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連鎖企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略轉型落地總裁班 下載課程WORD文檔
添加時間:2015-05-05      修改時間: 2015-06-11      課程編號:100279242
《連鎖企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略轉型落地總裁班》課程詳情
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課程背景
今年兩會,李克強總理在政府工作報告中首次提出,制定“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃,促進電子商務、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展。
2015年是傳統(tǒng)連鎖企業(yè)生死攸關的一年!盎ヂ(lián)網(wǎng)+”將對傳統(tǒng)連鎖企業(yè)造成根本性的顛覆。傳統(tǒng)連鎖企業(yè)賴以擴張的8大系統(tǒng)無一不面臨再造與重塑。未來五年內(nèi),過去成功的、轉型不好的連鎖企業(yè),無法邁過這場“大轉型”,這將是一場地毯式的強制性優(yōu)勝劣汰。從2015年開始,我們正面臨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的浪潮,轉型是怎么發(fā)生的呢?
★ 互聯(lián)網(wǎng)猛烈的沖擊,企業(yè)環(huán)境發(fā)生巨大變化
★ 商品從大規(guī)模生產(chǎn),變成個性化定制,企業(yè)面臨連鎖4.0的沖擊
★ 中產(chǎn)階級成為獨特的消費群體,個性化的“體驗”需求力促消費升級
★ 消費主流和審美主動權,已轉到80后、90后互聯(lián)網(wǎng)新生代手中
★ 門店原有的渠道及品牌形象已經(jīng)被“互聯(lián)網(wǎng)+”完全顛覆了
★ 跨界競爭者一夜之間洗劫原有的市場,我的企業(yè)怎么辦?
★ 互聯(lián)網(wǎng)利用的工具,可以提高效率和競爭能力,怎么實施?
★ 傳統(tǒng)連鎖企業(yè)規(guī)模成本優(yōu)勢喪失,倒逼強制性轉型已經(jīng)開始
★ 金融市場化和衍生化(如余額寶)對連鎖經(jīng)營的影響商機和挑戰(zhàn)并行
★ “互聯(lián)網(wǎng)+”模式是去中心化已經(jīng)開始,不像過去連鎖門店是以商圈為市場
★ 傳統(tǒng)連鎖企業(yè)經(jīng)營權轉交給80后,“富二代”們被順勢推上歷史舞臺
互聯(lián)網(wǎng)正在加速的淘汰中國的傳統(tǒng)企業(yè),“墻內(nèi)的人想出去,墻外的人想進來”。用來形容目前互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)的怪圈,再合適不過了。
很多企業(yè)老總遇到以下困惑:
您已認識到,要有自己的平臺,花大力氣,組建了電商部門,大刀闊斧的購置了服務器,開發(fā)了屬于自己的網(wǎng)絡產(chǎn)品,為了流量而去SEO,流量有了,利潤并沒有提高,成本反而更高。
您重金挖到了某某網(wǎng)站的主編、市場總監(jiān),在為您的平臺和電商做策劃,發(fā)現(xiàn)起色并不明顯,倒是導致了內(nèi)部風波,得不償失。不停的陷入換人的死循環(huán)。
您看到很多電商平臺賺錢,就花費數(shù)百萬開辟了自己的“旗艦店”,卻門可羅雀,銷量慘淡。
您花重金請“網(wǎng)絡營銷”專家,給團隊做培訓,每次都是聽聽激動,想想感動,一到落地就不動。而一個或者幾個所謂營銷技巧,也是雞肋。
最終,您當初堅定的認為互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、電商等如何不得了,現(xiàn)在您認為身邊的這些做網(wǎng)絡的人都不靠譜,互聯(lián)網(wǎng)就是一個大騙子。
或許,您神奇的活下來,歷經(jīng)滄桑,終于明白:互聯(lián)網(wǎng)、電商,并不像當初想的那么容易。人才、投入這些看似最簡單的問題,卻是最難的!要想解決您的困惑,千萬別錯過中國連鎖權威實戰(zhàn)專家,連鎖4.0創(chuàng)始人賈卒老師為你帶來的連鎖戰(zhàn)略轉型三步曲之一 “連鎖企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略轉型“落地總裁班


課程對象
企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理等中高層管理人員 
授課方式
經(jīng)驗分享 + 案例剖析 + 模擬演練 + 管理工具 + 路徑指引 + 答疑解惑 


課 程 大 綱
模塊一:“互聯(lián)網(wǎng)+”挑戰(zhàn)的是什么?
1.“互聯(lián)網(wǎng)+”挑戰(zhàn)的是市場生態(tài),還是技術升級?
2.“互聯(lián)網(wǎng)+”是重塑品牌,還是放大體驗?
3.連鎖轉型是重新排隊,還是固步自封?
4. “互聯(lián)網(wǎng)+”是個性定制,還是批量生產(chǎn)?
案例: 首家眾籌咖啡店為什么停業(yè)?
演練:“互聯(lián)網(wǎng)+”是如何蠶食連鎖企業(yè)市場的 ?

模塊二:“互聯(lián)網(wǎng)+”轉型如何重塑價值觀,顛覆連鎖市場生態(tài)
1.市場生態(tài)轉型4大新動力:新實業(yè),新消費,新金融,新城鎮(zhèn)化
2.“互聯(lián)網(wǎng)+”跨界競爭,你要懂得的網(wǎng)絡規(guī)則
3.“互聯(lián)網(wǎng)+” 轉型重在體驗,你要學習的互聯(lián)網(wǎng)精神(開放,平等,協(xié)作,分享)
4.“互聯(lián)網(wǎng)+”就是服務,服務是分享,是目前“互聯(lián)網(wǎng)+”轉型之痛
案例: 互聯(lián)網(wǎng)+智慧社區(qū)連鎖行動計劃

模塊三:“互聯(lián)網(wǎng)+” 轉型要再創(chuàng)連鎖規(guī)模成本優(yōu)勢
1.“互聯(lián)網(wǎng)+”討好顧客=燒錢,轉型不會成功
2.大數(shù)據(jù)不是大投入,請不要被誤導
3.“互聯(lián)網(wǎng)+” 轉型競爭力在服務提升
4.如何避免“互聯(lián)網(wǎng)+”轉型帶來的巨大沖擊
案例: 互聯(lián)網(wǎng)+中國連鎖企業(yè)成長分享計劃

模塊四:“互聯(lián)網(wǎng)+”物流的核心是解決社區(qū)配送
1.“互聯(lián)網(wǎng)+” 物流的三個環(huán)節(jié)(倉儲+運輸+配送)
2.物流企業(yè)VS連鎖企業(yè)的競爭
3.誰在競爭最后一公里社區(qū)配送
4.主要B2C網(wǎng)站物流對比
案例:好收成連鎖 “半時達”如何解決社區(qū)配送?

模塊五:“連鎖4.0”轉型推動產(chǎn)品創(chuàng)新到顧客設計
1.什么是“連鎖4.0”
2.重塑企業(yè)的價值鏈
3.餐飲“連鎖4.0”下出什么“蛋”?
4.“連鎖4.0”轉型去中心化=小店+小廠
演練與答疑:企業(yè)“連鎖4.0”想下什么“蛋”?

模塊六:“互聯(lián)網(wǎng)+”再造連鎖規(guī)模擴張的8大標準化系統(tǒng)
1.再造品牌識別系統(tǒng) 5.再造物流配送系統(tǒng)
2.再造開發(fā)拓展系統(tǒng) 6.再造信息財務系統(tǒng)
3.再造培訓成長系統(tǒng) 7.再造產(chǎn)品研發(fā)系統(tǒng)
4.再造營運督導系統(tǒng) 8.再造績效管控系統(tǒng)
案例: “互聯(lián)網(wǎng)+” 8大標準化系統(tǒng)的人才培養(yǎng)




《連鎖企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略轉型落地總裁班》課程目的
➊連鎖企業(yè)如何順應“互聯(lián)網(wǎng)+”浪潮建立起全新的盈利模式?
➋“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下,如何再造與重塑傳統(tǒng)連鎖企業(yè)賴以擴張的8大標準化系統(tǒng)?
➌如何避免互聯(lián)網(wǎng)+轉型帶來的巨大沖擊,導致不斷燒錢造成的巨大成本和風險?
➍ 連鎖企業(yè)轉型如何重新塑造價值鏈,顛覆競爭對手的市場?
➎連鎖企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+轉型如何能健康地成長、持續(xù)地盈利?
➏如何避開僅僅是“技術升級的互聯(lián)網(wǎng)轉型”的死亡之旅”?
➐如何培養(yǎng)“互聯(lián)網(wǎng)+”連鎖運營人才,解決“投入=燒錢”的難題?
➑那些轉型不成早死的連鎖企業(yè),問題出在在哪里?做錯了什么事情?


《連鎖企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略轉型落地總裁班》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《連鎖企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略轉型落地總裁班》所屬專題
特許加盟連鎖培訓、企業(yè)轉型、戰(zhàn)略決策連鎖管理、企業(yè)重組、互聯(lián)網(wǎng)金融、互聯(lián)網(wǎng)思維培訓、

《連鎖企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略轉型落地總裁班》授課培訓師簡介
賈卒
賈卒
中國連鎖權威實戰(zhàn)專家,連鎖4.0創(chuàng)始人
★ 曾任教杭州電子科大,兼北大、清華等EMBA導師
★ 廣東企業(yè)家協(xié)會專家團專家
★ 廣東企業(yè)管理咨詢協(xié)會常務理事
★ 深圳連鎖實戰(zhàn)講師/咨詢師聯(lián)盟理事長
★ 曾輔導青年汽車成為中國豪華客車第一品牌
★ 曾輔導富安娜連鎖家紡成為中國家紡第一品牌
★ 目前輔導好收成連鎖成為社區(qū)配送中國第一品牌
★ 曾輔導更多的連鎖企業(yè)成為行業(yè)第一或區(qū)域第一品牌
他是最低調(diào)的一位管理專家
★他拒絕所有媒體采訪
★在公開的媒體上很少找到他的信息
★他花畢生精力去研究企業(yè)管理與實踐
★他的管理思想和方法受到企業(yè)老總的尊敬
★他的管理書籍花10年的時間去寫
★他一年最多輔導6家企業(yè)
★他輔導的企業(yè)沒有不信服他的
★他輔導的企業(yè)滿意率100%
★他是中國最有良心的管理培訓老師
★他所有的管理培訓內(nèi)容都可以落地,不能落地的他不講
★這樣的老師值得你來學習!
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