|
| 首頁 | 公開課 | 內(nèi)訓(xùn)課 | 特惠課程 | 培訓(xùn)師 | 培訓(xùn)專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯(lián)系我們 | 關(guān)于我們 | 誠聘英才 | ||||
 |
隨著通路成本越來越高、市場競爭趨于激烈及往縱深方向的方展，單一大市場思路下的粗放式營銷、經(jīng)驗營銷、關(guān)系營銷等傳統(tǒng)營銷方法已無法取得競爭優(yōu)勢，而區(qū)域經(jīng)理在有限的市場費(fèi)用與業(yè)績的壓力下疲于奔命，...
營銷人員是公司的中堅力量，他們的觀念、心態(tài)以及對營銷的理解等能否吻合企業(yè)的市場需求和獲得客戶的認(rèn)同是取得市場成功的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的市場營銷理論其教條化的模式難以激發(fā)營銷人員的共鳴并在實際市場中靈...
隨著通路成本越來越高、市場競爭趨于激烈及往縱深方向的方展，單一大市場思路下的粗放式營銷、經(jīng)驗營銷、關(guān)系營銷等傳統(tǒng)營銷方法已無法取得競爭優(yōu)勢，而企業(yè)經(jīng)營層在運(yùn)用傳統(tǒng)營銷戰(zhàn)略手段面對市場時已無法...
" 本課程運(yùn)用比喻的方法，將維護(hù)健康的三步驟〈預(yù)防、保健、治療〉演繹得生動有趣！讓聽眾在輕松詼諧的氣氛中明白：其實，象亞健康、過勞死以及現(xiàn)代文明病〈高血壓、糖尿病、心臟病、腫瘤等〉，...
" 單位上上下下、左左右右能有良好的溝通是多么的重要！這一點(diǎn)，在社會上有廣泛的共識！可問題在于： " 有人說：“我與員工溝通了，可效果不明顯，員工還向以前那樣！” " ...
" 老板與各級員工之間關(guān)系緊張是一個困擾許多人的問題！它如同一顆“毒瘤”，影響著單位的工作效率以及正常運(yùn)轉(zhuǎn)！嚴(yán)重的會使企業(yè)癱瘓，許多公司就是如此！ " 如何避免重蹈覆轍？如...
" 面對競爭—— " 每天有許多人站起！ " 每天有許多人趴下！ " 正如智者所說：“人活的是心態(tài)和觀念”！站起的有站起的心態(tài)和觀念；趴下的有趴下的心態(tài)...
" 潛能，這是個并不古老的話題！ " 無論從事何種行業(yè)的人，都有巨大的潛能！關(guān)鍵的是——面對競爭，潛能引爆了嗎？ " 本課程從人力資源角度出發(fā)，一改以往潛能激勵的...
" 對于任何一家企業(yè)來說，占有更大的市場份額是有利的！企業(yè)老板總是希望營銷人員開拓更廣闊的市場！ " 對于營銷人員來說，畢竟認(rèn)識的大客戶是有限的，面對的更多是陌生客戶！ " ...
營銷，進(jìn)入了服務(wù)營銷時代！ " 本課程運(yùn)用極富感染力的言辭，緊扣大客戶的思維脈搏，抓住大客戶的心理，將大客戶服務(wù)營銷流程闡述得淋漓盡致！ " 課程中運(yùn)用大量的經(jīng)典案例、經(jīng)...
" 在第五輪全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的浪潮中；在全球化、買方市場、投資過度、生產(chǎn)能力過剩這樣的世界經(jīng)濟(jì)形勢下；在所有的企業(yè)都要面對國際市場這樣一個大環(huán)境里，在市場逐步規(guī)范、 法規(guī)逐步健...
企業(yè)的絕大部分問題都來自企業(yè)內(nèi)雖然人數(shù)不多卻非常重要的企業(yè)中層管理者，企業(yè)中層經(jīng)理管理觀念的落伍，管理技能的缺乏等，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的障礙。因此，本課程的目的在于使企業(yè)中層經(jīng)理明確素養(yǎng)提升關(guān)鍵...
塑造良好工作心態(tài),明白自己未來的競爭力在哪里,清楚的認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和劣勢。通過學(xué)習(xí)懂得團(tuán)隊意識，有效的工作原則和溝通技巧，感恩家人、上司和同事。在未來的工作生活中，突破過去的盲點(diǎn)和障礙,端正態(tài)...
☆正確認(rèn)識管理角色、培養(yǎng)管理溝通技能 ☆清楚的認(rèn)知作為管理者的常規(guī)溝通技巧 ☆掌握與上司溝通、與同級溝通、與下屬溝通的方法與技巧 ☆掌握部門招聘面談、績效面談、離職面談等工作中的溝通方法與技...
² 沒有那些像“隔靴搔癢”般虛幻的勵志故事； ² 沒有那些忽悠人的“偽成功學(xué)”； ² 沒有那些浪費(fèi)時間的像體育課一樣的“所謂團(tuán)隊游戲”； ² 沒有那些動輒就是可口可樂、波音或哈佛...
《職業(yè)經(jīng)理人的人力資源管理》課程從人力資源管理的角度入手，為職能部門經(jīng)理提供一套從人才招聘、選拔到激勵體制、績效考核、培養(yǎng)人才的人力資源管理方法，協(xié)助職能部門經(jīng)理發(fā)現(xiàn)人才、設(shè)定目標(biāo)、有效激勵...
* 通過塑造4S汽車銷售經(jīng)理職業(yè)化精神及禮儀，創(chuàng)造生機(jī)勃勃的展廳面貌 * 正規(guī)、系統(tǒng)的4S汽車銷售訓(xùn)練，培訓(xùn)汽車銷售經(jīng)理職業(yè)化銷售模式 * 掌握汽車產(chǎn)品的差異化銷售技術(shù) * 掌握獨(dú)具特色的汽車產(chǎn)品成交技...
* 了解汽車經(jīng)銷商的行業(yè)位置及發(fā)展前景 * 經(jīng)銷商老總學(xué)習(xí)如何打造領(lǐng)導(dǎo)力 * 掌握汽車專賣店的選址方法 * 掌握銷售人員及銷售團(tuán)隊的管理方法 * 學(xué)習(xí)如何進(jìn)行市場推廣 * 學(xué)習(xí)庫存及財務(wù)管理方法
* 塑造適合自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，做一個有權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo) * 掌握營銷人員的選拔和培訓(xùn)、激勵 * 如何處理營銷團(tuán)隊內(nèi)部五種典型矛盾
* 如何活化賣場，吸引顧客走近柜臺 * 如何察言觀色說出顧客愛聽的話 * 如何巧妙問話，探詢出顧客最根本的需求 * 激發(fā)顧客想象力，給顧客創(chuàng)造一個非買不可的理由 * 如何正確處理顧客的異議 * 成交前的...
| 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航 |
|
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有 頁面執(zhí)行時間: 680.8 毫秒 .png) 粵公網(wǎng)安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |
020-29042042
