《九型人格與團隊建設(shè)》課程大綱
課程背景:
如果您的團隊成員間總是人心渙散,彼此充滿抱怨和指責(zé);
如果您的團隊部門與部門、人與人溝通不暢通甚至溝通產(chǎn)生障礙;
如果您的團隊執(zhí)行力無法根本有效獲得改進;
如果您的團隊成員間只有競爭無法親密合作;
如果您實施了多種技能培訓(xùn)仍收效甚微;
----那么是時候嘗試一下九型人格的威力了!
九型人格按照人們的思維、情緒和行為,將人分為九種;像《易經(jīng)》一樣古老而神奇,易用,易懂,易用,精準(zhǔn)而又有效,并特別實用。
九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具,更主要的是為個人修養(yǎng)與自我提升、歷練提供更深入的洞察力。與當(dāng)今其它性格分類法不同,九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點。它不受表面的外在行為的變化所影響,它可以讓人真正的知己知彼可以幫助人明白自己的個性,從而完全接納自己的短處,活出自己的長處。它可以讓人明白其他不同人的個性類型,用有效的方式應(yīng)對他人,提升我們?nèi)松男腋:统晒Α?br />
課程收益:
本課程通過講授、測試、訪談、案例分析、視頻欣賞、互動研討等授課方式,力爭使學(xué)員實現(xiàn)以下收獲:
——了解個人性格的核心價值觀和注意力焦點;
——了解自己的個性、優(yōu)勢與局限;
——找到自己的改善與成長方向,提升自我管理效能;
——學(xué)會了解他人,接納他人,尊重差異,建立和諧的職業(yè)關(guān)系;
——提高團隊凝聚力,改善團隊溝通,促進團隊和諧,塑造共贏團隊;
——更積極主動,更自覺——不找借口,找方法,更有責(zé)任感;
—— 執(zhí)行力更強,溝通更到位——心態(tài)調(diào)整后人為的障礙沒有了,學(xué)會100%溝通。
課程時間: 2天,6課時/天
授課對象:企業(yè)高、中、基層各個層級員工;企業(yè)各部門團隊;需常與外界打交道的人員(公關(guān)人員,采購人員,銷售人員,客服人員等)。
課程大綱:
第一講:古老而常新的“讀心術(shù)”----九型人格概述
一、九型人格是什么?
二、九型人格的起源及發(fā)展歷程
三、性格的形成因素
四、九型人格與其他性格工具的關(guān)系
五、九型人格的應(yīng)用領(lǐng)域
第二講: 解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析
一、剖析2號(助人型)
1、2號完美型的核心特質(zhì)
2、2號典型人物代表:公眾人物的性格分析
3、看視頻分析2號典型特征
案例:著名兒童節(jié)目主持人:鞠萍訪談剪輯
二、剖析3號(成就型)
1、3號成就型的核心特質(zhì)
2、3號典型人物代表:公眾人物的性格分析
3、看視頻分析3號典型特征
案例:瘋狂英語李陽訪談剪輯
三、剖析4號(自我型)
1、4號自我型的核心特質(zhì)
2、4號典型人物代表:公眾人物的性格分析
3、看視頻分析4號典型特征
案例:搜狐CEO張朝陽訪談剪輯
四、剖析5號(理智型)
1、5號理智型的核心特質(zhì)
2、5號典型人物代表:人物的性格分析
3、看視頻分析5號典型特征
案例:雜交水稻之父袁隆平訪談剪輯
五、剖析6號(忠誠型)
1、6號忠誠型的核心特質(zhì)
2、6號典型人物代表:公眾人物的性格分析
3、看視頻分析6號典型特征
案例:原香港特首董建華訪談剪輯
六、剖析7號(快樂型)
1、7號快樂型的核心特質(zhì)
2、7號典型人物代表:公眾人物的性格分析
3、看視頻分析7號典型特征
案例:香港著名主持人曾志偉訪談剪輯
七、剖析8號(領(lǐng)袖型)
1、8號領(lǐng)袖型的核心特質(zhì)
2、8號典型人物代表:公眾人物的性格分析
3、看視頻分析8號典型特征
案例:《亮劍》主人公李云龍精彩視頻剪輯
八、剖析9號(平和型)
1、9號和平型的核心特質(zhì)
2、9號典型人物代表:公眾人物的性格分析
3、看視頻分析9號典型特征
案例:斯諾克王子丁俊暉訪談剪輯
九、剖析1號(完美型)
1、1號完美型的核心特質(zhì)
2、1號典型人物代表:公眾人物的性格分析
3、看視頻分析1號典型特征
案例:前總理朱镕基視頻剪輯
第三講:分組討論、各型代表發(fā)言
真人訪談互談或分組研討與分享
第四部分:九型人格在團結(jié)建設(shè)中的應(yīng)用實踐研討
一、應(yīng)用九型人格合理分配工作
案例分析:分公司的設(shè)立
二、應(yīng)用九型人格搭配卓越團隊
案例分析:《西游記》團隊人物分析
三、應(yīng)用九型人格有效激勵下屬
四、應(yīng)用九型人格配合領(lǐng)導(dǎo)工作
案例分析:加班費的申請
五、應(yīng)用九型人格提升個人修煉
第五講:九型人格現(xiàn)場答疑
一、九型人格系統(tǒng)工具方面
二、九型人格與人力資源開發(fā)方面
三、各種性格家庭、情愛、交友、工作方面處理
四、各種性格情緒處理及情感表達(dá)方面特征
五、各種人格的自我完善方式
《九型人格與團隊建設(shè)》課程目的
本課程通過講授、測試、訪談、案例分析、視頻欣賞、互動研討等授課方式,力爭使學(xué)員實現(xiàn)以下收獲:
——了解個人性格的核心價值觀和注意力焦點;
——了解自己的個性、優(yōu)勢與局限;
——找到自己的改善與成長方向,提升自我管理效能;
——學(xué)會了解他人,接納他人,尊重差異,建立和諧的職業(yè)關(guān)系;
——提高團隊凝聚力,改善團隊溝通,促進團隊和諧,塑造共贏團隊;
——更積極主動,更自覺——不找借口,找方法,更有責(zé)任感;
—— 執(zhí)行力更強,溝通更到位——心態(tài)調(diào)整后人為的障礙沒有了,學(xué)會100%溝通。
《九型人格與團隊建設(shè)》所屬分類
特色課程
《九型人格與團隊建設(shè)》所屬專題
團隊建設(shè)、
九型人格在管理中的應(yīng)用、
領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè)培訓(xùn)、
團隊凝聚力培訓(xùn)、
銀行高效團隊建設(shè)、
團隊經(jīng)營、
營銷團隊建設(shè)培訓(xùn)、
九型人格與人際溝通培訓(xùn)、
九型人格—自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、