【從業(yè)資格】中國職工教育和職業(yè)培訓協會學術委員、中國文化研究會企業(yè)文化專業(yè)委員會研究員、中國亞太經濟發(fā)展研究中心研究員、英國劍橋國際培訓協會注冊培訓師、原國家經貿委指導刊物《現代企業(yè)教育》雜志社社長、總編輯、編審（正教授），名家黃埔大講堂、中華培訓網、中國總裁培訓網、盛視空中商學院等特邀講師
【任職情況】
一、現任職務：
山東培訓師聯誼會、山東培訓行業(yè)聯合會監(jiān)事長
二、曾任職務：
原國家經貿委指導刊物《現代企業(yè)教育》雜志社社長、總編輯、山東創(chuàng)建學習型組織推進中心主任。
【工作經歷】
1982年畢業(yè)于曲阜師范大學漢語言文學專業(yè)，2002年參加英國劍橋國際培訓師認證培訓并獲證書；先后做過公務員、記者、咨詢師、培訓師。是中國職工教育和職業(yè)培訓協會學術委員、中國文化研究會企業(yè)文化專業(yè)委員會研究員、中國企業(yè)教育百強培訓師、編審職稱。曾先后任北京華夏基石管理咨詢公司、國聯鼎盛管理咨詢公司咨詢師、項目經理。長期從事企業(yè)管理、學習型組織、企業(yè)文化的研究、培訓和咨詢工作，在國內報刊發(fā)表著述80萬字，著有《成人教育管理學》、《學習型組織與五項修煉》、《共同愿景——創(chuàng)建學習型組織培訓教程》等專著。主持“中國學習型組織與企業(yè)文化高層論壇”等多次大型會議，出訪日本、美國、法國、德國等11個國家和地區(qū)進行國際交流。在國內舉辦學習型組織、企業(yè)文化講座和系列培訓270余場，應邀到300余家企事業(yè)單位進行內訓，指導150余家企事業(yè)單位創(chuàng)建學習型組織和企業(yè)文化實踐，擔任多家企業(yè)和咨詢公司管理咨詢，為國內學習型組織和企業(yè)文化資深專家、咨詢式培訓專家。
【擅長領域】
重點鉆研學習型組織、企業(yè)文化、中層管理技能提升（MTP）、高效執(zhí)行力四大領域。擁有30年職場經驗、14年記者生涯、15年培訓閱歷、30個咨詢案例、編審職稱、客座教授、國際培訓師、資深咨詢師資質。在長期實踐和企業(yè)需求分析基礎上，本著“以解決客戶問題為導向”原則，利用自身資歷優(yōu)勢，創(chuàng)造性地推出四段論法的“咨詢式培訓”，即調研訪談、問題診斷、培訓實施、優(yōu)化升級四個階段。四個階段環(huán)環(huán)相扣、層層遞進，始終圍繞一個主題：解決問題。徹底改變了那種培訓與需要兩張皮、企業(yè)白花錢、浪費時間的無效培訓狀況，以務實的精神、專業(yè)的水準和優(yōu)質的服務贏得廣大客戶的肯定和好評。
【風格特點】
培訓和咨詢課題均在長期研究和實踐基礎上精心研發(fā)，原創(chuàng)性占80%以上；培訓內容對客戶行業(yè)、企業(yè)有極強的針對性，客戶普遍感到老師是“局內人”，有很強的目的性和可操作性；在培訓方式、方法上，注重現場調研、案例教學、實戰(zhàn)演練、互動提問、分組討論、角色扮演、情境模擬等多種教學方法的綜合運用，培訓形式靈活、強化指導訓練，培訓現場氣氛活躍；在授課風格上，充滿激情、幽默風趣、深入淺出，通俗易懂；從事培訓工作15年來，學員對培訓師的滿意率均在95%以上。
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