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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 戰(zhàn)略薪酬培訓(xùn)課程 | 曹女士 | 上海 | 6800 | 2015年6月12–13日 |
| 戰(zhàn)略思維培訓(xùn)課程 | 李先生 | 上海 | 3800 | 2015年4月17日 |
| 戰(zhàn)略思維培訓(xùn)課程 | 李先生 | 上海 | 3800 | 2015年4月17日 |
| 引導(dǎo)技術(shù)在團隊管理中的應(yīng)用 | 邵女士 | 上海 | 5800 | 2015年6月9–10日 |
| 引導(dǎo)技術(shù)在團隊管理中的應(yīng)用 | 邵女士 | 上海 | 5800 | 2015年10月28–29日 |
| 因人而異的銷售 | 馮先生 | 上海 | 2400 | 2015年5月15日 |
| 移動互聯(lián)網(wǎng)時代的營銷戰(zhàn)略 | 鄭先生 | 上海 | 4980 | 2015年2月6–7日 |
| 移動互聯(lián)網(wǎng)時代的營銷戰(zhàn)略 | 鄭先生 | 上海 | 4980 | 2015年9月18–19日 |
| 行政經(jīng)理的管理能力提升 | 季先生 | 上海 | 4980 | 2015年4月17–18日 |
| 行政經(jīng)理的管理能力提升 | 季先生 | 上海 | 4980 | 2015年9月18–19日 |
| 行政經(jīng)理的管理能力提升 | 季先生 | 深圳 | 4980 | 2015年8月20–21日 |
| 行政經(jīng)理的管理能力提升 | 季先生 | 上海 | 4980 | 2015年7月3–4日 |
| 勝任力在人力資源管理中的運用 | 陳先生 | 蘇州 | 4980 | 2015年3月24–25日 |
| 勝任力在人力資源管理中的運用 | 陳先生 | 深圳 | 4980 | 2015年7月28–29日 |
| 勝任力在人力資源管理中的運用 | 陳先生 | 上海 | 4980 | 2015年5月19–20日 |
| 勝任力模型的建構(gòu) | 陳先生 | 上海 | 4980 | 2017年6月6–7日 |
| 勝任力模型的建構(gòu) | 陳先生 | 上海 | 4980 | 2015年8月13–14日 |
| 勝任力概述與導(dǎo)入 | 陳先生 | 上海 | 4980 | 2015年6月2–3日 |
| 如何運用心理技巧降低員工流失率 | 唐女士 | 上海 | 2400 | 2015年6月18日 |
| 如何運用心理技巧降低員工流失率 | 唐女士 | 上海 | 2400 | 2015年12月11日 |
| 如何運用心理技巧降低員工流失率 | 唐女士 | 蘇州 | 2400 | 2015年11月20日 |
| 如何設(shè)計公司心理福利 | 唐女士 | 上海 | 2400 | 2015年5月19日 |
| 如何設(shè)計公司心理福利 | 唐女士 | 上海 | 2400 | 2015年10月23日 |
| 2015年度培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)項目設(shè)計 | 陳鵬程 | 深圳 | 3600 | 2015年1月17–18日 |
| 如何建構(gòu)有效的HRBP體系 | 陳先生 | 上海 | 4980 | 2015年6月9–10日 |
| 如何建構(gòu)有效的HRBP體系 | 陳先生 | 上海 | 4980 | 2015年9月15–16日 |
| 人員管理的奧秘 | 孫先生 | 上海 | 4580 | 2015年3月6–7日 |
| 人員管理的奧秘 | 孫先生 | 上海 | 4580 | 2015年12月8–9日 |
| 人員管理的奧秘 | 孫先生 | 上海 | 4580 | 2015年8月18–19日 |
| 人員管理的奧秘 | 孫先生 | 上海 | 4580 | 2015年6月2–3日 |
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