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營銷團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升
添加時間:2015-06-03      修改時間: 2015-06-03      課程編號:100181067
《營銷團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升》課程大綱
一、如何進(jìn)行銀行營銷團(tuán)隊建設(shè)?
1、打造什么樣的團(tuán)隊
2、團(tuán)隊的構(gòu)成
3、如何打造團(tuán)隊?
二、建立團(tuán)隊營銷激勵機(jī)制
Ø 責(zé)任型激勵
Ø 溝通激勵
Ø 魅力激勵
Ø 參與激勵
Ø 文化激勵
三、打造高績效銀行營銷執(zhí)行團(tuán)隊
1.團(tuán)隊執(zhí)行力的五個關(guān)鍵詞
2.打造銀行營銷執(zhí)行團(tuán)隊的關(guān)鍵要素
3.理念一致:集體樹立“高效執(zhí)行”的理念
4.制度為先:堅守規(guī)則與制度
5.營銷執(zhí)行相關(guān)的三大過程
四、銀行營銷團(tuán)隊常見的五大“弊端”
1.營銷團(tuán)隊執(zhí)行難的四大原因
2.主管需要思考的問題
3.公司業(yè)務(wù)管理部門的建設(shè)
4.公司業(yè)務(wù)文化建設(shè)綱要
五、管理高績效的營銷執(zhí)行團(tuán)隊
牢記:高績效營銷執(zhí)行團(tuán)隊管理“五要”
牢記:高績效營銷執(zhí)行團(tuán)隊管理“五步”
牢記:高績效營銷執(zhí)行團(tuán)隊的八大管理原則
六、執(zhí)行力主要受哪些問題所左右?
1.文化原因?qū)е碌膱?zhí)行難問題:
2.制度原因?qū)е碌膱?zhí)行難問題:
3.同樣的事實條件下,不同的心態(tài)導(dǎo)致執(zhí)行的結(jié)果不同。
七、提升團(tuán)隊執(zhí)行力抓好三個核心流程
延伸1.上司對下屬的期望
延伸2.下屬的困惑
延伸3.糟糕的員工是如何被“塑造”出來的
延伸4.重要的小恩小惠
八、團(tuán)隊溝通
1、團(tuán)隊溝通非常重要
2、善于溝通是人生成功的關(guān)鍵
3、團(tuán)隊溝通的定義
4、團(tuán)隊溝通的陷阱
5、溝通的三種常見模式
6、團(tuán)隊溝通六項技巧
7、有效溝通的八大原則
8、做有依據(jù)的匯報溝通

《營銷團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升》所屬分類
綜合管理

《營銷團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升》所屬專題
團(tuán)隊建設(shè)、銷售團(tuán)隊管理情境領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)、整合營銷推廣培訓(xùn)云營銷培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、從優(yōu)秀專才走向卓越管理者卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升、團(tuán)隊凝聚力培訓(xùn)、從技術(shù)走向管理培訓(xùn)、銀行高效團(tuán)隊建設(shè)、打造高績效團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、營銷管理、團(tuán)隊經(jīng)營共贏領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、狼性營銷品牌營銷管理、西點軍校領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、中高層領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)房地產(chǎn)營銷、領(lǐng)導(dǎo)力海外營銷、領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)、營銷團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)力、
《營銷團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師徐金麟老師簡介
徐金麟
徐金麟
 金融培訓(xùn)實戰(zhàn)派專家
 高級經(jīng)濟(jì)師
 現(xiàn)任某金融集團(tuán)董事長辦公室主任,兼某股份制銀行北京分行行長,主管公司銀行業(yè)務(wù)
 二十年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,曾任某股份制銀行總行營業(yè)部公司管理部總經(jīng)理、交通銀行西安分行營銷處處長、授信管理處處長、交通銀行總行發(fā)展研究部特約研究員,先后在工商銀行、中國銀行、交通銀行、光大銀行、天津銀行等七家金融機(jī)構(gòu)
 在任業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理的5年時間,主持完成了《客戶經(jīng)理考核辦法》、《交叉營銷協(xié)調(diào)辦法》等30余項制度,參與了200多家大中型客戶的直接營銷。作為主要牽頭人,主持參與了中央財政、北京市電力公司、北京市住房維修基金等40余項投標(biāo)工作,其中中標(biāo)20多項,對該行的公司業(yè)務(wù)發(fā)展起到了較大的推動作用
 先后在各類報刊發(fā)表文章400余篇。在《中國金融》、《金融研究》、《金融時報》、《國際金融研究》、《新金融》等23種省級以上刊物發(fā)表論文76篇,發(fā)表宣傳報道300余篇,對商業(yè)銀行經(jīng)營管理具有較深入系統(tǒng)的研究
 2008年被聘為人民銀行高級培訓(xùn)師,中國人民大學(xué)主講教授,北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所合作教授,中國金融人才交流基金會資深專家,并被多家專業(yè)培訓(xùn)公司聘為主講講師。在各類培訓(xùn)中,以豐富的實踐經(jīng)驗、良好的語言表達(dá)獲得學(xué)員的一致好評
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領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)
營銷團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)
怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)力
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