普學(xué)習(xí)—經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練》課程大綱

一、管理

◆ 管理的基本職責(zé)

◆ 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的行為與特質(zhì)

◆公司生態(tài)系統(tǒng)地介紹

1）戰(zhàn)略，組織，文化，績效

◆ 企業(yè)文化建設(shè)的藍(lán)圖

◆ 動態(tài)領(lǐng)導(dǎo)力框架關(guān)系

◆ 惠普領(lǐng)導(dǎo)過程的流程

二、設(shè)定宗旨與使命

◆ 企業(yè)宗旨的要素

◆ 宗旨的意義

◆ 使命的特點(diǎn)

◆ 對客戶的分析

◆ 案例研究

三、建立共享之愿景

◆ 企業(yè)文化建設(shè)

◆ 惠普之道惠普企業(yè)文化的核心

◆ 組織的企業(yè)文化

◆ 惠普車庫法則

◆ 價值觀落地分享

◆ 與團(tuán)隊成員建立共享的愿景

◆ 案例分享

◆ 案例：惠普愿景五子登科的故事

四、發(fā)展共同的工作計劃

◆ 惠普的計劃流程介紹

◆ 目標(biāo)分解舉例

◆ 目標(biāo)管理介紹

◆ 發(fā)展共同計劃的重要性

◆ 如何支援和栽培員工

◆ 評估衡量的樣本

◆ OPTS 分析

◆ 實(shí)際案例分享

◆ 長短期目標(biāo)的平衡

五、領(lǐng)導(dǎo)行動

◆ 領(lǐng)導(dǎo)行動的重要性

◆ 輔導(dǎo)計劃的執(zhí)行

◆ 如何審定進(jìn)度

◆ 掌握使用評估矩陣表

◆ 建立結(jié)構(gòu)化的獎勵系統(tǒng)

◆ 如何做員工輔導(dǎo)

◆ 員工工作滿意因素分析

六、持續(xù)改善

◆ 員工激勵的行為

◆ 如何有效地與員工溝通

◆ 掌握使用評估矩陣表

◆ 評估結(jié)果和過程

◆ 持續(xù)改善

《向惠普學(xué)習(xí)—經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練》所屬分類

綜合管理

《向惠普學(xué)習(xí)—經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn)，對授課方案進(jìn)行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程，解決實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性

6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值，我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估，并實(shí)時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)

授課培訓(xùn)師李建華老師簡介

李建華

二十年《財富》500強(qiáng)跨國企業(yè)高管經(jīng)歷，曾先后任職于ASG ，惠普公司，戴爾公司等等，擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)顧問，部門總經(jīng)理，中國/香港總監(jiān)，公司高級副總裁等職位具有二十年以上的大型企業(yè)及民營企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)及多年的企業(yè)、培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)，具有初級經(jīng)理，中級經(jīng)理和企業(yè)高管的多年管理經(jīng)驗(yàn)。工作期間學(xué)到了全球最佳管理實(shí)踐中的精粹，積累了豐富的管理和人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；近幾年為全國上百家企業(yè)做過培訓(xùn)和服務(wù)，多所高校的總裁班講師、全國數(shù)十家機(jī)構(gòu)的特聘專家，被學(xué)員評價為“思想深刻，經(jīng)驗(yàn)深廣”的實(shí)戰(zhàn)派風(fēng)格的職業(yè)培訓(xùn)師。

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息

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