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Ø 學習有關情緒的正確知識。Ø 了解并改善自己的人際關系模式以發(fā)揮影響力。讓學員經(jīng)由“自我覺察”與“自我調(diào)適”的學習以了解自己的人際關系模式;經(jīng)由“人際覺察”、“人際影響”的學習以...
通過積極心理學,了解和認識人生幸福感的真正意義 增進積極自我意識——引導正面的自我的性格與價值觀 掌握積極情緒智能——職場身心和諧的實用技巧 培養(yǎng)積極人...
Ø 了解和掌握管理心理學的基本知識,認知心理學的基本原理;Ø 掌握員工工作心理,分析員工心理狀況,利用心理學的知識管理好自己的下屬;Ø 學習運用管理心理的倡導的方式更有效及高效...
ü 構建積極主動的工作氛圍,激發(fā)員工的創(chuàng)造性與積極性ü 建立組織內(nèi)部的信任,改善工作中的溝通關系ü 提高員工的工作投入度,降低績效管理成本ü 激發(fā)員工主動選擇積極工作態(tài)度,增強工作責任感
本課程本著“授人魚與授人漁”的思維方式,幫助管理者如何掌握職場的教練技術、方法與管理溝通工具,從而使員工的心態(tài),潛能調(diào)整到最佳效能狀態(tài)。而你也將成為一名合格的教練式管理者。
學習心智模式成熟的方法,提升班組長自身的心靈強度學習NLP教練技術系統(tǒng)中的有效手段,提升班組長的教練技術通過心智模式修煉與教練,增強員工責任感,激發(fā)自身潛能,提升團隊績效
Ø 了解壓力對企業(yè)管理效能及個體身心健康的影響 。Ø 認識自我的性格特質(zhì)與生命價值觀。Ø 掌握 EQ(情緒智能)的實用策略與技巧。 Ø 培養(yǎng)自我管理、積極思維的信念和方法。&Os...
為員工提供團隊心理支持,建立互助互利的團隊氛圍;及時發(fā)現(xiàn)可能存在心理危機的員工,給予支持和幫助,給予處在危機中員工一個傾聽對象;建立管理者介入的一個緩沖帶,避免突發(fā)事件的發(fā)生以及負性情緒的蔓...
1、增強員工的心理素質(zhì),更有能力應對困境;2、極大地提高員工個人責任感,勇于負責地追求自我成長;3、改變對周圍人和事物的看法,抱著欣賞、包容和理解的態(tài)度;4、提升自我價值及競爭力,使自己更積極主...
1、 系統(tǒng)地讓員工了解何為EAP,EAP涵蓋了什么;2、 借助國內(nèi)外EAP案例,加深員工對EAP的了理解;3、 增強員工的心理輔導能力,更有能力應日常的情況;4、 極大地提高員工個人責任感,勇于負責地追求自我成...
¢ 了解人生不同階段的任務,有助于識別孩子發(fā)展過程中的特點,減少發(fā)展誤區(qū);¢ 學習建立良好的家庭互動模式,有效溝通傳遞愛的能量;¢ 學習善待自己、善待家人,讓自己的人生成功、快樂、幸...
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