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中青年經(jīng)理人(干部)的成長之路
添加時間:2014-12-10      修改時間: 2014-12-10      課程編號:100172122
《中青年經(jīng)理人(干部)的成長之路》課程大綱
培訓(xùn)時間:2天12課時

而立之年,職業(yè)生涯道路的思考;
修身齊家,個人思想修養(yǎng)的淬煉;
把握成功,領(lǐng)導(dǎo)自己的人生航線。

1、發(fā)掘潛能,突破依賴
案例分析:《超越巔峰》的思考
突破自我的三個原則——
積極主動的個人愿景、以終為始的個人領(lǐng)導(dǎo)、要事第一的自我管理
自我評估:《你在忙什么?》
2、融入我們,走向互賴
活動體驗:斗生肖、紅黑游戲、最佳拍擋、齊眉棍
我-我們-我們的組織
走向互賴的三個原則——
雙贏思維的人際互動原則、知彼解己的同理心交流原則、統(tǒng)合增效的創(chuàng)造性合作原則
突破格局 建立良好互動的人際關(guān)系
3、發(fā)揮所長,作出貢獻
案例分析:《冰上奇跡》的思考,知人難、知己更難!
認(rèn)知自我的行為風(fēng)格,學(xué)會激勵別人和自我激勵
學(xué)會了解別人的風(fēng)格,調(diào)整自我的風(fēng)格
實現(xiàn)人生的成熟跨越——
生理的成熟、心理的成熟、人格的成熟

《中青年經(jīng)理人(干部)的成長之路》所屬分類
綜合管理

《中青年經(jīng)理人(干部)的成長之路》所屬專題
經(jīng)理人培訓(xùn)、新經(jīng)理人、職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)理人的角色認(rèn)知與定位培訓(xùn)
《中青年經(jīng)理人(干部)的成長之路》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

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內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師陸群老師簡介
陸群
陸群
清華大學(xué)EMBA,10年教育行政、戰(zhàn)略營銷、IT網(wǎng)絡(luò)、廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)高級管理經(jīng)驗,12年管理咨詢與培訓(xùn)師經(jīng)歷。著有《假如網(wǎng)絡(luò)也有生命》、《新媒體革命》、《傳奇與神話的戰(zhàn)爭》等專著。
現(xiàn)任北京市管理科學(xué)院研究員,中國移動集團、中石化集團特聘高級培訓(xùn)師。在企業(yè)經(jīng)營策劃、人際管理、傳媒運作等方面具有豐富實踐經(jīng)驗。擅長講授組織行為管理、團隊整合、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、績效管理、人力資源發(fā)展等課程。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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