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企業(yè)內部培訓師培訓課程

添加時間：2004-01-13 修改時間： 2004-01-13 課程編號:100197

《企業(yè)內部培訓師培訓課程》課程大綱

1. 學員現(xiàn)場表達技巧訓練
2. 培訓的基本概念
3. 培訓導師的條件及風范
4. 學員現(xiàn)場表達技巧訓練
5. 培訓師禮儀禮貌要求
6. 培訓導師的表達技巧
7. 與學員溝通的技巧
8. 培訓課程的一般結構設計
9. 體驗心態(tài)訓練
10. 學員現(xiàn)場表達技巧訓練
11. 在職培訓的技巧
12. 脫崗培訓的五種方式
13. 運用各種培訓器材
14. 不同的培訓組織形式
15. 應對各類型的學員

《企業(yè)內部培訓師培訓課程》課程目的

為企業(yè)培訓內部培訓講師、培訓管理者以及為企業(yè)建立自己的培訓體系奠定基礎。

《企業(yè)內部培訓師培訓課程》所屬分類

人力資源

《企業(yè)內部培訓師培訓課程》內訓服務流程

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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內訓方案后，我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調整

3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓，在職工作輔導培訓等培訓手段

4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓顧問的角度設計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用

7.客戶導向
培訓內容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率

8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓改進

授課培訓師吳文斌老師簡介

吳文斌

美國南加州大學工商管理碩士（MBA），深圳市組織部所屬的職業(yè)經(jīng)理進修學院客座教授，深圳市技術監(jiān)督局質量保證中心常年特聘講師，同時在國內外多家顧問公司兼任高級顧問，吳先生還是國內第一個將Cell Production（精益生產(chǎn)方式的新模式）英文資料翻譯成中文的權威人士，吳先生曾于１９９９年１２月與新加坡Ｓony專家一起為東莞偉易達集團推行精益生產(chǎn)管理模式，具備十多年的大型中外集團公司的制造業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理人力資源管理及品質管理經(jīng)驗。

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