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時間管理
添加時間:2015-03-12      修改時間: 2015-03-12      課程編號:100176344
《時間管理》課程大綱
有人這樣說:“如果讓我重新回到2007年,我應該有很多事情或者業(yè)績可能會做的更好,特別是時間的安排分配上面!”,這也許是對工作績效完成的一種感嘆。但是,的確時間是一種最短缺,也是最普遍的資源,如何做好自己的時間管理已經(jīng)變成很多職場人員需要思考的問題。本課程就是為了幫助目標學員提高時間管理技能。
在本課程中,我們從一些診斷題目以及概念性問題入手,幫助學習者逐步認清自己的時間管理現(xiàn)狀,然后闡明時間管理的相關知識,了解對時間管理的誤區(qū)及時間管理法則。同時重點談了如何應用時間管理技能來提升學員的工作管理技能,其中包括如何做工作計劃,如何制定目標,如何借用資源和相應如何主動與他人溝通工作進程和與同事保持良好的分享和探討等等。

【課程對象】希望通過有效的時間管理來提高工作效率和業(yè)績的職場人士
【課時】 半天

【課程效益】
Ø 幫助學員認識時間管理的原則;幫助學員認識到“時間陷阱”在工作中的疏忽
Ø 掌握時間管理的方法和工具,幫助學員提高工作效率,并根據(jù)自身的不良習慣制訂合理
的時間管理計劃;
Ø 掌握真正體系化的時間管理方式;
Ø 掌握根據(jù)上司下達的指標來計劃自己的工作計劃;
Ø 認識自己的性格在時間管理中盲點從而得到提升的技能;
Ø 使學員明確為時間管理與績效、職業(yè)發(fā)展、個人成功的關系。

【課程特色】
Ø 流程:調(diào)研 ----- 訪談---- 分析問題---- 設計課程----- 考試----- 跟蹤輔導
Ø 內(nèi)容:視頻演繹、體驗互動、案例分析、現(xiàn)場扮演、理念講解、實戰(zhàn)工具和方法現(xiàn)場運用

【課程大綱】

第一部分:時間管理認知
² 時間管理的自我測評認知
² 時間管理的定義
² 時間管理的四個重要特性?
² 時間分配及時間價值的測算
² 時間管理與價值管理
² 時間管理與績效提升
² 時間管理與職業(yè)發(fā)展
² 時間管理與個人成功

第二部分:時間管理方法
² 時間管理的自然法則
² 時間管理的“陷阱”-你丟失的價值貢獻
² 時間管理的基本原則
² 有計劃有組織地進行工作
² 時間管理的四個象限及其實際工作運用
Ø 了解你的每日時間精力曲線
Ø 學會與別人的時間取得一致(甘特圖的使用)
Ø 自我約束,自我行為管理
Ø 學會利用身邊資源和學會有效溝通
Ø 掌握報表關鍵書寫特點 關注重要環(huán)節(jié)

第三部分:時間管理的工具運用-制定計劃
² 時間管理的安排自我檢測表
² 結合上司或公司的指標來有效安排自己的工作計劃
² 分析你的時間管理狀態(tài)
² 設定優(yōu)先順序—時間管理矩陣=四象限法則
² ABCDE法則 =分級管理法則
² 制定計劃的原則:帕雷托原理:80:20原則
² 將我們的工作事件放入時間管理矩陣中
² 四個矩陣中的時間分配原理
² 在辦公環(huán)境中的時間管理實際運用特點
² 預見性管理和反應性管理
² 當計劃遇上變化如何處理
² 定期與同事分享心得經(jīng)驗來完善自我時間管理



《時間管理》課程目的
Ø 幫助學員認識時間管理的原則;幫助學員認識到“時間陷阱”在工作中的疏忽
Ø 掌握時間管理的方法和工具,幫助學員提高工作效率,并根據(jù)自身的不良習慣制訂合理
的時間管理計劃;
Ø 掌握真正體系化的時間管理方式;
Ø 掌握根據(jù)上司下達的指標來計劃自己的工作計劃;
Ø 認識自己的性格在時間管理中盲點從而得到提升的技能;
Ø 使學員明確為時間管理與績效、職業(yè)發(fā)展、個人成功的關系。


《時間管理》所屬分類
綜合管理

《時間管理》所屬專題
時間管理、目標管理企業(yè)內(nèi)訓時間管理培訓、企業(yè)時間管理高效工作技巧培訓、工廠精細化管理
《時間管理》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師薛錫老師簡介
薛錫
薛錫
 福優(yōu)國際CEO
 專注引導式管理實戰(zhàn)培訓11年
 企業(yè)大學教練、企業(yè)培訓體系咨詢顧問
 全球商會聯(lián)盟秘書長
 北京大學輔導講師
簡介
中國人民大學本科畢業(yè),清華大學MBA,從事工作11年,擔任咨詢培訓師5年,先后在西門子、google等公司任職銷售和銷售管理工作,某大型咨詢公司擔任營銷總經(jīng)理以及咨詢培訓顧問,積累了豐富的企業(yè)培訓管理經(jīng)驗,對企業(yè)培訓體系、企業(yè)大學以及人才梯隊建設有深入的研究。
11年來先后服務了200多家企業(yè),分別是服裝、銀行、通信、快消、汽車、機械制造、電力、房地產(chǎn)、交通、金融、傳媒、連鎖等行業(yè)。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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