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時間管理
添加時間:2013-09-27      修改時間: 2013-09-27      課程編號:100160156
《時間管理》課程大綱
引子:胡適說時間——胡適給母校學友做的關于時間的演講詞
1、 我們企業(yè)的問題在哪里?
2、 測測你的時間管理水平?
案例:一個國企的時間管理真實案例


第一講 營銷人員的時間觀

1、時間的意義和價值
2、時間運用的種類
3、時間分配的方式
4、時間管理概述:第一、第二、第三、第四代時間管理
5、如何區(qū)分事情的輕重緩急


第二講 從銷售定位看第四代時間管理

1、銷售時間的秘密
2、人生的四種需求與能力
3、現(xiàn)代時間管理強調自然法則
4、第四代時間管理決定銷售成敗


第三講 營銷人員的時間管理心理學

1、時間管理心理學;

2、錯誤的時間管理心態(tài);
3、正確的時間管理心態(tài)。
1、妨礙時間管理的四種觀念
2、時間管理的策略


第四講 銷售目標設定與時間管理

1、目標設定的意義
2、有效目標的特質
3、目標的種類與作用
4、營銷人員如何進行目標管理?
5、目標達成六步法


第五講 時間管理的六大法則

1、 四象限優(yōu)先法則;
2、 時間管理ABC法則;
3、 帕累托 80/20法則;
4、 工作計劃法則;
日計劃的五步驟
5、 養(yǎng)成良好習慣法則;
6、 團隊合作與有效授權法則;


第六講 影響時間效率的22個因素及解決之道

1、電話干擾
2、不速之客
3、用人不當
4、溝通不暢
5、危機應付
6、計劃欠妥
7、完美主義
8、事必躬親
9、行事優(yōu)先級錯誤
10、會議太多
11、做事拖延
12、不善于拒絕
13、文件雜亂
14、出差太多
15、上司找麻煩
16、不善于使用現(xiàn)代辦公工具
17、知識陳舊
18、工作流程復雜
19、缺乏自律
20、分不清責任和權力
21、身體、精神不佳
22、習慣性遲到

《時間管理》課程目的
掌握時間管理理念和技巧
了解時間管理誤區(qū)和團隊的時間管理的技巧
學習如何提高時間利用效率

《時間管理》適合對象
   市場線員工

《時間管理》所屬分類
綜合管理

《時間管理》所屬專題
時間管理、
《時間管理》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師曾文老師簡介
曾文
曾文
廣東勞動學會、廣東人力資源管理協(xié)會理事
中山大學嶺南管理學院MBA管理顧問
廣東商學院、香港華人國際商學院客座教授
國家一級人力資源管理師師資
國家注冊企業(yè)培訓師師資資格

中國教育部留學服務中心就業(yè)指導導師
廣東省勞動廳人力資源管理項目專家組成員
北京大學領導力研究中心國際管理研究院研究員
韶關市人力資源管理協(xié)會、創(chuàng)業(yè)協(xié)會特聘顧問
2009年度廣東省“優(yōu)秀培訓師”
廣東企業(yè)文化協(xié)會EAP促進委員會副主任
2010年度南方民營企業(yè)家最喜愛的培訓專家稱號、最佳“人力資源管理專家”
【主要著作】
《像找老公一樣做招聘》作者 廣東經(jīng)濟出版社
《薪酬管理》主編 機械工業(yè)出版社
《廣東2008基礎教育發(fā)展報告》編委 廣東出版社
《經(jīng)濟危機下企業(yè)人力資源應對對策》主編 編著中

【授課風格】
理論聯(lián)系實際工作,案例聯(lián)系生活的方方面面,課程互動性強,授課風趣,受學員歡迎。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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