培訓(xùn)目標：

樹立正確的職業(yè)心態(tài)和正確的價值觀，凡事要認真快速、堅守承諾負責(zé)任，塑造沒有不可能、絕不放棄的意志，懂得感恩父母和身邊的人，有團隊協(xié)作意識和精神，重新認識自己規(guī)劃自己。融入企業(yè)文化，建立情感和...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

明確工作目標，合理規(guī)劃，提高個人工作效率； 運用時間管理的系統(tǒng)來安排個人的生活與工作； 改變拖延習(xí)慣，排除干擾因素，減少延誤工作的各種借口； 100%的執(zhí)行，倍增你的時間； 建立對事情重要性與緊...

培訓(xùn)目標：

了解職業(yè)化素質(zhì)的框架和發(fā)展方向 提升員工的正面心智模式 克服抱怨情緒，提升正向創(chuàng)造力 建立“團隊生命共同體”的信念 養(yǎng)成敬業(yè)愛崗和積極思維的團隊文化和氛圍 訓(xùn)練陽光思維習(xí)慣 學(xué)會自我負責(zé)、工...

培訓(xùn)目標：

企業(yè)經(jīng)營成果的好與壞，關(guān)鍵是兩點，第一，戰(zhàn)略對頭；第二，管理得法；戰(zhàn)略制定是重點，方向?qū)α似髽I(yè)發(fā)展才有希望，而管理是實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的重要保證。 企業(yè)的運營過程中，高層管理者經(jīng)常感慨企業(yè)執(zhí)行力太...

培訓(xùn)目標：

 組織目標  員工心理輔導(dǎo)管理工具建立、開發(fā)和應(yīng)用：培訓(xùn)一大批班組長崗位人員具備員工輔導(dǎo)的初級實施能力，從而有效實現(xiàn)外部知識和能力的向內(nèi)轉(zhuǎn)移，提高員工的專業(yè)知識和相關(guān)能力，將心...

培訓(xùn)目標：

 組織目標  員工心理輔導(dǎo)管理工具建立、開發(fā)和應(yīng)用：培訓(xùn)一大批班組長崗位人員具備員工輔導(dǎo)的初級實施能力，從而有效實現(xiàn)外部知識和能力的向內(nèi)轉(zhuǎn)移，提高員工的專業(yè)知識和相關(guān)能力，將心...

培訓(xùn)目標：

 組織目標：  員工心理輔導(dǎo)管理工具建立、開發(fā)和應(yīng)用：培訓(xùn)一大批班組長崗位人員具備員工輔導(dǎo)的初級實施能力，從而有效實現(xiàn)外部知識和能力的向內(nèi)轉(zhuǎn)移，提高員工的專業(yè)知識和相關(guān)能力，將...

培訓(xùn)目標：

通過學(xué)習(xí)提高學(xué)員對自我及他人情感、壓力和情緒的覺察能力與洞察力；課程將從創(chuàng)新思維、自我認知、自我意識、自我管理、情緒管理、壓力調(diào)適、有效溝通等方面展開學(xué)習(xí)討論，期望達到以下目標： 1） 提升學(xué)...

培訓(xùn)目標：

 組織目標：  員工心理輔導(dǎo)管理工具建立、開發(fā)和應(yīng)用：培訓(xùn)一大批班組長崗位人員具備員工輔導(dǎo)的初級實施能力，從而有效實現(xiàn)外部知識和能力的向內(nèi)轉(zhuǎn)移，提高員工的專業(yè)知識和相關(guān)能力，將...

培訓(xùn)目標：

 組織目標：  員工心理輔導(dǎo)管理工具建立、開發(fā)和應(yīng)用：培訓(xùn)一大批班組長崗位人員具備員工輔導(dǎo)的初級實施能力，從而有效實現(xiàn)外部知識和能力的向內(nèi)轉(zhuǎn)移，提高員工的專業(yè)知識和相關(guān)能力，將...

培訓(xùn)目標：

 組織目標  創(chuàng)造良好生態(tài)環(huán)境，提升員工及團隊的工作滿意度和價值感  組織的工作滿意度帶動客戶滿意度，形成班組型優(yōu)質(zhì)的服務(wù)利潤鏈  提升員工及團隊的職業(yè)服務(wù)技能、...

培訓(xùn)目標：

1、 理論知識方面：學(xué)習(xí)NLP初級證書班的最核心的知識、技巧和工具 2、 工作應(yīng)用方面：有效應(yīng)用解決在工作情景中的問題，如客戶異議處理、高效團隊建立、拓展創(chuàng)新思維、解決工作倦怠、情緒生產(chǎn)力提升。 3...

培訓(xùn)目標：

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培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

本機構(gòu)組織專門課題組，廣泛調(diào)研，首創(chuàng)地系統(tǒng)梳理出口企業(yè)面臨的傳統(tǒng)風(fēng)險和新增風(fēng)險，提出風(fēng)險識別、風(fēng)險管理方法，出口人員不再需要關(guān)在辦公室里攪盡腦汁，直接站在專家團隊的肩膀上，坐享專業(yè)研究成果，...