《《打造高效執(zhí)行力》（全員）課程方案》課程大綱
課程簡介
改善員工的執(zhí)行心態(tài)課程是講什么的？
　　許多企業(yè)制定了偉大的戰(zhàn)略，但在執(zhí)行過程中卻遇到了重重阻礙，這其中固然有著多種復雜的原因，但無庸諱言企業(yè)員工的執(zhí)行力起著至關重要的作用。要提高員工的執(zhí)行力,需要在提高能力的同時改善他們的執(zhí)行心態(tài)。
　　本課程設計的出發(fā)點是針對企業(yè)員工普遍存在的怕負責任、不思進取等問題進行深入剖析。使得企業(yè)員工在講師的引領下，不斷調整職業(yè)心態(tài)，強化執(zhí)行意識，忠誠積極，自動自發(fā)地投入工作；對企業(yè)感恩，服從上級的指示，能夠帶領團隊不折不扣堅定地完成企業(yè)目標。

第一部分
構建執(zhí)行力的工作思維——追根尋源，強化執(zhí)行

視頻:9.11事件的啟示
1．戰(zhàn)略、執(zhí)行與執(zhí)行力
2．決定企業(yè)成敗90%是執(zhí)行
3．執(zhí)行力不高的原因剖析

第二部分
構建執(zhí)行力的工作意識——忠誠敬業(yè)，勇擔責任
案例:由<致加西亞的信>談起
1．個人目標與組織目標一致是發(fā)揮能力的基礎
測試：人為什么而工作
2．忠誠最大的受益者是自己
圖片解析:領導最喜歡用哪種類型的員工?
3．忠誠是一種美德
案例:宗一郎的故事

第三部分
構建執(zhí)行力的工作內涵——執(zhí)行力
核心要素能力
1.勇擔責任
1)執(zhí)行是一種態(tài)度
故事:狐貍吃葡萄
2)執(zhí)行是一種責任
測試:你是負責任的管理者嗎?
3)鍛造一顆勇于擔負責任的心
案例:三位總理
4)執(zhí)行是一種意志
5)執(zhí)行是一種文化
分析:中國農耕文化的余毒;怎樣對待不愿執(zhí)行的員工
2.服從
1)服從的含義
案例:巴頓將軍的選將方法
2)影響服從的原因分析
視頻:南征北戰(zhàn)
3)服從而不盲從
案例:新兵入營第一天
3.樂業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)
1)經常困擾我們的問題
視頻:一個人的一生
2)改變觀念,重組心智模式
圖片:你看到了什么
3)創(chuàng)造積極主動的人生
測試:微軟的招聘題
4)怎樣認識成功
圖片:這就是成功嗎?
案例:快樂車夫
5)做最好的你自己
6)工作能使你得到最大的快樂
7)接受自己,接受企業(yè)
案例:證明自己是一顆閃亮的珍珠

第四部分
明察秋毫
以小組為單位進行分享與總結，切實讓學員學有所獲，并真真正正運用到工作中去。
第五部分
總結與回顧

解答學員疑問及講師和學員交流


《《打造高效執(zhí)行力》（全員）課程方案》所屬分類
人力資源

《《打造高效執(zhí)行力》（全員）課程方案》所屬專題
執(zhí)行力、贏在執(zhí)行培訓、從技術走向管理培訓、高效執(zhí)行力、課程設計與開發(fā)、高效執(zhí)行力與團隊合作、團隊協(xié)作與執(zhí)行力培訓、

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