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質(zhì)量管理培訓
添加時間:2015-02-05      修改時間: 2015-02-05      課程編號:100175254
《質(zhì)量管理培訓》課程大綱
[課程對象]
部門總監(jiān)、部門經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、工程師、企業(yè)骨干等希望研究全面質(zhì)量管理的人員。
[課程目標]
1. 掌握大質(zhì)量的思想
2. 建立適合企業(yè)的質(zhì)量文化
3. 審查與建立企業(yè)的全面質(zhì)量管理系統(tǒng)
4. 掌握質(zhì)量管理改善方法和工具
5. 理解六西格瑪改善方法
6. 理解卓越績效管理方法
7. 初步建立企業(yè)的質(zhì)量管理系統(tǒng)框架

[課程介紹]
現(xiàn)在的企業(yè)可謂面臨著內(nèi)憂外患,內(nèi)部的各種資源價格上升,外部大環(huán)境又不明朗,企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn),企業(yè)的競爭已經(jīng)由市場競爭轉變?yōu)橘|(zhì)量的競爭。你占領了市場并不代表你能守住市場,能否守住市場最終還是質(zhì)量說了算,F(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根結底是質(zhì)量的競爭,現(xiàn)代人類的最高競爭就是生命質(zhì)量。但是每次世界范圍的危機也都會有很多企業(yè)借此得到了發(fā)展,那些基業(yè)長青的企業(yè)都是經(jīng)歷過大風大浪的企業(yè),可以說目前的企業(yè)也面臨著前所未有的機遇。如何把握目前的機遇,最好的答案就是全面質(zhì)量管理。全面質(zhì)量管理能保證產(chǎn)品的質(zhì)量,也能提升內(nèi)部環(huán)境和資源水平,還可以解決下外部環(huán)境聯(lián)接的問題。全面質(zhì)量管理是少數(shù)全方位的實現(xiàn)客戶滿意的管理系統(tǒng),它從客戶要求的來源、戰(zhàn)略制定和部署、資源管理、過程管理、銷售管理、研發(fā)管理、供應鏈管理及測量分析改進各方面讓企業(yè)持續(xù)改善,實現(xiàn)基業(yè)長青,達成企業(yè)愿景。
企業(yè)只要運營就會有問題,如何系統(tǒng)的解決問題,首先要有一批執(zhí)行力很強的推動力量,這些力量單純從外部獲得會有文化沖突的問題。培訓和擁有一批全方面熟悉全面質(zhì)量管理體系的內(nèi)部團隊是世界五百強堅持的做法,也是企業(yè)運營的首要條件。全面質(zhì)量管理給企業(yè)形成持續(xù)培訓和管理人才的機制,給企業(yè)造就一批經(jīng)驗豐富的全面質(zhì)量管理隊伍,讓企業(yè)的發(fā)展擁有強有力的后盾,達到企業(yè)卓越并能永續(xù)經(jīng)營。

[課程大綱]
1. 什么是質(zhì)量管理
1.1 大質(zhì)量
1.2 PQCDEHMS2
1.3 從物質(zhì)質(zhì)量到精神質(zhì)量再到經(jīng)營質(zhì)量(生存質(zhì)量—生存環(huán)境—生存健康)
1.4 二元質(zhì)量
1.5 質(zhì)量管理的概念
2. 為什么做質(zhì)量管理
2.1 中國企業(yè)壽命不長的分析
2.2 根本原因也是現(xiàn)象背后不爭的事實:3C
2.3 變革意識
2.4 以顧客為中心
2.5 競爭意識
2.6 企業(yè)發(fā)展階梯:基礎—突破—卓越
3. 質(zhì)量管理系統(tǒng)—基礎管理系統(tǒng)
3.1 質(zhì)量管理系統(tǒng)模型
3.2 管理職責
3.3 資源管理
3.4 產(chǎn)品實現(xiàn)
3.5 測量分析改進
3.6 過程方法
4. 六西格瑪管理—突破管理系統(tǒng)
4.1 六西格瑪管理概述
4.2 六西格瑪OPI
4.3 DMAIC
4.4 六西格瑪案例分析
5. 卓越績效—卓越管理系統(tǒng)
5.1 世界最優(yōu)秀企業(yè)的成熟管理模式:卓越績效模型
5.2 領導職責
5.3 戰(zhàn)略導向
5.4 顧客和市場
5.5 資源管理
5.6 過程管理
5.7 測量分析改進
5.8 績效管理
5.9 卓越績效案例分析
6. 質(zhì)量管理改善方法
6.1 QFD
6.2 5Why
6.3 7S
6.4 QC14工具介紹
6.5 頭腦風暴
6.6 FMEA
6.7 質(zhì)量成本
6.8 假設檢驗
6.9 DOE介紹
7. SPC統(tǒng)計過程控制
7.1 統(tǒng)計過程控制概述
7.2 過程能力分析
7.3 控制圖案例分析
7.4 控制圖應用
8. 防錯
8.1 防錯的定義
8.2 防錯的特點
8.3 防錯的步驟
8.4 防錯十大原理
8.5 防錯案例分析


《質(zhì)量管理培訓》課程目的
1. 掌握大質(zhì)量的思想
2. 建立適合企業(yè)的質(zhì)量文化
3. 審查與建立企業(yè)的全面質(zhì)量管理系統(tǒng)
4. 掌握質(zhì)量管理改善方法和工具
5. 理解六西格瑪改善方法
6. 理解卓越績效管理方法
7. 初步建立企業(yè)的質(zhì)量管理系統(tǒng)框架


《質(zhì)量管理培訓》所屬分類
研發(fā)項目

《質(zhì)量管理培訓》所屬專題
TQM質(zhì)量管理、QMS質(zhì)量管理體系培訓、全面質(zhì)量管理培訓、工廠精細化管理
《質(zhì)量管理培訓》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王緒旺老師簡介
王緒旺
王緒旺
王緒旺 信盟顧問資深顧問、高級培訓師
個人資歷
實戰(zhàn)型質(zhì)量管理專家
組織持續(xù)成功BBE管理模式創(chuàng)立者
PTT國際職業(yè)培訓師
全國質(zhì)量獎評審員
國家全面質(zhì)量管理培訓教師
中國質(zhì)量協(xié)會認證六西格瑪黑帶
深圳質(zhì)量技術監(jiān)督培訓中心六西格瑪培訓教師
SGS管理學院高級講師
國家注冊環(huán)境管理體系審核員
深圳市 QC 質(zhì)量管理小組診斷師
上百家顧問咨詢經(jīng)驗和200多場公開課培訓經(jīng)驗
授課風格:
實戰(zhàn)輕松 清晰條理 活躍互動 透徹易懂 系統(tǒng)實用
主講課程
經(jīng)營管理: 6σ六西格瑪、LP精益生產(chǎn)、PEM卓越績效(全國質(zhì)量獎)
管理方法: TQM、DOE、QFD、SPC、FMEA、MSA、APQP、PPAP、QC14、QCC、QCM、QRM等
企業(yè)管理:5Why、IE、Poka-Yoke、7S、8D、金牌班組長、責任力、卓越團隊建設等
管理體系:TS16949/ISO9000/ISO14000/OHSAS18001等
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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